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  • 透視HR篩選簡歷的方法

    　“我們已經(jīng)把你的簡歷放進(jìn)了公司的‘人才庫’”　　在準(zhǔn)備簡歷素材、挑選簡歷格式、著手創(chuàng)作簡歷的過程中，有一句話，可以用來作為戒條：Your resume is scanned, not read(YRIS)。為什么讓求

  • 無心插柳：15分鐘面試即被錄用

    人物：肖莉 專業(yè)：對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)會(huì)計(jì)系　　任職：德勤華永會(huì)計(jì)師事務(wù)所北京分所　　兩年前，我只經(jīng)過了15分鐘面試就被赫赫有名的德勤會(huì)計(jì)師事務(wù)所錄用，現(xiàn)在回想起來依然覺得不可思議。而我和德勤的緣分要從大

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    2010-11-22
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  • 我50天來面試的20家公司，我以后要注意什么？

    今天去一家公司面試，我再一次心寒。詳細(xì)不多說，一皮包公司，人事打扮就像保安大叔一樣忠厚和身上全是灰。公司辦公地點(diǎn)是民樓，房子還沒我家的好。其他職工年齡都很小，感覺都18歲沒到。整個(gè)“公司”6個(gè)人

  • “點(diǎn)穴”電面，讓HR無可挑剔

    電話，作為現(xiàn)如今最為便捷的通訊工具之一，被招聘企業(yè)頻繁地運(yùn)用于與求職者之間的面試溝通上。然而，與傳統(tǒng)的現(xiàn)場面試相比，電話面試雖然節(jié)省了招聘方與求職者之間的時(shí)間成本，但同時(shí)也削減了求職者在人際溝通時(shí)的

  • 白領(lǐng)跳槽隱性成本計(jì)算

    成功實(shí)現(xiàn)加薪或者晉升夢想的秘訣,不在于個(gè)人的業(yè)績有多好,而在于你有沒有藝術(shù)性地處理好一些細(xì)節(jié)。 經(jīng)常有一些不負(fù)責(zé)任的所謂職業(yè)顧問,拋出一些歪點(diǎn)子,鼓動(dòng)職場人士要求老板加薪或者晉升,但是效果卻不理想&

  • 簡歷制作的十一項(xiàng)實(shí)用準(zhǔn)則

    　　1.清楚指出你所需要的工作以及為什么認(rèn)為自己夠格。以一個(gè)工作目標(biāo)為重點(diǎn)，將個(gè)人簡歷視為一個(gè)廣告。人力資源管理者都很繁忙，在篩除掉不合適的應(yīng)聘者前不會(huì)花費(fèi)時(shí)間來瀏覽每一份簡歷。 　　2.只列出你過去十年

  • 網(wǎng)絡(luò)成功求職必看12式

    　第一式：選擇適合自己的網(wǎng)上招聘會(huì)。有的網(wǎng)上招聘會(huì)針對的是有工作經(jīng)驗(yàn)的社會(huì)求職人員，應(yīng)屆畢業(yè)生即使投了簡歷，也會(huì)因?yàn)椴环蠗l件，而被用人單位退回。 　　第二式：拓寬視野?？蓪⑶舐毿畔堎N在專業(yè)網(wǎng)站里，

  • 優(yōu)秀簡歷不會(huì)出現(xiàn)的7個(gè)錯(cuò)誤

    　個(gè)人求職簡歷除了具備簡短明了、整潔清晰、實(shí)事求是、坦率真誠、準(zhǔn)確、格式清新美觀的特征外，還要在寫作中注意避免以下現(xiàn)象：　　(1)簡歷內(nèi)容不精練、表達(dá)不切題意。　　(2)過于簡單。簡歷太短或過于粗略，就不會(huì)

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    2010-11-22
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  • 電子商務(wù)配送現(xiàn)“用工荒”

    　近日。某網(wǎng)站，發(fā)布的5月份國內(nèi)人才需求走勢數(shù)據(jù)顯示，由于B2C等電子商務(wù)模式的不斷崛起，物流行業(yè)打破了此前連續(xù)幾個(gè)月的用工低迷，招聘量上升至37000人，比4月份增長近20%，但配送人員供不應(yīng)求，出現(xiàn)“用工

  • 警惕——簡歷群發(fā)易成“垃圾”

    在網(wǎng)上輕敲鍵盤，用專業(yè)求職軟件簡單填寫上個(gè)人資料，簡歷就能發(fā)到許多企業(yè)的招聘郵箱里。近日，一種簡歷群發(fā)軟件在網(wǎng)上風(fēng)靡開來，但求職者有所不知，由于缺乏針對性，很多“海投”的簡歷根本到不了招聘企

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    2010-11-22
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  • 傳任正非女兒任華為CFO 諸多創(chuàng)業(yè)元老擬出走

    　華為總裁兼創(chuàng)始人任正非計(jì)劃將其子任平引入華為高管團(tuán)隊(duì)，但是此舉遭到華為高級(jí)管理層的反對，可能引發(fā)這家中國新興電信設(shè)備巨人的人事震蕩。 財(cái)新記者日前從多方證實(shí)，在今年國慶節(jié)前一次華為例行的經(jīng)營高管團(tuán)隊(duì)

  • 聯(lián)發(fā)科高管震蕩 “山寨機(jī)之父”青黃不接

    　“我今天提辭呈了，以后有空多聯(lián)系。”11月5日晚間，部分臺(tái)灣地區(qū)媒體記者收到了這樣一則短信。發(fā)送者是全球銷量最大的手機(jī)芯片公司聯(lián)發(fā)科的CFO喻銘鐸。 11月8日上午，聯(lián)發(fā)科中國有限公司對本報(bào)記

  • 華為接班人猜想：高管輪流坐莊靠譜嗎？

    程?hào)|升 程久龍像任正非這一代白手起家的企業(yè)家們，現(xiàn)在到了對個(gè)人、對企業(yè)、也對時(shí)代作出艱難抉擇的時(shí)刻。2010年10月27日，關(guān)于華為接班人的消息引起外界激蕩。那些猜測的消息說，任正非提出其兒子任平做接班人，而現(xiàn)

  • 一個(gè)日本人眼中的中國速度

    中國正在向全世界銷售使用了日本新干線技術(shù)的高速鐵路。中國從日本企業(yè)購買車輛及技術(shù)并開始運(yùn)用還是僅僅數(shù)年前的事情。而現(xiàn)在已經(jīng)能夠向海外銷售“中國造新干線”了。雖然日本有人指責(zé)盜用了日本的技術(shù)，

  • 最適合創(chuàng)業(yè)的三個(gè)年齡

    美女方華給我發(fā)來了預(yù)告短信，說他們酷6網(wǎng)外號(hào)為李魯花（魯花為壓榨專家）的李善友同志會(huì)做客BTV5的《名人堂》欄目，暢談打工與創(chuàng)業(yè)。這條短信被愛人在例行檢查中發(fā)現(xiàn)了，由于我和善友兄也是老朋友，經(jīng)常提到他，所以

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    2010-11-18
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