華為創(chuàng)始人任正非有一次和幾位咨詢專家講,他當初創(chuàng)業(yè)的時候,真的不知道通信行業(yè)競爭這么厲害,如果當時有錢咨詢專家,肯定就不敢干這個了。任正非是基建工程兵出身,如果按照經典的優(yōu)勢劣勢機會風險理論去做矩陣分
從任正非馬云看職業(yè)生涯:想做就做
深圳經濟特區(qū)成立以來規(guī)模最大的一次投票活動昨天有了結果。根據公眾支持率和專家支持率加權相加后的總支持率排名,袁庚、馬化騰、吳立民等30人當選“深圳經濟特區(qū)30年30位杰出人物”,徐少春、史豐收、李
C114編者注:本文是華為總裁任正非在2010年PSST體系干部大會上的講話,原題為《以客戶為中心,加大平臺投入,開放合作,實現共贏》。任正非在文中談到了美國的貿易壁壘:“多年來美國一部分人,一部分媒體,長期
素來低調的華為總裁任正非可能沒有想到,會遇上這么一樁“好事”。去年末,熱情的深圳政府——準確說是華為所在的龍崗區(qū)政府——對外高調宣稱,要為明星企業(yè)華為造一座“城&rdqu
摩托羅拉起訴華為,稱2001年任正非密會其員工,之后開始與員工合謀竊取摩托羅拉的技術秘密。華為副總裁回應稱,這一指控毫無根據。 據《華爾街日報》報道,摩托羅拉起訴競爭對手華為,稱華為幾年來一直與其前員工合
據國外媒體報道,上周摩托羅拉在伊利諾斯州北區(qū)法院對華為提出訴訟,指控華為竊取其商業(yè)機密。 摩托羅拉稱,在20世紀90年代初的一段時間里,多位摩托羅拉前員工向華為提供了有關該公司網絡架構技術的詳細信息,其中
昨天,記者了解到,在華為公司公布的2009年企業(yè)社會責任報告中首次公布了員工持股情況。截至2009年底,在華為全球9.5萬員工中,有61457名員工持有公司股份,占員工總數的65%,持有股份總數達98.58%。 這份報告
昨天,記者了解到,在華為公司公布的2009年企業(yè)社會責任報告中首次公布了員工持股情況。截至2009年底,在華為全球9.5萬員工中,有61457名員工持有公司股份,占員工總數的65%,持有股份總數達98.58%。這份報告中顯示,
6月2日凌晨消息(蔣均牧)據華為最新公布的2009年企業(yè)社會責任(CRS)報告顯示,截至2009年底,華為共擁有來自140多個國家的9.5萬多名員工。其中,員工持股計劃參與人數截止目前為61457人,全部由華為員工構成。作為
近日,關于華為科技城的規(guī)劃方案,日益成為媒體輿論熱點話題,而龍崗區(qū)委、區(qū)政府多次在不同場合要求,規(guī)劃方案要趕在5月初出臺。“現在具體的方案都已經上報市規(guī)劃委員會了,龍崗區(qū)的相關審批工作會議都已經過
中興換帥,雖然是一則傳聞終于變成了現實,但還是讓業(yè)界感到意外。 3月30日,中興通訊(000063.SZ)在深圳召開了第五屆董事會第一次會議。會議確定了中興通訊新一屆董事會和高管人員,侯為貴繼續(xù)擔任董事長,史立
昨天,華為又拿出了一份相當驕人的財報,收入1490.59億元人民幣,增長19.0%,凈利潤182.74億元人民幣,增長132.8%,經營現金流為217億元人民幣,同比增長237%。 去年在全球市場的壓力下,能實現這樣的成績實
昨天,華為又拿出了一份相當驕人的財報,收入1490.59億元人民幣,增長19.0%,凈利潤182.74億元人民幣,增長132.8%,經營現金流為217億元人民幣,同比增長237%。去年在全球市場的壓力下,能實現這樣的成績實屬不易,不
3月31日,華為發(fā)布了2009年年報,以下為華為CEO任正非對投資者致辭全文: 2009年,在復雜的經濟形勢下,華為依然實現了穩(wěn)健增長。我們的銷售收入達到了1,491億人民幣(218億美元),同比增長19%。伴隨著華為全球市場的
3月31日早間消息(蔣均牧)“春風送暖入屠蘇”,在全球經濟因信貸危機依然寒冷的大環(huán)境下,華為再次交出一份優(yōu)異成績單:2009年銷售收入人民幣1491億元(C114注:按2009年12月31日匯率折算約合218億美元,
摘要:2009年第三季度末,華為甩掉諾基亞西門子和阿爾卡特朗訊,成為僅次于愛立信的全球第二大移動通信設備供應商。在華為成為全球設備供應巨頭的同時,任正非卻憂心于機構日益龐大,尾大不掉。他無限感慨地說:&ldq
日本京瓷稻盛和夫、松下幸之助、美國西南航空、阿里巴巴馬云、前微軟中國總裁唐駿、蒙牛牛根生等等,都極力推崇經營企業(yè)就是經營人心這個理念。 一個企業(yè)真正的資本只有人——人脈關系,外部是客戶、
一個領導人重要的素質是方向、節(jié)奏。他的水平就是合適的灰度。堅定不移的正確方向來自灰度、妥協與寬容。一個清晰方向,是在混沌中產生的,是從灰色中脫穎而出,方向是隨時間與空間而變的,它常常又會變得不清晰。并
經營企業(yè)就是經營人心