應(yīng)聘前的自我介紹最好是要事先就準備好，但是自我介紹是一件口語化的事情，切不可直接把書面語言那過來用，畢竟書面語言很嚴謹拘束，并且，千萬不要讓人有背誦，朗讀的感覺，這會給招聘 面試 官留下一個很糟糕的印象，應(yīng)當盡量放松自己，讓語氣聽起來自然，更重要的是，充滿自信，有條件的話，最好應(yīng)該找一些朋友進行練習(xí)。

求職者接到 面試 通知后，最好在家打個自我介紹的草稿，然后試著講述幾次，感覺一下。

求職者自我介紹時首先應(yīng)禮貌地做一個極簡短的開場白，并向所有的 面試 人員示意，如果招聘面試考官正在注意別的東西，可以稍微等一下，等他們注意轉(zhuǎn)過來后才開始。

注意掌握時間，如果面試考官規(guī)定了時間，求職者一定要注意時間的掌握，既不能超時太長，也不能過于簡短，以2-3分鐘為宜。

求職者介紹的內(nèi)容不宜太多地停留在諸如姓名、教育背景、工作經(jīng)歷、時間等東西上，應(yīng)該更多的談一些跟你所申請有關(guān)的工作經(jīng)歷和所取得的成績，以證明你確實有能力勝任所申請職位。

求職者在做自我介紹時，眼睛千萬不要東張西望，四處游離，顯得漫不經(jīng)心的樣子，這會給人做事隨便、注意力不集中的感覺。眼睛最好要多注視招聘面試考官，但也不能長久注視目不轉(zhuǎn)睛。再就是盡量少加一些手的輔助動作，因為這畢竟不是在做講演，保持一種得體的姿態(tài)也是很重要的。

要與自己的情況基本符合，不可夸張。

面試結(jié)束時要根據(jù)場景，根據(jù)自己的表現(xiàn)及招聘面試官當時的話語，說再見或感謝之類的話，沒有統(tǒng)一的模式。比如，在面試時由于當時的發(fā)揮較好，整個面試過程流暢，所以當招聘面試官告訴你時間到了的時候，你脫口而出說：“沒想到時間過得這么快，真想再有更多的時間和您探討這些有意義的話題，希望今后能有機會接受您的教導(dǎo)。謝謝您，再見。”