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應(yīng)材老董：面板半導(dǎo)體 超旺
在行政院長吳敦義（左）與臺南縣長蘇煥智等參與下，美商應(yīng)用材料董事長史賓林特（右）完成臺南制造中心擴(kuò)建工程的剪彩儀式，他表示，今年面板資本支出成長率高達(dá)6成，市場狀況呈現(xiàn)樂觀趨勢。圖文/陳泳丞 全球知名的高
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RF技術(shù)探究:相互調(diào)變失真的測量方法
在發(fā)射(Tx)路徑上的相互調(diào)變失真是附加在高功率之中，它的特性很重要。由于在發(fā)射路徑上一般都沒有主動(dòng)組件存在，因此它的相互調(diào)變失真特性被稱為“被動(dòng)的相互調(diào)變失真(passive IMD;PIMD)”。當(dāng)設(shè)計(jì)一個(gè)無
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永中無間道：左右永中局勢的六個(gè)人
永中科技創(chuàng)始人曹參 曹參創(chuàng)業(yè)史 永中科技、永中軟件銷售表 11年了，“踢了微軟屁股”的曹參猜到了開始，但萬萬沒有猜到結(jié)局。 能與微軟真實(shí)地競爭是一種榮耀，但也是一種悲哀。 因?yàn)楸葼枴どw茨早已征服了“平的
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應(yīng)聘注意七戒，HR強(qiáng)調(diào)
招聘會現(xiàn)場面試不同于正式面試，招聘人員坦言，這是一個(gè)“對眼”的過程，面試時(shí)間不定，面試問題也比較自由，對看得上的學(xué)生可以談個(gè)十幾分鐘，對看不上的學(xué)生就禮節(jié)性地收下簡歷，外加一句“我們會考
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投遞簡歷有方法，可別犯錯(cuò)
畢業(yè)季，工作季。 找工作的第一步是簡歷的投遞，只有簡歷被篩選過關(guān)才會有后續(xù)的面試和錄用。 但是新人在投遞簡歷中總會出現(xiàn)這樣或那樣的問題，其實(shí)投遞簡歷也是有一定說道的?！ ∴]件中求職情況要寫清
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PI 推出LinkSwitch-PH LED驅(qū)動(dòng)芯片
21ic訊 Power Integrations公司（PI）發(fā)布了一款基于該公司的單級LinkSwitch-PH LED驅(qū)動(dòng)器IC系列器件的最新參考設(shè)計(jì)(DER-278)。新設(shè)計(jì)省去了不可靠的電解電容和光隔離器，特別適合于要求高可靠性的工業(yè)、商業(yè)及戶外
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PI 推出LinkSwitch-PH LED驅(qū)動(dòng)芯片
21ic訊 Power Integrations公司（PI）發(fā)布了一款基于該公司的單級LinkSwitch-PH LED驅(qū)動(dòng)器IC系列器件的最新參考設(shè)計(jì)(DER-278)。新設(shè)計(jì)省去了不可靠的電解電容和光隔離器，特別適合于要求高可靠性的工業(yè)、商業(yè)及戶外
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CDC軟件Pivotal CRM系統(tǒng)獲亞洲銀行業(yè)大獎(jiǎng)
新浪科技訊 北京時(shí)間4月18日晚間消息，CDC軟件(Nasdaq:CDCS)今天宣布，CDC軟件的印度獨(dú)家合作伙伴CDC CRM解決方案公司，以及該公司的一家銀行客戶共同獲得了2011年第五屆亞洲銀行家技術(shù)應(yīng)用大獎(jiǎng)的“最佳CRM項(xiàng)目”
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如何面試才靠譜兒
眼下正是換工作的高峰。很多人每天為求職奔走于各種“場子”去面試；當(dāng)然，也有不少人是面試官，時(shí)常要面對形形色色前來面試的人……如果闖蕩過面試的江湖，那么，您遭遇過哪些尷尬或陷阱
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農(nóng)民工自殺悲劇的背后：從嘉陵江到富士康
