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  • “一女多嫁”的擇業(yè)行為是種社會(huì)病

    進(jìn)入6月份，多數(shù)大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)選擇基本“落定”，但為了保險(xiǎn)起見(jiàn)，不少大學(xué)生選擇了與多家公司見(jiàn)面、簽約的方式，“一女多嫁”式的就業(yè)頻頻出現(xiàn)。 　　 　　令人玩味的是，對(duì)于這種&ldquo

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    2011-06-15
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  • 穿越成績(jī)、自豪感和成就感的女程序員

    “在這個(gè)行業(yè)里，男性的比例確實(shí)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于女性。對(duì)我個(gè)人而言，沒(méi)有因?yàn)樾詣e比例不均衡而感覺(jué)有什么異樣，而且整個(gè)領(lǐng)域而言，女性的整體數(shù)量應(yīng)該也是可觀的。與其說(shuō)性別方面能讓我產(chǎn)生自豪感，還不如說(shuō)在工作中

  • 程序員不必過(guò)分追求完美

    程序員一般都有個(gè)追求完美的“毛病”。這個(gè)問(wèn)題記得以前也分析過(guò)，我就有這個(gè)毛病。 　　這兩天發(fā)現(xiàn)自己又要范這個(gè)毛病了，忽然間想到，趕緊坐下來(lái)好好想想，提醒一下自己。 　　具體情況是這樣的。這幾

  • 程序員的成長(zhǎng)從開(kāi)竅開(kāi)始

    有時(shí)候即使是很優(yōu)秀的程序員，也會(huì)被一個(gè)低級(jí)錯(cuò)誤困擾，可能會(huì)幾天都解決不了。所以，關(guān)鍵在于，如何找到問(wèn)題。 遇到問(wèn)題的時(shí)候：1，不要怨天怨地。出了問(wèn)題，當(dāng)然有可能是系統(tǒng)的bug，API的問(wèn)題，但是那些幾率往往比

  • 給通信媒體、編輯、記者的十個(gè)建議

    作為通信領(lǐng)域媒體報(bào)道公開(kāi)情報(bào)的搜集者，同時(shí)也經(jīng)常與國(guó)內(nèi)外媒體記者交流，接受采訪。這里將自己的一些感受拿出來(lái)和大家風(fēng)向。1、多學(xué)點(diǎn)基礎(chǔ)知識(shí)，通信圈博大精深，沒(méi)看明白前多看多聽(tīng)少說(shuō)，不要人云亦云，即使是被

  • 智能手機(jī)時(shí)代:中國(guó)產(chǎn)業(yè)地位難突破

    21世紀(jì)初，中國(guó)手機(jī)一度輝煌，TCL、康佳、首信、東信、波導(dǎo)、南方高科等品牌一度成為國(guó)人的驕傲，即使面對(duì)TI高達(dá)上百萬(wàn)美元的入門(mén)費(fèi)，亦未能擋住中國(guó)手機(jī)投入研發(fā)的熱情，可惜隨著之后聯(lián)發(fā)科Turnkey商業(yè)模式的崛起，

  • Window 8對(duì)產(chǎn)業(yè)的關(guān)鍵影響

    稍早前，微軟于Comoputex 2011中舉辦的伙伴發(fā)布(Partner Preview)大會(huì)，披露Windows 8的部分功能，重點(diǎn)包括承襲自Windows Phone 7 Metro UI的觸控操作，以及可同時(shí)應(yīng)用在PC與平板電腦(Tablets)作業(yè)平臺(tái)的功能特色。D

  • 白領(lǐng)想跳槽-薪酬是最大誘因

    去年年底，有一項(xiàng)網(wǎng)絡(luò)調(diào)查顯示，超過(guò)半數(shù)的白領(lǐng)在2009年底有跳槽的意愿。有的人年年喊跳，卻不知不覺(jué)在一個(gè)公司了呆了五六年，有的人有過(guò)第一跳槽嘗試后，每年都會(huì)跳一次，成了跳槽專業(yè)戶。跳吧，跳出個(gè)未來(lái) 近7成人

  • 如何回答工作技能和語(yǔ)言能力

    關(guān)于工作技能及語(yǔ)言能力的面試題，你知道怎么回答嗎？徐州才好網(wǎng)為你舉例說(shuō)明并進(jìn)行簡(jiǎn)單的解析。(1)你有沒(méi)有參加一些專業(yè)考試?成績(jī)?nèi)绾?(2)你計(jì)算機(jī)水平如何?會(huì)哪些軟件?(3)你的普通話水平如何?能否用普通話作自我介

  • 2011年五種靠譜的“折價(jià)跳槽”

    對(duì)于個(gè)人的職業(yè)生涯發(fā)展而言，跳槽永遠(yuǎn)是一把“雙刃劍”，跳得好是一個(gè)很好的發(fā)展機(jī)會(huì)，高薪高職指日可待，但若是沒(méi)跳好，也可能損兵折將，得不償失。下面，先讓我們一起來(lái)看看Richard的故事。舊上司相邀，

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    2011-06-14
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  • 讓你的簡(jiǎn)歷凸顯高性能

    很多大學(xué)畢業(yè)生面臨著找工作的難題。一些人是第一次找工作，一些人則是換一份職業(yè)。這里有把失效簡(jiǎn)歷變成高性能市場(chǎng)工具的6個(gè)步驟，讓你在今天日益激烈的求職競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境下，贏得面試機(jī)會(huì)。1、找到你的簡(jiǎn)歷聚焦點(diǎn)在你

  • 誘人簡(jiǎn)歷制作11招

    僅有漂亮的外表而無(wú)內(nèi)容的簡(jiǎn)歷是不會(huì)吸引人的。使用“從事事件=結(jié)果”這種格式內(nèi)容就是一切，所以一定要突出你的能力，成就以及過(guò)去經(jīng)驗(yàn)，使你的簡(jiǎn)歷更出眾。仔細(xì)分析你的能力并闡明你能夠勝任這份工作。強(qiáng)

  • 分享我的求職歷程

    今天在這里給大家說(shuō)一下我的求職經(jīng)歷，相信每個(gè)人都為自己的夢(mèng)想追求著，我們?cè)?jīng)努力過(guò)，奮斗過(guò)但是最后結(jié)果呢？可能會(huì)不大理想，不是我們想象中的那樣，但是我們一定不要放棄，不要?dú)怵H，一切皆有可能，只要我們努

  • 簡(jiǎn)歷制作-不受HR青睞的6種原因

    每發(fā)出一份求職簡(jiǎn)歷，相信你的內(nèi)心就多了一份期盼與渴望，但往往事愿人違，因?yàn)槲覀儼l(fā)出的簡(jiǎn)歷，有時(shí)如同石沉大海，毫無(wú)音信，這會(huì)屢屢打擊我們的求職信心，但究竟是什么原因會(huì)造成這種情況呢？不受HR青睞你簡(jiǎn)歷的6種

  • 具備戰(zhàn)斗力的簡(jiǎn)歷制作方法

    在2011年具備以下五大特征的簡(jiǎn)歷將倍受HR的青睞，你的簡(jiǎn)歷具備戰(zhàn)斗力么？徐州才好網(wǎng)教你具備戰(zhàn)斗力的簡(jiǎn)歷制作方法。一、表現(xiàn)個(gè)性化的求職信在簡(jiǎn)歷的最前頁(yè)，附上一頁(yè)求職信 ，表達(dá)你對(duì)該企業(yè)具體某一職務(wù)的興趣，然后

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