招聘官講述雷倒眾人的求職簡歷
春節(jié)后重裝上陣,六大對策解決長假綜合癥
三足鼎立 看Intel/AMD/NVIDIA如何博弈
北京時間2月4日消息,據(jù)國外媒體報道,美博客seekingalpha今天刊登了分析師康納德·施克坦茲(Conrad Schickedanz)的文章,該文章指出,加拿大政府可能會反對RIM被其它公司收購。該文章內(nèi)容如下:過去的一年,
市場整體低迷 智能手機為何大賣
一學(xué)生會主席的求職路
LED作為新的光源,有它自身的發(fā)光機理與特點。二次光學(xué)設(shè)計中充分利用LED的優(yōu)勢,則是產(chǎn)品研發(fā)必須關(guān)注的問題。表面發(fā)光 對LED進行組合設(shè)計,可以形成點發(fā)光、線發(fā)光和面發(fā)光的自發(fā)光形式。點發(fā)光的燈具表面亮度不需
若想成為電子工程師的必看、請認真看
男工程師之談:好的電路與優(yōu)秀男人的十大共同點
柯達——一場漫不經(jīng)心的死亡
據(jù)新華社電 在一個首席執(zhí)行官(CEO)不勝枚舉的時代,蘋果前CEO喬布斯5日辭世引起的關(guān)注是少有的。一個漸行漸遠的瘦削身影,以創(chuàng)新產(chǎn)品影響了幾代人的生活,用創(chuàng)新理念給世界上無數(shù)處于創(chuàng)業(yè)、發(fā)展焦慮的企業(yè)家?guī)韱l(fā)
市場研究機構(gòu)Semicast預(yù)估,工業(yè)與醫(yī)療應(yīng)用領(lǐng)域的32/64位微控制器(MCU)與嵌入式微處理器(eMPU)營收,可由2010年的16億美元成長一倍,到2015年達到32億美元的水平,這期間的年平均復(fù)合成長率(CAGR)約為15%。而其中受益
從1月的拉斯維加斯到3月的洛杉磯芳草地藝術(shù)中心,黑T恤、牛仔褲、圓框眼鏡,史蒂夫·喬布斯的幽靈仍將駐留不去。有關(guān)蘋果智能電視的叩問,不僅時時敲打著競爭對手的窗欞,也縈繞在所有“果粉”的心間
導(dǎo)語:最新一期英國《經(jīng)濟學(xué)人》雜志印刷版刊文稱,雖然Facebook擁有眾多優(yōu)勢,但仍然面臨隱私和壟斷等潛在危機。以下為文章全文:規(guī)模龐大一切都始于一個玩笑。馬克·扎克伯格(Mark Zuckerberg)把哈佛同學(xué)的照
上周,國內(nèi)三大人力資源網(wǎng)站——中華英才、前程無憂、智聯(lián)招聘分別發(fā)布了最新一期的市場才情報告。報告顯示,電子工程師、條碼技術(shù)人才、環(huán)保高級管理人才、研發(fā)類工程師以及咨詢顧問人才等受到市場人才儲
2月3日上午消息,哈爾濱工商局近日啟動“叫停電信收費不合法規(guī)則”行動,但該項行動遭到了多位電信人士的質(zhì)疑,稱哈爾濱工商局是越權(quán)執(zhí)法,對于這樣的爭論,有專家稱,基礎(chǔ)電信業(yè)務(wù)資費實行政府定價、政府
一種新穎的簡歷形式——微簡歷正在網(wǎng)上迅速流行。雖然大多數(shù)人織“微簡歷”,并不全為求職,但在微博大行其道的今天,微簡歷也是一張重要的求職名片。作為一種新興的求職方式,微簡歷未來將怎樣
當今,電子工程師與條碼技術(shù)人才、研發(fā)類工程師等值。面臨就業(yè)市場人才儲備不足的問題,并將會在未來的一段時間內(nèi)保持空位等待合適人才應(yīng)聘的局面。摩托羅拉(中國)電子有限公司、Mobile 聯(lián)想移動公司、LG 電子、西門
身邊有個“工作狂”,成了勤奮刻苦、加班加點的模范,備受上司青睞,上司還把那人作為榜樣希望大家學(xué)習(xí),這樣的處境,的確帶給人壓力感。細品一下,壓力感背后,還藏著些有意思的東西。壓力困惑源自內(nèi)心沖
近日,不少媒體報道,哈爾濱市工商局啟動了“叫停電信收費”行動,對市內(nèi)電信企業(yè)的電話計費標準、固定電話月租費等“涉嫌侵害消費者合法權(quán)益的問題”進行集中整治。該局某處長甚至將這一行動作