秦暉 “農(nóng)民工”自殺悲劇的背后 一年多以前發(fā)生的富士康十余名員工連續(xù)自殺的悲劇曾經(jīng)震動(dòng)了社會。當(dāng)時(shí)富士康這個(gè)事發(fā)企業(yè)順理成章地成了社會輿論漩渦的中心，人們紛紛譴責(zé)它是萬惡的血汗工廠，其不人道的管理
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應(yīng)聘注意七戒，HR強(qiáng)調(diào)
應(yīng)聘注意七戒，HR強(qiáng)調(diào)
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投遞簡歷有方法，可別犯錯(cuò)
投遞簡歷有方法，可別犯錯(cuò)
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如何面試才靠譜兒
如何面試才靠譜兒
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“大學(xué)生爭當(dāng)保姆” 算不算人才浪費(fèi)？
“女碩士當(dāng)油漆工”的討論言猶在耳，“大學(xué)生爭當(dāng)保姆”再成熱點(diǎn)。日前北京一拍賣公司與四川一家政公司組織的拍賣會上，6名大學(xué)專科應(yīng)屆畢業(yè)生以4萬多元的年薪成功賣出自己一年的工作權(quán)。 對
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消息稱全國事業(yè)單位改革時(shí)間表確定
據(jù)《瞭望》新聞周刊最新了解到的權(quán)威信息，高層已就推進(jìn)事業(yè)單位分類改革作了全國性的整體改革部署，改革時(shí)間表也已確定。這項(xiàng)涉及包括離退休人員在內(nèi)的4000萬“事業(yè)人”的改革，終于正式開閘。 中國
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職場工作避免職場想當(dāng)然
職場工作，你想當(dāng)然了嗎？之所有拋出這個(gè)問題，是因?yàn)樽罱约号龅饺齻€(gè)案例。第一個(gè)案例是一咨詢老師助理提前定制酒店的故事，話說那個(gè)助理提前到服務(wù)企業(yè)會同企業(yè)方人員落實(shí)老師的酒店住宿安排情況，企業(yè)方給老師定
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升職策略:職場攻守論
身在職場，升職是個(gè)問題。對于升職機(jī)會，采取攻還是守的策略，更是個(gè)問題。畢竟，每個(gè)人的職業(yè)特性與適合的職業(yè)路線各不相同。(來源:大洋網(wǎng)-廣州日報(bào)) 機(jī)緣巧合之被動(dòng)升職 猶如江湖上所謂的“亂世出英雄&
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面試中亟待避免的12種“硬傷”
1. 不善于打破沉默 面試開始時(shí)，應(yīng)試者不善于“破冰”，而等待面試官打開話匣。面試中，應(yīng)試者又出于種種顧慮，不愿主動(dòng)說話，結(jié)果使面試出現(xiàn)冷場。即便能勉強(qiáng)打破沉默，語音語調(diào)亦極其生硬，使場面
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芬蘭現(xiàn)網(wǎng)測試LTE網(wǎng)速
網(wǎng)絡(luò)測試公司Epitiro表示，已完成首個(gè)獨(dú)立LTE商用網(wǎng)絡(luò)現(xiàn)網(wǎng)速率、延遲和語音質(zhì)量體驗(yàn)分析。測試基于Teliasonera芬蘭最新建設(shè)的LTE 4G網(wǎng)絡(luò)，記錄的峰值下行速率為48Mbps(平均值36.1Mbps)。平均延遲僅23毫秒。Epitiro同
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芬蘭現(xiàn)網(wǎng)測試顯示LTE網(wǎng)速比3G快8倍：平均下行36.1Mbps
北京時(shí)間4月13日早間消息（蔣均牧）網(wǎng)絡(luò)測試公司Epitiro表示，已完成首個(gè)獨(dú)立LTE商用網(wǎng)絡(luò)現(xiàn)網(wǎng)速率、延遲和語音質(zhì)量體驗(yàn)分析。測試基于Teliasonera芬蘭最新建設(shè)的LTE 4G網(wǎng)絡(luò)，記錄的峰值下行速率為48Mbps（平均值36.
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