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我要報錯

  • 職場上如何做個好聽眾？

    你是否經(jīng)歷過在采訪過程中或是交談過程中，你想要跟他說話的那個人卻起身離開呢？或是做在椅子上搖搖晃晃？或是左顧右盼？你是什么感覺？大部分人感覺很受傷害。聽眾的行為表現(xiàn)出他或她對說話者所談的內(nèi)容一點興趣都

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    2009-11-19
    PI GE

  • 找工作要算機(jī)會成本

    　站在北京國貿(mào)1座11層普華永道會計師事務(wù)所北京分所門前，吳丹（化名）不停地看表，時不時對著化妝小鏡子抿抿嘴唇，整整鬢角；黑色高跟鞋在柔軟的藍(lán)色地毯上壓出一個個小坑。經(jīng)過筆試和第一次面試，她馬上要在這幢大

  • 如何走好職業(yè)生涯第一步

    　“為了挽救自己在職業(yè)發(fā)展過程中出現(xiàn)的危機(jī)，不少職場新人可能會把打通職業(yè)發(fā)展道路的希望寄托在跳槽上，而這種做法的成功率到底有多高？對于很多已陷進(jìn)了這種職業(yè)狀況的職場新人來說，又應(yīng)如何調(diào)整自己的職業(yè)心態(tài)

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    2009-11-19
    成功率 PI GE

  • 職場如何避免與人爭論？

    明辨是非，真理愈辯愈明，在職場內(nèi)有時候為了自己確信的真理和主張，應(yīng)該據(jù)理力爭。不過，過激的爭論亦會帶來許多負(fù)面的效果?！　‰p贏的溝通技巧　　在職場之內(nèi)，人人可以發(fā)表自己的高見，能夠以和平方式進(jìn)行討論當(dāng)

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    2009-11-19
    PI GE

  • 求職信的經(jīng)典寫作技巧

    求職信的經(jīng)典寫作技巧

  • 日企HR解密：面試中取勝的幾個細(xì)節(jié)

    　網(wǎng)上流行的大多數(shù)“求職攻略”都是針對四大會計師事務(wù)所等外企，但其實不同性質(zhì)、不同行業(yè)的單位，在面試時的要求、注意點等都不一樣。 有時幾個細(xì)節(jié)上的成功，就能讓你脫穎而出；如果生搬硬套，很有可能引起HR的反

  • 升職請給自己“添薪加柴”

    　升職加薪，哪一個在職場中打拼的人不以此為目標(biāo)？這并不只是出于對錢的考慮，更重要的是對自己辛苦努力的一種認(rèn)可，對成就感的一種追加。以此做為成功的階段性標(biāo)志，未嘗不是一項動力。　　然而，過程永遠(yuǎn)沒有結(jié)果

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    2009-11-17
    PI GE

  • 技巧：如何面對挑剔的面試官？

    面試是interview，即inter＋view，意即相互瞧一瞧。因此，面試過程中的互動標(biāo)準(zhǔn)更多時候是“瞧”出來的。當(dāng)然，第一瞧就是“首印象為王”了?！　〖磳⒀芯可厴I(yè)的小楓，應(yīng)聘一個學(xué)校當(dāng)老師。結(jié)果因為前一段時間求職

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    2009-11-17
    VIEW INTER PI GE

  • 你的簡歷能讓HR看上兩分鐘嗎?

    　調(diào)查顯示，HR讀每份簡歷只有15秒，讀感興趣的簡歷不超過120秒　　制作簡歷成為大學(xué)生進(jìn)入職場的一門必修課。數(shù)據(jù)顯示，HR閱讀每封簡歷的時間相當(dāng)有限，花15秒進(jìn)行簡歷的粗略瀏覽，而閱讀感興趣的簡歷不超過120秒。

  • 美商應(yīng)用材料計劃裁員1500人 第4季財報由虧轉(zhuǎn)盈

    根據(jù)彭博(Bloomberg)報導(dǎo)，美商應(yīng)用材料(Applied Materials)計劃裁撤1,500名員工，約占其總員工數(shù)12%，預(yù)計裁員計劃將在未來18個月內(nèi)完成。應(yīng)用材料稍早也公布2009會計年度第4季財報，營收降為15.3億美元，2008年同期

  • 揭秘在這里，巧談薪水！

    揭秘在這里，巧談薪水！