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  • 一個外企經(jīng)理對大學(xué)生的心里話

    近日我部門在招聘新人，看著目前嚴峻的就業(yè)形勢，黑壓壓的應(yīng)聘人潮，以及不斷下滑的薪資，很是感慨。雖然已經(jīng)工作五年，雖早已經(jīng)職業(yè)化，但非常懷念校園的時光，也一直關(guān)注中國的大學(xué)生。作為一個外企的部門經(jīng)理，我

  • 實習(xí)生如何迅速在職場轉(zhuǎn)變

    【現(xiàn)象】1、習(xí)慣被別人安排 　　一位來自四大會計師事務(wù)所的人力資源經(jīng)理表示，“有些實習(xí)生會跟我們抱怨說派他們?nèi)コ霾?，都不知道要注意什么事項以及旅程中的?lián)絡(luò)接洽，還會提出來為什么部門秘書不幫他安

  • 關(guān)于就業(yè)的三大熱門職業(yè)

    汽車估損師薪水不低 　　汽車估損師的主要工作是對汽車事故現(xiàn)場進行勘察，以獲取資料，認定責任，審查保險單據(jù)，對事故車的損失進行勘察和評估，填寫估損單，為事故車的理賠和修理提供精確的數(shù)據(jù)和合理的維修方

  • 如何讓企業(yè)認可你的簡歷

    三、四月份是跳槽的高峰時期，也是大學(xué)生距離畢業(yè)不算遙遠的日子，如何做好一份好的求職簡歷，關(guān)系到以后工作大事。這里有相關(guān)的專家，就簡歷的內(nèi)容與形式提出了幾點建議： 1、文字：簡練并突出是一份簡歷最基本 的

  • 簡歷技巧分享

    網(wǎng)絡(luò)上關(guān)于如何寫簡歷、如何應(yīng)對面試的資料已經(jīng)很多了，在這里我主要談?wù)勛约旱目捶ā? 一、簡歷的內(nèi)容： 第一種是牛人的簡歷，這種簡歷應(yīng)對五百強或者行業(yè)頂尖的MNC是通用的。內(nèi)容通常也有幾個特點：GPA3.0以上

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    2011-05-16
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  • 簡歷硬傷

    完美簡歷大賽難覓一份完美簡歷。近日，同濟大學(xué)學(xué)生職業(yè)與發(fā)展協(xié)會組織了一場“完美簡歷大賽”的活動，然而學(xué)生精心制作出來的“簡歷作品”沒有一份能被評為完美。 簡歷硬傷一 徒有外表缺乏

  • 鄭州出新政促大學(xué)生就業(yè) 單位借錢給你買房

    24日，鄭州市委、市政府在河南工大老校區(qū)，舉行2010年高校畢業(yè)生就業(yè)推進行動啟動儀式暨專場招聘會，并公布十大措施來推進畢業(yè)生就業(yè)。當日，企業(yè)開出的提供買房借款等優(yōu)惠政策對畢業(yè)生頗有誘惑力。“就業(yè)形勢仍

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    2011-05-16
    BSP

  • 大學(xué)生初入職場十大“痛事”

    求職時大學(xué)生雄心勃勃，說要為企業(yè)奉獻才華，與企業(yè)共同成長；入職后大學(xué)生熱情不再，說職場太復(fù)雜，實情跟原先想的根本不同。某機構(gòu)針對工作年限在3年以內(nèi)的325位大學(xué)生，開展了一項名為“快樂工作指數(shù)大調(diào)查&

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    2011-05-16
    PETER VI GRACE BSP

  • 學(xué)生：沒有萬能的簡歷

    新聞提示 10月18日，我市首家專業(yè)簡歷制作公司在南京航空航天大學(xué)做了一次抽樣問卷調(diào)查。結(jié)果顯示：在條件允許的情況下，70％的同學(xué)會選擇請簡歷制作公司幫自己量體定制一份“敲門磚”——求職

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    2011-05-16
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  • 簡歷制作：細節(jié)很重要

    你是不是正在為自己的簡歷總也不能脫穎而出而煩惱？是不是正在為過不了面試而發(fā)愁？相信這位招聘者的體會對各位求職者大有幫助。 　　潘麗達：工商管理碩士，上海啟明軟件股份有限公司人力資源經(jīng)理。潘女士1991

  • 外企HR是這樣看待求職信的

    過去企業(yè)注重求職信中的表白，現(xiàn)在不是了，更看重個人條件是否符合職位要求。緣何如此，請看本文—— 　　通常情況下，求職者在遞交簡歷總是喜歡附上一份熱情洋溢的求職信。那么，外企怎樣看待求職信呢？

  • 求職信易被計算機識別的小訣竅

    一、勿使用下劃線　　下劃線與字跡相連容易造成誤會。如，F(xiàn)ranklin 被看作Eranklin。所以，使用橫線時，注意與鄰近行的字拉開距離。二、使用白紙　　彩色紙張降低電腦對字跡的分辨率，所以最好用白紙。三、免手寫體和

  • １０大絕招教填寫網(wǎng)上簡歷

    網(wǎng)絡(luò)人才網(wǎng)的興起，讓現(xiàn)代人在找工作時，不但能夠快速、準確地投遞履歷表，而且再也不必辛苦地郵寄一封封求職信，并苦苦等候?qū)Ψ酵ㄖ恕Ｃ绹敦敻弧冯s志報道，美國企業(yè)已經(jīng)有４５％以上的求職都是在網(wǎng)絡(luò)上完成的。

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    2011-05-16
    戴爾 BSP

  • 本土IC公司的兩道枷鎖 （下篇：策略篇）

    在《警惕！應(yīng)用專利和高集成將成絞殺本土IC公司的兩道枷鎖 （上篇：危機篇）》發(fā)布以后，我們陸續(xù)收到一些產(chǎn)業(yè)朋友的來信，有朋友提到：“專利問題對于國內(nèi)企業(yè)做大、做強是阿克琉斯的腳跟，而針對性的應(yīng)對之策

  • 本土IC公司的兩道枷鎖（上篇：危機篇）

    2011年2月25日，手機巨頭諾基亞公司起訴上海華勤通訊技術(shù)有限公司（以下簡稱“華勤通訊”）侵犯其8項發(fā)明專利權(quán)并要求賠償9000萬元，4月，另一國際通信巨頭愛立信起訴中興通訊侵犯其基于GSM和WCDMA的專利

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    2011-05-16
    蘋果 FPGA IC
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