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  • “假寬帶”嘩眾取寵要不得

    連忙幾天，沒想到號稱“中國互聯(lián)網(wǎng)監(jiān)測研究權(quán)威機構(gòu)&數(shù)據(jù)平臺”的DCCI互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)中心近日一份《中國寬帶用戶調(diào)查》報告居然能引起了這么大的反響。不得不“佩服”報告撰寫者抓人眼球的能力，例如

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    2011-12-29
    寬帶 PS 帶寬 DC

  • ARM：完美模式

    如果說英特爾是PC時代無可爭議的霸主，ARM則是移動互聯(lián)網(wǎng)時代的新王者。雖然僅就公司規(guī)模而言，ARM仍然無法和英特爾抗衡，但是憑借在嵌入式設(shè)備和移動互聯(lián)網(wǎng)市場建立起的優(yōu)勢，已使英特爾備感壓力。事實上，ARM和蘋果

  • 半導(dǎo)體下季落底 IC股喊沖

    臺積電、日月光、硅品、力成等半導(dǎo)體大廠普遍認為，半導(dǎo)體將在明年第一季落底，第二季回升，本土IC業(yè)也將始展開反撲。半導(dǎo)體景氣今年下半年急轉(zhuǎn)直下，稍早臺積電董事長張忠謀已預(yù)估本季庫存調(diào)告尾聲，但受到歐債問題

  • 25個頂級的Android 應(yīng)用介紹

    Android Market 可能不會有iPhone應(yīng)用商店那么多程序，但也有夠多到淹沒你，而且在以驚人的速度增長。為了幫助你選擇它們，這里列出的是我在Android 上發(fā)現(xiàn)的覺得是最好的應(yīng)用程序。同樣，記住這只是在一個時段內(nèi)的參

  • 2012年美網(wǎng)絡(luò)視頻產(chǎn)業(yè)五大預(yù)測：三巨頭廝殺

    北京時間12月27日消息，美國網(wǎng)絡(luò)視頻編碼解決方案提供商Sorenson Media總裁兼CEO皮特·薩希(Peter Csathy)周一在美國科技博客網(wǎng)站TechCrunch發(fā)表評論文章，對2012年美國網(wǎng)絡(luò)視頻產(chǎn)業(yè)的發(fā)展趨勢進行了五項預(yù)測，

  • 諾基亞庇護下的塞班：從霸主到棄子

    塞班，智能手機系統(tǒng)領(lǐng)域曾經(jīng)的當之無愧的老大。然而iPhone出現(xiàn)了，塞班的優(yōu)勢似乎只剩下價格了；接著，安卓出現(xiàn)了，塞班的價格優(yōu)勢不見了。塞班似乎成了懷舊者的專屬。“看著芬蘭人將塞班扔進垃圾箱里，我是多么

  • 固守or轉(zhuǎn)型？亂戰(zhàn)之年本土手機IDH何去何從

    2011年對于整個消費電子行業(yè)來說可謂是一個拐點，這一年不僅是手機智能普及元年，也是手機品牌亂戰(zhàn)之年。一方面是曾經(jīng)的五大洋品牌除了三星之外均風光不再，而國產(chǎn)手機品牌如中興、華為等在全球手機市場已經(jīng)殺入前十

  • 美國大學(xué)將太陽能電池效率提高到44％

    傳統(tǒng)太陽能電池的效率可大幅度提高，一項新的研究探討了太陽能轉(zhuǎn)換機制，項目領(lǐng)導(dǎo)是得克薩斯大學(xué)奧斯汀分校（University of Texas at Austin）化學(xué)家朱曉陽（Xiaoyang Zhu）。朱曉陽和他的研究小組發(fā)現(xiàn)，有可能使每一

  • 微處理器:面向便攜終端的性能競爭

    為終端的心臟部分，掌管軟件運行的微處理器2011年繼續(xù)顯著發(fā)展。尤其是用于智能手機等便攜終端的微處理器，多核化及工作頻率的提高得到迅速推進，為延長電池驅(qū)動時間還開始了新的嘗試。用于個人電腦等的微處理器推進

  • 面試時如何合理談及薪水問題

    面試時，當主考人員問及：“你的期望工資是多少？”往往會不知所措。或是由于道聽途說，感覺良好，盲目抬高身價，嚇得用人單位不敢錄用；或是由于自己不諳行情，把自己的心理價位壓得過低，一旦被錄用后便

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    2011-12-29
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  • 如何從容應(yīng)對多位面試官

    職場人大多希望能進入規(guī)范、知名的大公司謀求職業(yè)發(fā)展。而這種職業(yè)謀求,當你走進面試室,往往發(fā)現(xiàn)坐著一排面試官等著自己。這時你若心理準備不足,恐怕會心慌,影響到真實水平的發(fā)揮。因此當應(yīng)聘者面對多位面試官時,該如

  • 助你面試中輕松勝出的9秘訣

    一、管緊自己的嘴巴，三思后答考官們經(jīng)常采用的一個基本策略就是盡量讓應(yīng)試者多講話，你在面試時一定要注意管緊自己的嘴巴，以免畫蛇添足。二、留足進退的余地，隨機應(yīng)變面試當中，對那些需要從幾個方面來加以闡述，

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    2011-12-29

  • 如何應(yīng)對面試官的閑扯

    求職應(yīng)聘者往往面臨面試緊張的環(huán)節(jié)，甚至壓力非常大。但是也有時候，在這緊張的場合會突然出現(xiàn)我們意想不到的局面，就是突然面試官開始東拉西扯一些看似和我們面試沒有關(guān)系的事情。這里面有沒有什么玄機？當我們面試

  • 和你一起去面試的物品

    記事本 面試時記錄或計算可能用得到。將筆和筆記本放在手提包的外層，方便隨時使用，不至于到時現(xiàn)翻，浪費時間又顯得缺乏組織能力。最近更新的簡歷 至少兩份，多多益善 即使你的簡歷已使你獲得面談機會，約談?wù)呷杂锌?/p>

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    2011-12-29

  • 職場有什么潛規(guī)則

    與白紙黑字、公眾認可的顯規(guī)則不同,潛規(guī)則恰如擺不上桌面的小菜,從不會大鳴大放地寫在告示板上,卻需要你明心亮眼地默默參透,才能避免接二連三的尷尬糗事.在一向被視為商業(yè)第一的公司里,其實也有著激烈的政治斗爭,我們

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    2011-12-28
    通訊 NI IC
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