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《自然》：砷化銦或替代硅材料引科技革命
據(jù)美國(guó)物理學(xué)家組織網(wǎng)11月23日（北京時(shí)間）報(bào)道，美國(guó)能源部勞倫斯伯克利國(guó)家實(shí)驗(yàn)室和加州大學(xué)伯克利分校的科學(xué)家成功地將厚度僅為10納米的超薄半導(dǎo)體砷化銦層集成在一個(gè)硅襯底上，制造出一塊納米晶體管，其電學(xué)性能
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史煒：民資進(jìn)電信 民企“審慎”待政策安心
本報(bào)告將民間資本界定在民營(yíng)企業(yè)、股份制企業(yè)中屬于私人的股份、其他形式的所有私人資本。從這個(gè)范圍看，我國(guó)的民間資本不僅數(shù)量龐大，而且分布散亂。從民間資本總量看，各種口徑關(guān)于民間資本的統(tǒng)計(jì)差異很大，綜合判
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變頻及軟啟動(dòng)節(jié)能分析
摘 要：本文介紹了用電設(shè)備的能耗現(xiàn)狀和構(gòu)成，通過計(jì)算詳細(xì)闡述了變頻和軟啟動(dòng)的節(jié)能原理。并列舉變頻器在風(fēng)機(jī)和水泵控制中的節(jié)能優(yōu)勢(shì)和電機(jī)軟啟動(dòng)有效抗擊電網(wǎng)尖峰電壓的過程。關(guān)鍵詞：變頻器 軟啟動(dòng) 節(jié)能 一、
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SMPS可實(shí)現(xiàn)更高效率的方法
由于技術(shù)的不斷進(jìn)步以及推薦性和強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)的推出，電源的能效正在不斷提高。據(jù)估計(jì)，僅美國(guó)一個(gè)國(guó)家，正在使用的電子產(chǎn)品數(shù)量就達(dá)到25億件，而每年又有4～5億個(gè)新電源售出，所以改善電源效率對(duì)于能源效率達(dá)標(biāo)、降低
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對(duì)自己所讀的專業(yè)不感興趣怎么辦
對(duì)自己所讀的專業(yè)不感興趣怎么辦
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為何才華橫溢的人總是懷才不遇？
為何才華橫溢的人總是懷才不遇？
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職業(yè)生涯規(guī)劃之工作幾年是個(gè)坎兒
職業(yè)生涯規(guī)劃之工作幾年是個(gè)坎兒
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職業(yè)規(guī)劃從發(fā)掘天賦開始
職業(yè)規(guī)劃從發(fā)掘天賦開始
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學(xué)好英語(yǔ) 備戰(zhàn)跳槽
從世界范圍來(lái)看，經(jīng)濟(jì)衰退期往往是職場(chǎng)跳槽的低潮期，職場(chǎng)人要做的首先是保飯碗，并靜下心來(lái)“充電”。隨著全球經(jīng)濟(jì)回暖、金九銀十跳槽季的到來(lái)，充電更成為跳槽前的必修課。 媒體從業(yè)者董橙改行做外貿(mào)
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職場(chǎng)壓力大莫成壓力下的“祭品”
開篇語(yǔ) 別人羨慕不已的工作，怎么自個(gè)就深惡痛絕？別人能和同事上司打成一片，為何自個(gè)就是不合群？憑什么自己“起得比雞早，干得比牛多”，得到晉升的卻是別人？……在如今快節(jié)奏高壓力的
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談薪資千萬(wàn)不可談得太低
薪資一直是一個(gè)讓人頭痛的話題，尤其是在薪資普遍陷入滯漲的時(shí)候，求職管理求職者對(duì)薪資的期望值在一次又一次失敗的面試，試題管理面試中降低?！ ? 根據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)調(diào)查顯示，超過30%的受訪者面試時(shí)在薪資問題上
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進(jìn)入職場(chǎng)先學(xué)“灰色技能”
“面試時(shí)竟然問我會(huì)不會(huì)喝酒，能喝多少？”隨著求職季的到來(lái)，在一些畢業(yè)生論壇上，對(duì)“灰色技能”的討論開始多了起來(lái)。什么是“灰色技能”？其實(shí)就是指唱歌、喝酒、跳舞甚至運(yùn)動(dòng)等
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那些雷倒招聘官的求職簡(jiǎn)歷
經(jīng)常有人問我“如何寫好求職簡(jiǎn)歷”，我的回答是：“你來(lái)篩一次簡(jiǎn)歷，就知道該如何寫了。” 所謂“篩簡(jiǎn)歷”，是指從指定的招聘郵箱里逐個(gè)閱讀求職簡(jiǎn)歷，并從中篩選出滿意之人的過
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職業(yè)生涯關(guān)鍵的“前五年”
多高的墻多深的基，職業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵在前五年。針對(duì)成功經(jīng)理人的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，他們中近87.1%的職業(yè)生涯呈現(xiàn)這樣的軌跡：前2-4年處在基層職位，第5-6年初任主管，第7-9年出任經(jīng)理或高級(jí)經(jīng)理，第10-12年任總監(jiān)或副總，第1
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印度電信丑聞動(dòng)搖印政府執(zhí)政基礎(chǔ)
據(jù)國(guó)際在線報(bào)道，印度執(zhí)政的國(guó)大黨高層21日在辛格總理官邸舉行會(huì)議，討論如何化解目前的“電信腐敗丑聞”給執(zhí)政聯(lián)盟造成的困境。據(jù)國(guó)大黨總部一位高級(jí)人員透露，會(huì)議一直持續(xù)到當(dāng)天深夜，國(guó)大黨將在22日開
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MarketWatch：微軟應(yīng)該一拆為六
導(dǎo)讀：企業(yè)表現(xiàn)乏善可陳，股價(jià)長(zhǎng)期窄幅震蕩，微軟該向何處去？MarketWatch科技專欄作家德沃拉克(John C. Dvorak)給出的答案是拆分，至少拆分成六家小公司，其中至少兩三家都有潛力迅速獲得和今日微軟相當(dāng)?shù)囊?guī)模。以下
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如果不跳槽，漲工資就很渺茫？
如果不跳槽，漲工資就很渺茫？
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應(yīng)屆畢業(yè)生:考研還是就業(yè)?
應(yīng)屆畢業(yè)生:考研還是就業(yè)?
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漂亮女大學(xué)生的求職遭遇
漂亮女大學(xué)生的求職遭遇
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Twitter：四歲童星的顛覆夢(mèng)
今年春天，創(chuàng)業(yè)者喬治·費(fèi)納德斯把自己的公司Klout搬到了舊金山福爾瑟姆大街795號(hào)——Twitter公司的總部所在地。他的目的很明確：“與Twitter的那些人成為朋友。”隨后，費(fèi)納德斯開始在Tw
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