職業(yè)生涯規(guī)劃是一個很大的概念,它是指個人和組織相結(jié)合,在對一個人職業(yè)生涯的主客觀條件進行測定,分析,總結(jié),研究的基礎上,確定其最佳的職業(yè)奮斗目標,并為實現(xiàn)這一目標作出行之有效的安排。其實,職業(yè)生涯規(guī)劃
首先我們要討論的是,選擇外資企業(yè)還是選擇內(nèi)資企業(yè)。本人認為要結(jié)合自身情況權衡利弊,任何一件事都有好的一面和不好的一面,同時任何決定都必須要有前提?! ∪ネ赓Y企業(yè),首先你的綜合素質(zhì)要高,否則不會錄取。在
老劉今年43歲,在一家大型企業(yè)做汽車修理工。他想開一家汽車美容店,又擔心年齡大了,體力跟不上,再加上家里上有老下有小,萬一創(chuàng)業(yè)失敗了怎么辦?他來到朝陽區(qū)創(chuàng)業(yè)指導中心,咨詢自己是否還有本錢創(chuàng)業(yè)?中年創(chuàng)業(yè)要
)“我們不在乎你使用了什么招數(shù),我們不在乎你招來了什么蜂引來了什么蝶,我們在乎的是Alexa曲線(Alexa是一家專門發(fā)布網(wǎng)站世界排名的網(wǎng)站)的飆升……”最近,某團購網(wǎng)站在招聘微博運營專員時,
“我們每天都要面對大量的簡歷。你最短用多少時間看完一份簡歷?”近日在一知名人力資源論壇上,一位任職HR的網(wǎng)友發(fā)帖如是問,他坦言自己最快的時間是5秒。而跟帖者也紛紛表示每天收到的簡歷數(shù)百上千,瀏
省城大學生擇業(yè),穩(wěn)定舒適低薪也行 “我想找個文秘類的職位,不要求薪酬有多高,1000元也可以,就想在辦公室工作。” 日前,第128屆綜合型人才招聘會在山西省人才市場舉行。此次
面試,是了解應聘者工作能力和綜合素質(zhì)的最好方法。人事經(jīng)理的面試問題常常千奇百怪,如果在面試前能掌握一些常問的問題,成功的幾率也相應會增大。以下就是人事經(jīng)理常用的15個面試問題,以供大家參考?! ?.請
超過半數(shù)(51%)的雇主期望在下一次評估時增加6-10%的工資,而三分之一(33%)的雇主有意向增加10%以上。該數(shù)據(jù)以及第四年度《Hays薪酬指南》中其他主要調(diào)查結(jié)論表明中國的就業(yè)市場正呈現(xiàn)出一片新景象?! ays(
“年年歲歲慌相似,歲歲年年人不同。”又是一年“民工慌”,只是兔年“民工慌”不同往昔,其背后傳遞的訊息耐人尋味?! ∽蛉丈衔?,廣州市“春風行動2011”專場招聘會在廣
鬧市區(qū)的五星級大酒店,二樓的十來間會議室都被這家深圳的大型民營通訊企業(yè)包了下來,我被通知到這里參加最后一輪面試,俗稱“打boss(老板)”。在此之前,我闖過了該公司一輪筆試、兩輪面試、一輪綜合測
耀明和文軍是同一所大學的畢業(yè)生。畢業(yè)后,他們一起被分配到市百貨公司工作。經(jīng)過近二十年的勤奮努力,兩人都已成為公司主要部門的負責人。近年來,單位效益不斷下滑,前景黯淡,屬下的小青年紛紛應聘到外資、合資
面試是成功求職的臨門一腳。求職者能否實現(xiàn)求職目標,關鍵的一步是與用人單位見面,與人事主管進行信息交流,以便使人事主管確信求職者就是用人單位所需要的人才。而在面試中給招聘者的第一印象很重要,因此求職者
近年來,隨著“網(wǎng)申-筆試-面試”的招聘模式被廣泛采用,面試已成為求職中最重要的環(huán)節(jié)之一。即便在前幾輪比拼中能“過五關斬六將”,卻無法在面試中自如應對,這成為諸多求職者的通病?! ?/p>
要想順利進入職場,第一關就是面試,面試是綜合素質(zhì)的檢驗,一舉一動盡在面試官的掌控,您的表情可能不經(jīng)意間就會表露出您的內(nèi)心世界,您是否知道如何面試?如何控制自己?日前,國內(nèi)知名分行業(yè)專業(yè)人才招聘網(wǎng)站英才
當前位置:應屆畢業(yè)生求職網(wǎng) > 簡歷 > 簡歷寫作 > 突顯能力的簡歷最靠譜 發(fā)布時間:2010-12-20 來源:應屆畢業(yè)生求職網(wǎng) 時值年末,又到了大學畢業(yè)生開始找工作的時候。在各種各樣的招聘會、見面會上,大學生們都會把