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  • 設(shè)計(jì)者更喜歡什么操作系統(tǒng)

    日新月異的網(wǎng)頁設(shè)計(jì)文化現(xiàn)在已經(jīng)成長(zhǎng)為一系列的子標(biāo)準(zhǔn)。網(wǎng)頁設(shè)計(jì)文化發(fā)展20年之后的現(xiàn)在，世界各地的設(shè)計(jì)者都在將自己的好想法用在萬維網(wǎng)上。軟件通常是根據(jù)用戶的需要而產(chǎn)生的，但如果你工作在（網(wǎng)頁設(shè)計(jì)）第一線，

  • 對(duì)電工的幾點(diǎn)忠告，千萬別搞單片機(jī)

    1.千萬別搞單片機(jī)，除非是很特殊的型號(hào)，10k以上的月薪，或者創(chuàng)業(yè)例外。單片機(jī)的工資太低，因?yàn)榧夹g(shù)含量少，玩的人太多。2.不要認(rèn)為銷售好干，賺錢快，你得有那個(gè)腦子，而且做好5年沒收成的準(zhǔn)備。3.盡量向底層靠近(例

  • 程序員看母親節(jié)

    母親節(jié)（Mother's Day），作為一個(gè)感謝母親的節(jié)日，最早出現(xiàn)在古希臘，時(shí)間是每年的1月8日，而在中國(guó)、美國(guó)、加拿大和一些其他國(guó)家，則是每年5月的第2個(gè)星期天，其他一些國(guó)家的日期也并不相同。母親們?cè)谶@一天通常會(huì)

  • 常用兩顆芯片有感

    我要談的兩顆常用的芯片是：一。TI TVP5150AM1PBSR1G4 美國(guó)德洲儀器 顯示驅(qū)動(dòng)芯片；二。HT HT1621臺(tái)灣合泰顯示驅(qū)芯片。這兩顆芯片在很多電器上常用，有顯示屏的都能設(shè)計(jì)進(jìn)去，是常用芯片，我們工廠兩顆都能用到，平

  • 我的電子工程師的血淚史

    前言從一個(gè)認(rèn)為電子就是收音機(jī)的小屁孩兒，直到后來的電子工程師，再到現(xiàn)在的IC銷售工程師，一路走過來也有將近十年的時(shí)間了，當(dāng)然真正的工作也就三年的時(shí)間。尤其是無論當(dāng)我在網(wǎng)上、論壇上、還是實(shí)際生活碰到的種種

  • 六七成"新職業(yè)"短期就業(yè)前景平庸

    2004年8月，人力資源和社會(huì)保障部建立定期官方發(fā)布新興職業(yè)的制度，至今共發(fā)布12批、122個(gè)新職業(yè)信息，其中110個(gè)新興職業(yè)配有“國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)”，最新一次的發(fā)布時(shí)間為2009年11月發(fā)布的“第十二批新職

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    2011-05-04
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  • 入職培訓(xùn)：警惕"七宗罪" 巧用"3法寶"

    不曾想，在“墨守成規(guī)”中，入職培訓(xùn)已陷入種種誤區(qū)，CHO們到底要如何應(yīng)對(duì)...　　調(diào)查發(fā)現(xiàn)，入職培訓(xùn)之所以難叫好，關(guān)鍵是因?yàn)榇蠹矣X得它難―――要在短短的幾天內(nèi)幫助被培訓(xùn)者完成從新人到員工的轉(zhuǎn)變，難

  • 面試如何半小時(shí)定勝勢(shì)

    一個(gè)常規(guī)面試的30分鐘里可能出現(xiàn)的事件和順序大致上是這樣的———但是，同樣，法無定法，任何變數(shù)都會(huì)發(fā)生，掌握常規(guī)和隨機(jī)應(yīng)變并不矛盾———敲門，你滿面笑容地進(jìn)去，握手，請(qǐng)坐然

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    2011-05-04
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  • 各種面試提問的對(duì)答技巧

    　　　俗話說得好：知彼知己，百戰(zhàn)不貽。今天，我們來看看有關(guān)人士如何剖析面試問題，讓正在求職的大學(xué)生做好針對(duì)性的準(zhǔn)備工作，做到心中有數(shù)，自然就能處事不驚了。　　進(jìn)退自如巧對(duì)面試提問　　對(duì)于沒有任何求職

  • 面試技巧及注意事項(xiàng)

    一、面試過程中的準(zhǔn)備1、心里準(zhǔn)備：求職就是競(jìng)爭(zhēng)，在面試過程中總會(huì)有成功和失敗，面試者需要做到盛不驕敗不餒。同時(shí)應(yīng)聘者應(yīng)設(shè)想多種方案做好準(zhǔn)備，保持面試時(shí)的冷靜。2、知識(shí)準(zhǔn)備：面試的時(shí)候會(huì)有很多和你不同專業(yè)

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    2011-05-04
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  • 結(jié)構(gòu)化面試的技巧及解析

    什么是結(jié)構(gòu)化面試 　　按照面試的結(jié)構(gòu)化或標(biāo)準(zhǔn)化程度的高低可以將面試分為結(jié)構(gòu)化面試和非結(jié)構(gòu)化面試以及半結(jié)構(gòu)化面試.結(jié)構(gòu)化面試是指依據(jù)預(yù)先確定的內(nèi)容、程序、分值結(jié)構(gòu)進(jìn)行的面試形式.面試過程中,主試人必須根據(jù)事

  • 應(yīng)屆生必看:為何HR看不上你的簡(jiǎn)歷

    缺乏工作經(jīng)驗(yàn),這是應(yīng)屆畢業(yè)生在撰寫求職簡(jiǎn)歷時(shí)最大的困難之一.面對(duì)一份份只是表現(xiàn)出了在校學(xué)習(xí)課程、自我個(gè)性評(píng)價(jià)、獲得獎(jiǎng)學(xué)金情況的求職簡(jiǎn)歷,招聘主管早已司空見慣,無法提起興趣了. 我們今天的任務(wù)就來看看應(yīng)屆生如

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    2011-05-04
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  • 職場(chǎng)通行證：專家推薦五大“金牌”證書

    在職場(chǎng)，資質(zhì)和資歷證書無疑是許多人求職、晉升、加薪的砝碼。證書的高額回報(bào)催生了一批又一批的“考證一族”。哪些培訓(xùn)將成為熱門，哪些證書在眼下和今后有適用價(jià)值？結(jié)合職業(yè)培訓(xùn)的走勢(shì)及求職調(diào)查分析，

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  • 創(chuàng)業(yè)，是一種生活方式

    創(chuàng)業(yè)，是一種生活方式　　因?yàn)楣ぷ鞯年P(guān)系，我們經(jīng)常要接觸一些企業(yè)以及企業(yè)家，簡(jiǎn)單的歸納一下，這些企業(yè)不外乎以下三種類型：一、正如日中天；二、曾經(jīng)輝煌過；三、仍在創(chuàng)業(yè)時(shí)?！　〗佑|的人多了，我們便發(fā)現(xiàn)了一個(gè)

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    2011-05-04
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  • 大學(xué)生找工作途徑大起底

    離大學(xué)畢業(yè)的日子一天天接近，新一批大學(xué)生找工又開始新的征途。目前大學(xué)生一般是通過哪些途徑找到工作的呢？針對(duì)這一問題，筆者近日在中山大學(xué)、華南理工大學(xué)、暨南大學(xué)以及華南師范大學(xué)隨機(jī)抽查了69名大四學(xué)生。

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