職業(yè)生涯規(guī)劃中的刺猬理念
新浪科技訊 北京時(shí)間6月3日下午消息,韓國最大移動(dòng)運(yùn)營商SK電信周四表示,他們將調(diào)低月基礎(chǔ)移動(dòng)服務(wù)費(fèi)。此前韓國政府要求運(yùn)營商削減移動(dòng)資費(fèi)以抑制通貨膨脹,SK電信也是韓國三大運(yùn)營商中首個(gè)做出資費(fèi)下調(diào)的運(yùn)營商
試論職業(yè)指導(dǎo)工作開展的幾點(diǎn)思考
面試達(dá)人:十天內(nèi)面試拿到80分
“逃離北上廣”的口號近幾年變得流行起來,甚至好多在一線大都市畢業(yè)的研究生,也選擇了到二線城市工作、生活。除了經(jīng)濟(jì)壓力之外,“幸福感”成為他們現(xiàn)在更重要的衡量指標(biāo)。清華大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中
一、求職心氣有個(gè)“度” 每個(gè)人的學(xué)歷、經(jīng)歷大致決定了職業(yè)方向,每個(gè)人的能力、經(jīng)驗(yàn)決定了職位層次,每個(gè)人的家庭、背景又決定了工作地域。所以,這些因素決定了你必然在某個(gè)職業(yè)圓周內(nèi),在求職時(shí),可以適當(dāng)?shù)?/p>
大學(xué)生應(yīng)聘需要準(zhǔn)備的11個(gè)面試問題: 問題一:“請你自面試官介紹一下” 這個(gè)問題的面試方法是:用五分鐘的時(shí)間面對大家進(jìn)行演講?! ∶嬖嚬俚哪康?了解應(yīng)聘者的心理承受能力、邏輯思維能力、演講能力
1、我們?yōu)槭裁匆赣媚悖? (測試你的沉靜與自信。)給一個(gè)簡短、有禮貌的回答:"我能做好我要做的事情。""我相信自己,我想得到這份工作。" 2、為什么你想到這里來工作? (這應(yīng)該是你喜愛的題目。)因?yàn)槟?/p>
熊凱;許未來 淄博、青島報(bào)道 高慶昌生前,是兩個(gè)萬昌、三次上市的詭秘歷程。 前兩次是由萬昌科技“影子前身”——萬昌股份與華冠股份捆綁上市,兩次均成功過會(huì)但未能發(fā)行,已經(jīng)是中國證券市場的奇事一樁。
高成本擊敗幸福感 研究生選擇回歸二線城市
職場求職面試把握10個(gè)度
面試官給應(yīng)聘者的話
企業(yè)面試問題及回答技巧
首爾半導(dǎo)體為led客戶提供一站式服務(wù) 首爾半導(dǎo)體(Seoul Semiconductor)中國區(qū)FAE經(jīng)理潘國杰先生,詳細(xì)介紹了首爾的主打產(chǎn)品,并從技術(shù)方面對設(shè)計(jì)工藝進(jìn)行了分析。 他指出,Acriche拆分翻譯為中文是頂級半導(dǎo)體照明
現(xiàn)在是很多應(yīng)屆生走出校園、面向社會(huì)求職的高峰期;在學(xué)校時(shí),很少會(huì)講到如何來做一份完美的簡歷,相對應(yīng)屆生來說做一份求職簡歷有點(diǎn)陌生,今天小編來總結(jié)下簡歷如何寫,有哪里誤區(qū)千萬別犯哦! 應(yīng)屆生書寫簡歷的十大
一、簡歷中主次不分很多簡歷,內(nèi)容龐雜,形式混亂,貪多求全,恨不得把所有的事情都寫上,結(jié)果,大雜燴,反倒讓人搞不清楚究竟應(yīng)聘者究竟想表達(dá)什么。不同的經(jīng)歷,展示不同的能力,同一經(jīng)歷,不同的描述,也能展示不
恒星磁場磁力線突然重新排布究竟是為什么,對地球磁場結(jié)構(gòu)有影響么?磁重聯(lián)現(xiàn)象的原因成為各國探索的熱點(diǎn)。于是,磁層多尺度(MMS)任務(wù)出現(xiàn)了,研究從太陽延伸至地球甚至更遠(yuǎn)深空的磁場結(jié)構(gòu)。近日,美國NASA戈達(dá)德空
1、有針對性地改動(dòng)簡歷在投遞不同職位時(shí),有針對性地改動(dòng)簡歷的一小部分,把你投遞的職位放在首位,與你投遞職位相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)要盡量詳細(xì)以便HR了解。2、求職信的寫法求職信最忌篇幅過長以及與簡歷內(nèi)容重復(fù)。求職信
張?jiān)? 因?yàn)樾假u股還債,TCL(000100.SZ)董事長李東生近來飽受爭議。 對于先借助利好信息炒作股價(jià)、再不失時(shí)機(jī)地減持等一系列“操作”的質(zhì)疑,TCL始終表示,減持是為了還債。然而,減持公告公布前,李東生背負(fù)
就要畢業(yè)了,對于職場還一無所知。為了使自己能更快、更好地進(jìn)入職場 ,不至于像大菜鳥一樣,一頭霧水。最近開始翻各類職場寶典,看的越多,就越覺得職場的水不好淌,俗話說:水至清則無魚,但是太渾濁了,反而讓人