——“越是忙,干勁越足,效果越好 … …” “每天早上過來以后先泡杯茶,把電腦打開檢查一下有沒有新的郵件,再把我們系統(tǒng)里面的代碼調(diào)出來,看看同事有沒有更新過,因
有資料統(tǒng)計(jì):良好的人際關(guān)系,可使工作成功率與個(gè)人幸福達(dá)成率達(dá)85%以上;一個(gè)人獲得成功的因素中,85%決定于人際關(guān)系,而知識(shí)、技術(shù)、經(jīng)驗(yàn)等因素僅占15%;某地被解雇的4000人中,人際關(guān)系不好者占90%,不稱職者占10
除了準(zhǔn)備常規(guī)的簡歷外,更重要的是,我還有一項(xiàng)可以從眾多競爭對(duì)手中得以突圍的“寶物”,那就是—我的“實(shí)習(xí)自傳” 我學(xué)的是聲像技術(shù),是俺們學(xué)校這個(gè)專業(yè)的首屆畢業(yè)生。原本最適宜實(shí)
語言是求職者在求職面試中與招聘人員溝通情況、交流思想的工具,更是求職者敞開心扉,展示自己知識(shí)、智慧、能力和氣質(zhì)的一個(gè)主要渠道。恰當(dāng)?shù)皿w的語言無疑會(huì)增強(qiáng)你的競爭力,幫助你獲得成功,反之,不得體的語言會(huì)損
若干年前,有一位精明人來到美國西部,他想當(dāng)一名新聞?dòng)浾撸虺醮吻皝?,人生地不熟,無從著手,只好寫信去請(qǐng)教報(bào)界很有影響的柯里蒙先生,不久他接到了柯里蒙先生的回信,信中說:只要你愿意依照我的話去做,我
每年的秋末冬初,是校園招聘高峰期的開始。所以,在不少高校畢業(yè)生看來,這一個(gè)冬天也將是決定他一生命運(yùn)的冬天。在資深HR經(jīng)理宇文亮看來,應(yīng)聘是一個(gè)即將走出校園的學(xué)生,和這個(gè)社會(huì)發(fā)生的第一次直接對(duì)話。&ldq
盡管今年整個(gè)校園招聘的形勢看起來一片大好,企業(yè)數(shù)量比去年增長了許多,招聘條件和薪酬待遇也有上升。但記者了解到,在企業(yè)之間的優(yōu)秀人才爭奪戰(zhàn)背后,名企對(duì)人才的態(tài)度普遍是“寧缺勿濫”,而學(xué)生們則
在一次專業(yè)招聘會(huì)上,一家沿海企業(yè)的要招收新人,寫明了幾個(gè)待招收的崗位,待遇頗高。但讓人“不寒而栗”的是,這家企業(yè)在攤位上豎了一個(gè)招牌,上書:謝絕應(yīng)屆畢業(yè)生。很多求職者很想上前投遞簡歷,但&ldq
“職場達(dá)人”這個(gè)詞近兩年來叫的愈發(fā)的響亮,但是這個(gè)詞的含義還是有很多人不是很明白。其實(shí)他的含義類似于“職場精神領(lǐng)袖”,是職場的核心。 “職業(yè)鎖定”求準(zhǔn)確 “職業(yè)鎖
與時(shí)并進(jìn)的學(xué)習(xí)態(tài)度,是增加個(gè)人在職場競爭力的基本方法。可是職場進(jìn)修學(xué)習(xí)時(shí),也要有明確方向,才不至于浪費(fèi)時(shí)間金錢。假如職場人想通過職場進(jìn)修,提升工作能力,可考慮下列范疇: 1.工作效率:職場中人可選擇有
簡歷是你在職場老手面前的第一次亮相,它可能在10秒鐘決定你的命運(yùn).簡歷該如何寫?去年成功進(jìn)入頂級(jí)投資銀行的鄭先生制作一份簡歷(偏重經(jīng)濟(jì)類專業(yè)),供大家參考。因?yàn)槊磕曜钤邕M(jìn)駐校園的一半多是國際投資銀行和咨詢公
1、語氣自然語言和句子要簡單明了。不要聽上去象別人的話,特別是用一些你從未用過的令人費(fèi)解的詞語和句子時(shí)(你也許會(huì)在寫作中誤用),也許你本來是想加深印象,但是結(jié)果卻是令人難懂。寫信就象你說話一樣。語氣要
身邊的同事被牛企挖走了,朋友又漲薪了,大學(xué)同學(xué)被提拔成了團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)頭,怎么自己就是沒有這樣的運(yùn)氣找到一份好工作呢?工作從來就沒有絕對(duì)的好壞之分,只有適合與不適合。而且,沒有人會(huì)無緣無故地得到高薪高職,
1、評(píng)估職業(yè)機(jī)會(huì)(知彼)。通過多種途徑,盡可能獲取目標(biāo)行業(yè)、目標(biāo)職業(yè)、目標(biāo)企業(yè)(用人單位)的相關(guān)資訊,結(jié)合自己的專業(yè)情況、就業(yè)機(jī)會(huì)、職業(yè)選擇、家庭環(huán)境、社會(huì)需求等因素,理性評(píng)估職業(yè)機(jī)會(huì),以此作為設(shè)定
所謂的生涯的成功或成功的生涯就是指“你能夠在生涯的過程中,真正去活出你個(gè)人很主觀所認(rèn)定的價(jià)值觀,而同時(shí)又能對(duì)你所工作(投入)的領(lǐng)域有貢獻(xiàn)”我們從生涯(careersuccess)的定義中不難發(fā)現(xiàn)生涯規(guī)劃