安吉星(OnStar)系統(tǒng)我們并不陌生了,在2009年底登陸中國(guó)市場(chǎng),于2010年的新賽威上開始啟用。雖然晚于豐田G-BOOK,但論資歷安吉星可是G-BOOK的老前輩。它早在1995年就由通用(GM)、EDS公司(ElectronicDataSystems)和休
北京時(shí)間5月23日消息,據(jù)engadget網(wǎng)站 報(bào)道,可能不久之前,無(wú)形的虛擬iPhone聽起來(lái)還像是天方夜譚,但是來(lái)自德國(guó)波坦茨大學(xué)的Patrick Baudisch和他的 研發(fā)團(tuán)隊(duì)很快就能把這個(gè)想法變成現(xiàn)實(shí)了。通過(guò)使用他們的 技術(shù),
多年前,山寨手機(jī)借聯(lián)發(fā)科芯片之力,一舉崛起,橫掃全國(guó)。但在智能手機(jī)時(shí)代來(lái)臨后,一直在模仿的山寨廠商玩不下去了。這似乎原本就是山寨的宿命,雖然還有很多可模仿的對(duì)象,但這條路是越走越窄了?! ∈挆l的華強(qiáng)北
5月24日專稿(楊正)1981年的中國(guó),萬(wàn)物復(fù)蘇。在這一年,年輕的陳智松和莊杰耀考入廈門大學(xué),成為物理系的同年級(jí)同學(xué)。畢業(yè)后,陳智松在國(guó)內(nèi)發(fā)展,曾獲得航空部技術(shù)進(jìn)步二等獎(jiǎng),后在廈門創(chuàng)業(yè),一直專注于網(wǎng)絡(luò)電話(
應(yīng)屆畢業(yè)生如何打造工作的“敲門磚”
即將來(lái)臨的5月25日“吾愛吾”心理健康日,也將是湖南各大高校心理健康活動(dòng)粉墨登場(chǎng),你方唱罷我登臺(tái)的時(shí)間。5月,注定要將教育焦點(diǎn)引入到對(duì)大學(xué)生精神世界的關(guān)懷。中南大學(xué)公共衛(wèi)生學(xué)院院長(zhǎng)、精神衛(wèi)生研
七月流火,酷暑難耐。然而正是這樣的盛夏時(shí)節(jié),一年一度的大學(xué)生“三下鄉(xiāng)”暑期社會(huì)實(shí)踐卻在熱火朝天地舉行??粗鴮W(xué)子們一個(gè)個(gè)身穿志愿服裝,手扛大旗,神采飛揚(yáng)地奔赴實(shí)踐地點(diǎn)的時(shí)候,筆者不禁思索到一
往年的寒假,小王都覺(jué)得熱鬧而又喜慶,忙著走親訪友,購(gòu)置年貨,今年,她卻提不起精神來(lái)。原來(lái),她正在為找工作的事情發(fā)愁。臨放假回家時(shí),她手里有了兩份offer,一份是能在北京從事自己喜歡的編輯工作,可是不
隨著國(guó)你經(jīng)濟(jì)和技術(shù)的發(fā)展,自動(dòng)售賣系統(tǒng)由于其方便性、易管理性和低成本,正得到越來(lái)越廣泛的應(yīng)用。而自動(dòng)售賣系統(tǒng)的外設(shè)也越來(lái)越復(fù)雜,從投幣機(jī)到讀鈔機(jī)到非現(xiàn)金交易(如IC記賬卡),導(dǎo)致對(duì)主控制器的要求越來(lái)越高
資深營(yíng)銷顧問(wèn)給畢業(yè)生建議:別太把自己當(dāng)回事
摘要:隨著目前新技術(shù)、新工藝的不斷出現(xiàn),高速單片機(jī)的應(yīng)用越來(lái)越廣,對(duì)硬件的可靠性問(wèn)題便提出更高的要求。本文將從硬件的可靠性角度描述高速單片機(jī)設(shè)計(jì)的關(guān)鍵點(diǎn)。 關(guān)鍵詞:高速單片機(jī) 可靠性 特性阻抗 SI
空乘專場(chǎng)招聘面試:評(píng)委緊盯應(yīng)聘者一言一笑
專業(yè)不對(duì)口,面試被秒殺?
大學(xué)生就業(yè)調(diào)查近半缺乏職業(yè)生涯規(guī)劃
讀研還是去工作 大二就該想明白
5月21日消息,美國(guó)新澤西州一位名叫喬恩·霍奇森(Jon Hodgson)的居民一直在想方設(shè)法向交往兩年的女友求婚。為了尋找一種新穎的求婚方式,他最終選擇了通過(guò)開發(fā)Android應(yīng)用來(lái)完成這個(gè)浪漫的過(guò)程。雖然想過(guò)很多方
在近日的2011年度分析師會(huì)議上,英特爾宣稱已經(jīng)在其Medfield處理器中展示了一款32納米內(nèi)核,該處理器用于智能手機(jī)和平板電腦,英特爾CEO Otellini承諾英特爾將在2012年上半年為Medfield推出一款主要智能手機(jī)設(shè)計(jì)。Me
Facebook前工程總監(jiān)黃易山(Yishan Wong)撰寫了一系列文章,很好地總結(jié)了Facebook卓越研發(fā)文化中的寶貴經(jīng)驗(yàn)。本刊將繼續(xù)連載這一系列,本文是第三篇。建設(shè)一家健康長(zhǎng)久的公司,“從公司內(nèi)部提拔管理者”是
最近看到不少為工作“拼命”的故事,很感慨。先是25歲的普華永道上海辦事處初級(jí)審計(jì)員、交大女碩士潘潔因病毒性腦膜炎去世,她曾在微博中透露“工作忙”、“無(wú)止境地加班”等,她的過(guò)
已經(jīng)發(fā)了好幾篇文章,其實(shí)很難再長(zhǎng)篇大論的談給大家什么經(jīng)驗(yàn)了,該有的幾乎前面也都寫過(guò)了,所以最近一直再想該怎么繼續(xù)下去。忽然想到了一個(gè)很重要的問(wèn)題,那就是——興趣。相信對(duì)自己的職業(yè)沒(méi)有興趣的人