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  • 一個函數(shù)名引發(fā)的悲劇

    一個新產(chǎn)品歷經(jīng)3-4年終于推出，出貨每季增加，大家皆大歡喜。不想碰上一個Y國的刁鉆客戶，硬是測出可能若干天中有個短時的遲滯,雖然不影響正常工作。由于該客戶過于重要，系統(tǒng)集成廠家以不解決就中斷定貨威脅，于是從

  • 企業(yè)漲薪這回事兒

    從4.9%到6.2%，CPI增幅在過去半年里連創(chuàng)新高。CPI的連續(xù)攀升帶來一系列連鎖反應(yīng)，帶給企業(yè)最直接的影響就是人力成本上升的壓力。 據(jù)相關(guān)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，美妝行業(yè)人力成本占企業(yè)運(yùn)營成本的20%左右，高于家電行業(yè)的12

  • 如何處理員工加薪

    一天你公司的一名員工找到你，要求加薪。確實(shí)近來公司工作比較多，也比較繁忙。并且這名員工也很出力，并作出了好的結(jié)果。經(jīng)常加班加點(diǎn)完成工作任務(wù)，很認(rèn)真負(fù)責(zé)。這名員工說，我最近加班加點(diǎn)完成了公司的任務(wù)，并且

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    2011-12-28

  • 和招聘人員打好交道的法則

    一個優(yōu)秀的招聘人員對市場和工作的信息都有所了解，也許他還會給你提供一些面試的建議。但是如何和招聘人員打好交道呢？看看下面的四個黃金法則：1.明白招聘人員的工作招聘人員是為他們的老板工作的，并不是為求職者

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    2011-12-28

  • 不誠實(shí)求職屢見不鮮 職場誠信問題引思考

    在職場中，企業(yè)“誠聘”、求職者“誠信求職”的注明越來越多，誠實(shí)守信的傳統(tǒng)美德，在企業(yè)與求職者協(xié)議的過程中，也越來越受到重視和強(qiáng)調(diào)。企業(yè)：不誠實(shí)求職屢見不鮮記者在智通人才連鎖（佛山公

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    2011-12-28
    電器

  • 工齡工資到底該不該發(fā)？

    一、發(fā)與不發(fā)的兩種觀點(diǎn)并存最近，我發(fā)現(xiàn)很多人對于工齡工資是否發(fā)放這件事情展開了一系列的辯論。雙方各執(zhí)一詞，但似乎都很有道理。就支持不發(fā)工齡工資的來說，他們認(rèn)為工齡工資在工資總額中所占比例有限，激勵作用

  • 面試暗藏玄機(jī)

    一個折磨人和被折磨的必要過程。在職場混跡多年，深感面試這一古老的相人方式玄機(jī)無窮。也奇了怪了，十年前大家升學(xué)入職，再大的事也無非是考個分?jǐn)?shù)查查檔案，現(xiàn)在倒好，連找個小時工都要正兒八經(jīng)地約個時間面試。在

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    2011-12-28
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  • 白領(lǐng)每個月要賺到多少錢自己才不嫌少？

    要賺到多少才不嫌少？日前，智聯(lián)招聘展開了一次職場男性生存狀況調(diào)查，調(diào)查顯示，當(dāng)白領(lǐng)們收入達(dá)到8000元時，對于經(jīng)濟(jì)壓力的感知度會明顯減少。如果你抱怨自己的薪資沒達(dá)到這個標(biāo)準(zhǔn)，不妨試著換多種方式解壓讓自己的

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    2011-12-28

  • 能否因員工結(jié)婚而調(diào)整崗位

    小趙和小林在同一家公司同一個部門工作，二人辦公室結(jié)緣，2009年底登記結(jié)婚。2010年初，小趙與小林舉行了婚禮，公司同事這才知道他們結(jié)婚的消息?；榧贇w來，小趙的經(jīng)理在談話中詢問小趙是否有調(diào)換崗位的意向，小趙拒

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    2011-12-28
    定時

  • 八成人愿拿自由換取高薪

    壓高薪的工作和自由自在的生活，哪個更重要？日前，前程無憂網(wǎng)對此事做了一項(xiàng)調(diào)查，79%的職場人禁不住高薪的誘惑而選擇工作。在就業(yè)和生存的雙重壓力下，工作有時并不是快樂和價值的體現(xiàn)，而只是一種妥協(xié)與自我出賣&

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    2011-12-28
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  • 世界500強(qiáng)的員工準(zhǔn)則與學(xué)生組織成員

    1、敬業(yè)精神： 一個人的工作是他生存的基本權(quán)利，有沒有權(quán)利在這個世界上生存，看他能不能認(rèn)真地對待工作。能力不是主要的，能力差一點(diǎn)，只要有敬業(yè)精神，能力會提高的。如果一個人的本職工作做不好，應(yīng)付工作，最

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    2011-12-28
    BSP

  • 現(xiàn)在的大學(xué)生應(yīng)該學(xué)點(diǎn)什么

    有報道稱，重慶一家企業(yè)招了21名大學(xué)生，僅僅四個月時間里，被只剩下一個大專生了，20名本科生零零散散的就這樣走完了完了，但是大部分都是被開除的，據(jù)說這些大學(xué)生缺乏耐心，責(zé)任心，或者是干事情給人一種懶散的感

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    2011-12-28
    BSP

  • 究竟該學(xué)什么 就業(yè)焦慮讓大學(xué)生遭遇學(xué)習(xí)迷茫

    找工作時簡歷太薄 看專業(yè)書花精力太多？ “上大學(xué)3年了，最難受的是，總不知道自己到底應(yīng)該學(xué)些什么好。”長春某師范院校文學(xué)院學(xué)生吳海燕一臉迷茫。對于大學(xué)生而言，“該學(xué)什么”，似乎本不應(yīng)

  • 福布斯：預(yù)言亞馬遜成下一個蘋果太樂觀

    蘋果聯(lián)合創(chuàng)始人史蒂夫·喬布斯（Steve Jobs）去世后，商業(yè)領(lǐng)袖、企業(yè)家以及為其撰寫傳記的人，都希望科技領(lǐng)域能重新涌現(xiàn)出一個像喬布斯那樣具有遠(yuǎn)見卓識的人物。亞馬遜最近的的一系列舉措，讓人不經(jīng)產(chǎn)生聯(lián)想，

  • 2012年Google的五件大事

    北京時間12月28日消息，明年，Google的一些大事會在法院和政府辦公室發(fā)生。目前，Google正遭遇美國和海外監(jiān)管機(jī)構(gòu)的調(diào)查，它涉嫌濫用自己在搜索上的強(qiáng)勢地位。 因此，盡管Google不斷改進(jìn)搜索引擎，推進(jìn)新興業(yè)務(wù)，比如

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