不同場(chǎng)合,你需要不同的說(shuō)話方式和說(shuō)話技巧?! 贤ǎ锹殘?chǎng)戰(zhàn)略的金鑰匙。不同場(chǎng)合,你需要不同的說(shuō)話方式和說(shuō)話技巧。 地點(diǎn):主管辦公室 經(jīng)驗(yàn):不卑不亢?! ≈鞴苷?qǐng)Mark進(jìn)辦公室,詢問(wèn)他對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)方案的
9月24日?qǐng)?bào)道,澳大利亞電信(Telstra Corp.)與可口可樂(lè)阿馬提爾(Coca-Cola Amatil Ltd.)24日表示,兩家公司已簽署10年期電信服務(wù)合同以助后者提高收入、降低成本并提高生產(chǎn)力。該合同是澳大利亞電信在企業(yè)和政府部門(mén)內(nèi)
OL職業(yè)交談技巧
如果你是一個(gè)對(duì)目前的職位不滿意,正著手去在新的一年里找到一個(gè)新的職位,這篇文章就是你的一個(gè)幫手。工作面試是你去面對(duì)未來(lái)的老板的征途中最重要的一個(gè)過(guò)程。你必須像進(jìn)行一個(gè)擊劍錦標(biāo)賽或著一個(gè)國(guó)際象棋比賽那樣
面試時(shí)最難回答的25個(gè)問(wèn)題
這一天你期待了很久——在這一天你終于要辭掉這份你很厭惡的工作。不論你是憎惡你的老板,你的工作還是所有的一切,你也許想把你最痛苦的時(shí)刻制定出的完美辭職復(fù)仇計(jì)劃付諸實(shí)踐:做一個(gè)Powerpoint文稿向你的老板
北京時(shí)間9月15日下午消息(張?jiān)录t)據(jù)報(bào)道,澳大利亞最大的電信運(yùn)營(yíng)商Telstra面臨政府分拆的壓力,對(duì)此,澳洲電訊首席執(zhí)行官大衛(wèi)·托德利(David Thodey)表示很失望。托德利表示,今天早晨通信部長(zhǎng)斯蒂芬&midd
“我們希望,中國(guó)政府能夠在規(guī)章制度方面放松監(jiān)管,令我們?cè)谥袊?guó)更有效地運(yùn)營(yíng)。” 9月14日,英國(guó)電信亞太董事總經(jīng)理Kevin Taylor向本報(bào)記者表示。“ 客戶在中國(guó)市場(chǎng)上的投資越來(lái)越多,我們也會(huì)加大中
優(yōu)雅的辭職為未來(lái)鋪路(中/英)
介紹了NI公司的帶USB接口的虛擬儀器技術(shù)教學(xué)和實(shí)驗(yàn)室套件(Educational Laboratory VirtualInstrumentation Suite,簡(jiǎn)稱ELVIS)平臺(tái);探討了該平臺(tái)在高校教學(xué)中的各種創(chuàng)新應(yīng)用。結(jié)果表明,該平臺(tái)比傳統(tǒng)教學(xué)裝置更具創(chuàng)新性和實(shí)踐性,因此必將在高校教學(xué)領(lǐng)域得到廣泛應(yīng)用。
“在過(guò)去4個(gè)月時(shí)間里,我們的客戶已經(jīng)開(kāi)始明顯增加在亞太區(qū)的投資。”昨天,來(lái)大連參加2009夏季達(dá)沃斯的英國(guó)電信(下稱“BT”)亞太董事總經(jīng)理Kevin Taylor對(duì)CBN記者表示。對(duì)于企業(yè)層面的經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