“首因效應(yīng)”：細(xì)細(xì)斟酌個(gè)人簡(jiǎn)歷

簡(jiǎn)歷就如同求職者的“門(mén)面”，是用人單位篩選求職者的第一步。然而，不少網(wǎng)上求職者卻以為只要留下基本信息和聯(lián)系方式就可以等著被通知面試了，于是在一些關(guān)鍵欄目如“工作經(jīng)歷”、“自我描

工程師們遇到的哭笑不得的問(wèn)題

好吧，我承認(rèn)我有點(diǎn)標(biāo)題黨，當(dāng)初看到這個(gè)文章的時(shí)候我也是抱著很嚴(yán)肅的學(xué)習(xí)心態(tài)點(diǎn)擊進(jìn)去的，結(jié)果...可能不是很新穎的文章了，但是還是笑了。看了此文的朋友一定要回復(fù)自己是什么工哦，好吧，我先開(kāi)始:彭工（哭，我是

27個(gè)危險(xiǎn)信號(hào)揭示“過(guò)勞死”

要想防止“過(guò)勞死”，就必須了解身體為我們發(fā)出的“過(guò)勞死”信號(hào)。日本公眾衛(wèi)生研究所的科研人員曾對(duì)日本“過(guò)勞死”高發(fā)現(xiàn)象做過(guò)詳細(xì)研究，從預(yù)防角度，他們列舉了27種過(guò)勞癥狀和因素

跳槽的原因有哪些？

在面對(duì)轉(zhuǎn)換時(shí)，大家會(huì)不斷的去征求不同的意見(jiàn)，做一個(gè)比較。其實(shí)，我們可以不妨多問(wèn)問(wèn)自己，什么對(duì)自己是最重要的。一般我們可以從幾個(gè)方面去考慮問(wèn)題的純?cè)凇? 首先，新的工作是否有自己學(xué)習(xí)、鍛煉和提高的機(jī)會(huì)

簡(jiǎn)短的自我介紹要點(diǎn)

一分鐘做好自我介紹一、首先禮貌地做一個(gè)極簡(jiǎn)短的開(kāi)場(chǎng)白，向所有的面試官示意， 面試 官注意別的東西，可稍等一下，等 面試 官注意力集中在你這個(gè)“焦點(diǎn)”的時(shí)候再開(kāi)始。二、把握好時(shí)間，如果規(guī)定了自我介

自我介紹時(shí)語(yǔ)氣尤為重要

應(yīng)聘前的自我介紹最好是要事先就準(zhǔn)備好，但是自我介紹是一件口語(yǔ)化的事情，切不可直接把書(shū)面語(yǔ)言那過(guò)來(lái)用，畢竟書(shū)面語(yǔ)言很嚴(yán)謹(jǐn)拘束，并且，千萬(wàn)不要讓人有背誦，朗讀的感覺(jué)，這會(huì)給招聘 面試 官留下一個(gè)很糟糕的印象

自我介紹如何談?wù)勛约?/a>

面試中自我介紹要突出自己

面試應(yīng)聘者自我介紹要能夠在非常短的時(shí)間內(nèi)，引起面試官對(duì)你的關(guān)注，突出自己的優(yōu)勢(shì)。而對(duì)于很普通的自己，好像沒(méi)有什么優(yōu)勢(shì)，或者說(shuō)找不到自己的優(yōu)勢(shì)，該怎么做面試自我介紹呢？如果覺(jué)得自己實(shí)在找不到特別的優(yōu)勢(shì)，

教你走進(jìn)面試考場(chǎng)如何介紹自己

走進(jìn)面試考場(chǎng)，你應(yīng)盡量放松自己，表情自然，面帶微笑，給人以真誠(chéng)、親切的印象。通常情況下，主考官都會(huì)以一句充滿感情色彩的客氣話，把你引入試題。如“歡迎你應(yīng)聘我們某某公司，我們期盼你考出好成績(jī)!&rdquo

面試中沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)怎樣做好自我介紹？

應(yīng)聘者自我介紹要能夠在非常短的時(shí)間內(nèi)，如何引起面試官對(duì)你的關(guān)注，突出自己的優(yōu)勢(shì)。而對(duì)于很普通的自己，好像沒(méi)有什么優(yōu)勢(shì)，或者說(shuō)找不到自己的優(yōu)勢(shì)，應(yīng)該怎么做面試自我介紹呢?如果覺(jué)得自己實(shí)在找不到特別的優(yōu)勢(shì)，

如何做好一分鐘自我介紹準(zhǔn)備

企業(yè)在面試中要求一分鐘自我介紹，很多求職者都不知道如何利用這一分鐘時(shí)間來(lái)展示自己，不知道該說(shuō)什么，更不知道該怎么說(shuō)，那么，成功的求職者一般都是怎樣把握的這一分鐘呢?首先，面試前要有充足的準(zhǔn)備。在參加面試

自我介紹“3字訣”

面試在求職過(guò)程中，可以說(shuō)是壓力最大的一個(gè)環(huán)節(jié)。面對(duì)外國(guó)老板連珠炮似的提問(wèn)，如果能回答得從容不迫、簡(jiǎn)明扼要，恰當(dāng)中肯，而且合乎老外的口味，那么肯定會(huì)大大增加你的錄取機(jī)會(huì)。事先3項(xiàng)準(zhǔn)備對(duì)目標(biāo)公司所在地、規(guī)模

陳詞濫調(diào)會(huì)讓你的簡(jiǎn)歷減分

現(xiàn)在的就業(yè)市場(chǎng)與以往有很大區(qū)別，其中變化最大的是如何寫(xiě)一份有說(shuō)服力的簡(jiǎn)歷。幾年前，你只要在網(wǎng)上隨便搜搜，就能抓到一大把“樣板詞”來(lái)打造簡(jiǎn)歷。每個(gè)人都用差不多的詞語(yǔ)，大家都覺(jué)得“把這些詞

求職：個(gè)性化簡(jiǎn)歷“博眼球”能否笑到最后？

　對(duì)于奔走于大小招聘會(huì)的求職者而言，要在競(jìng)爭(zhēng)求職的第一回合脫穎而出，一份出類拔萃的簡(jiǎn)歷十分重要。微簡(jiǎn)歷、視頻簡(jiǎn)歷、寫(xiě)真簡(jiǎn)歷……隨著制作技術(shù)的不斷升級(jí)，推陳出新的個(gè)性化簡(jiǎn)歷標(biāo)新立異，層出不窮

簡(jiǎn)歷制作九大要領(lǐng)

簡(jiǎn)歷是求職者的敲門(mén)磚，簡(jiǎn)歷制作的好壞直接影響到求職是否能夠成功。那么我們?cè)撊绾螌?xiě)好自己的求職簡(jiǎn)歷，走出確保求職成功的第一步呢？其實(shí)，簡(jiǎn)歷不一定非要追求與眾不同，只要能注意以下九大要領(lǐng)，就能夠?qū)懗鲆环?/p>