
全國(guó)政協(xié)委員、中國(guó)電科集團(tuán)第二十八研究所副總工程師趙克儉在接受《中國(guó)電子報(bào)》記者專訪時(shí)表示,目前專利制度的問(wèn)題主要表現(xiàn)三個(gè)方面:一是技術(shù)轉(zhuǎn)讓的市場(chǎng)作用尚未得到充分發(fā)揮。二是尚未形成尊重別人專利的社會(huì)風(fēng)
職業(yè)生涯規(guī)劃近年來(lái)這一概念逐漸“熱”了起來(lái),不僅是剛踏出校門(mén)的大學(xué)生和廣大職場(chǎng)人士也都開(kāi)始考慮對(duì)自己進(jìn)行理性的職業(yè)生涯規(guī)劃與設(shè)計(jì),有的還求助于一些職業(yè)咨詢公司、應(yīng)用一些專業(yè)的工具來(lái)輔助進(jìn)行職業(yè)生涯設(shè)計(jì)
薪酬是職業(yè)經(jīng)理人價(jià)值的體現(xiàn),薪酬當(dāng)然需要爭(zhēng)取,但是設(shè)計(jì)薪酬需要從職業(yè)生涯一開(kāi)就制訂完整的計(jì)劃。有兩種人不應(yīng)該去和老板談薪酬: 一種是職場(chǎng)新人。這時(shí)候應(yīng)該多考慮適合自己的行業(yè)和工作崗位。并以積累經(jīng)驗(yàn)為
剛剛走上社會(huì)的年輕人,充滿了蓄勢(shì)待發(fā)的豪情、青春的朝氣、前衛(wèi)的思想,夢(mèng)想著豐富的待遇和轟轟烈烈的事業(yè)??墒牵鐣?huì)畢竟是一所包羅萬(wàn)象、喧囂復(fù)雜的大學(xué)校,這里沒(méi)有寒暑假,拒絕虛假和膚淺,更拒絕空想和庸碌,
美國(guó)最大移動(dòng)通信運(yùn)營(yíng)商Verizon無(wú)線公司近日宣布,在其波士頓和西雅圖的LTE實(shí)驗(yàn)網(wǎng)上實(shí)現(xiàn)了高達(dá)40Mbps至50Mbps的峰值下行速率。而其工程師報(bào)告的真實(shí)環(huán)境下LTE平均數(shù)據(jù)傳輸速率為下行5Mbps至12Mbps,上行2Mbps至5Mbps
3月17日上午消息(桑菊)在今天召開(kāi)的“2010年ICT深度觀察大型報(bào)告會(huì)”上,工信部電信研究院副總工程師、政策與經(jīng)濟(jì)研究所所長(zhǎng)余曉暉表示,雖然面臨著金融危機(jī)的強(qiáng)力沖擊,但我國(guó)電信業(yè)的基本面并沒(méi)有改變
3月17日上午消息(桑菊)在今天召開(kāi)的“2010年ICT深度觀察大型報(bào)告會(huì)”上,工信部電信研究院副總工程師陳金橋表示,作為行業(yè)主管部門(mén),工信部在2009年推出了一系列的監(jiān)管新政,取得了明顯的效果。陳金橋表
3月17日上午消息(桑菊)在今天召開(kāi)的“2010年ICT深度觀察大型報(bào)告會(huì)”上,工業(yè)和信息化部總工程師蘇金生表示,2009年作為3G產(chǎn)業(yè)啟動(dòng)的元年,三大運(yùn)營(yíng)商在網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)推廣等方面呈現(xiàn)出起步扎
3月17日上午消息(桑菊)在今天召開(kāi)的“2010年ICT深度觀察大型報(bào)告會(huì)”上,工業(yè)和信息化部總工程師蘇金生表示,李毅中部長(zhǎng)在工業(yè)和信息部黨組學(xué)習(xí)兩會(huì)精神時(shí)強(qiáng)調(diào)指出,學(xué)習(xí)政府工作報(bào)告首先對(duì)應(yīng)對(duì)國(guó)際金融
據(jù)臺(tái)灣媒體報(bào)道,臺(tái)積電宣布今年提供5000名職位空缺,此外,宏達(dá)電也提供600個(gè)工作崗位,聯(lián)發(fā)科至少招550名員工,鴻海集團(tuán)的計(jì)劃是招1000名員工,但強(qiáng)調(diào)“只要是人才,沒(méi)有上限”。臺(tái)積電人力資源營(yíng)運(yùn)中心
職業(yè)規(guī)劃的簡(jiǎn)捷思路
唐駿:兩種人別談薪酬
一直以來(lái)在企業(yè)招聘方眼中,應(yīng)屆畢業(yè)生往往都是沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)、不懂規(guī)范、責(zé)任心不強(qiáng)、跳槽頻繁等一系列問(wèn)題的代言人,諸如“要求工作經(jīng)驗(yàn)至少2年以上”之類的需求在招聘廣告中比比皆是。于是一方面企業(yè)招聘方全都眼巴巴、
今天中午我正式的向華為通信技術(shù)有限公司提交了我的三方協(xié)議書(shū) 基本上把自己賣(mài)給了華為 找工作的日子告一段落 但這不是結(jié)束 因?yàn)槲覍?duì)華為還不是完全的滿意 首先 工作地點(diǎn)的不確定 讓我感到很茫然以后會(huì)出
雷凌科技閃電宣布合并誠(chéng)致科技,讓臺(tái)灣IC設(shè)計(jì)產(chǎn)業(yè)合并史上,再添1則故事性極強(qiáng)的案例,只是這樣的合并案到最后,是否如雙方新婚時(shí),表達(dá)彼此產(chǎn)品、技術(shù)互補(bǔ),客戶沒(méi)有沖突,合并后對(duì)存續(xù)公司營(yíng)收及獲利成長(zhǎng)表現(xiàn)都大大
老生不常談之應(yīng)屆畢業(yè)生的優(yōu)勢(shì)
終于拿到華為的offer
語(yǔ)言是求職者在求職面試中與招聘人員溝通情況、交流思想的工具,更是求職者敞開(kāi)心扉,展示自己知識(shí)、智慧、能力和氣質(zhì)的一個(gè)主要渠道。恰當(dāng)?shù)皿w的語(yǔ)言無(wú)疑會(huì)增強(qiáng)你的競(jìng)爭(zhēng)力。那么,在求職面試中要注意哪幾類的忌語(yǔ)
據(jù)臺(tái)灣媒體報(bào)道,中芯國(guó)際新任營(yíng)運(yùn)長(zhǎng)楊士寧上任滿月后,近期對(duì)內(nèi)部營(yíng)運(yùn)制造同仁發(fā)出一封”精兵簡(jiǎn)政”的電子郵件,立刻傳出中芯4月將執(zhí)行裁員,預(yù)計(jì)裁員比例一成。中芯去年11月與臺(tái)積電訴訟和解,執(zhí)行長(zhǎng)由前
“這份簡(jiǎn)歷我投了三家都沒(méi)投出去!”來(lái)自東華大學(xué)企業(yè)管理專業(yè)的碩士小陳心情“跌”到谷底。上周六在光大會(huì)展中心舉行的中高級(jí)人才市場(chǎng)上,連吃閉門(mén)羹不僅僅是小陳,不少“海歸”也因缺乏工作經(jīng)驗(yàn)而被“晾”在一邊