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  • 部分大學(xué)生為學(xué)一技之長悄然“套讀”中專

    中專生套讀大學(xué)文憑可謂司空見慣，但在校大學(xué)生套讀中專卻較鮮見。昨日，記者在武漢鐵路橋梁學(xué)?？吹竭@樣幾名大學(xué)生，有的是高職學(xué)院學(xué)生，有的是重點高校學(xué)生，他們在一群中專生同學(xué)中，踢著正步，接受軍訓(xùn)。 　　

  • 北京2600名“村官”轉(zhuǎn)崗再就業(yè)工作

    中新北京網(wǎng)9月8日電 (記者 杜燕)截至8月底，北京13個區(qū)縣2010年共計2800余名合同期滿大學(xué)生“村官”中已有2600余人走上新的工作崗位?！　”本┦腥吮＞?日表示，今年，合同期滿大學(xué)生“村官”就

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    2010-10-09
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  • 職場技巧：教你如何成為職場最受寵白領(lǐng)

    在同一個辦公室里，總是會出現(xiàn)這樣的情況：幾個同時進入辦公室的職員，能力和學(xué)歷相差無幾，然而，在半年一年后，就會出現(xiàn)明顯的地位差異，總會有那么一兩個受到上司的重用，而剩下的那些就成為不起眼的小卒。誰都

  • 選擇崗位找好自己的方向

    在河南，尤其是在鄭州，找工作在一定角度上有一定得難度。因此很多人都選擇了報考公務(wù)員。但是，在報名過程中，多數(shù)人都對自己要報哪個職位猶豫不決。而最終的報考結(jié)果也出現(xiàn)了“冷熱不均”的現(xiàn)象 　

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    2010-10-09
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  • 管好人才的七大“絕招”

    管好人才的七大“絕招” 　　讓B級人做A級事　　這是開發(fā)人才的一種成功做法。意思是讓低職者高就，目的是壓擔(dān)子促成長。我們的傳統(tǒng)做法是量才使用、人事相宜，什么等級的人就安排什么等級的事。讓b級人

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    2010-10-09
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  • 選擇美麗的角度看待工作

    你在為誰工作？ 　　剛出道，免浮躁；走遠道，要開竅：　　請不要為老板工作，為你自己工作；請不要為工資工作，為你自己的能力工作；請不要為了今天工作，為你一輩子的理想工作。　　你的前途不取決于工資，而

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    2010-10-09
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  • 大學(xué)生暑假打工多與專業(yè)無關(guān)

    懷著體驗生活、走進社會的美好憧憬涌入暑期打工族大潮中，當(dāng)代大學(xué)生的打工多少帶著一些盲目性。記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，對于并未做出職業(yè)規(guī)劃，也沒有做好長期工作準(zhǔn)備的大學(xué)生來說，發(fā)傳單、做促銷、當(dāng)家教等簡單的工作

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    2010-10-09
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  • “工資條例”能否攤開說？

    　　據(jù)京華時報報道，備受關(guān)注的“工資條例”草案內(nèi)容浮出水面。日前，曾多次參加“工資條例”草案征詢意見會的中國勞動保障科學(xué)研究院研究員楊永琦向記者透露，目前草案已經(jīng)完成，并將于近日上

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    2010-10-09
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  • 首批赴美迪斯尼實習(xí)學(xué)生：工作辛苦卻收獲頗豐

    每天工作8至10小時，只睡五六個小時，每周還要安排8小時的學(xué)習(xí)課程。作為我國首批在國外迪斯尼實習(xí)的學(xué)生，上海師范大學(xué)12名學(xué)生實習(xí)4個月后與記者進行了網(wǎng)上聊天。　　目前這12名學(xué)生的實習(xí)已經(jīng)過半。上海師范大學(xué)人

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    2010-09-30
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  • 2010年薪酬問題將何去何從

    不求加薪，甚至無薪也加班的日子顯然已是過去的事情，成功躲避了金融危機后的職場人士再次將注意力聚焦到了薪酬問題上。 　　某人力資源管理咨詢公司最新統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，去年約26%的企業(yè)采取了降薪或不調(diào)薪的方式。

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    2010-09-29
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  • 失業(yè)，參加職業(yè)培訓(xùn)可補貼

    中國政府網(wǎng)近日公布的《國務(wù)院關(guān)于做好促進就業(yè)工作的通知》明確規(guī)定，對失業(yè)人員、符合條件的進城務(wù)工農(nóng)村勞動者參加職業(yè)培訓(xùn)的，按規(guī)定給予職業(yè)培訓(xùn)補貼?！　?ldquo;建立健全面向全體勞動者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度是通

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    2010-09-29

  • 揭"訂單教育"造就畢業(yè)生高就業(yè)率的背后

    相比全國人民對"訂單農(nóng)業(yè)"的了解，"訂單教育"只能算是一個新詞。眾所周知，訂單農(nóng)業(yè)一般都是批量化生產(chǎn)、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，可是，作為最有個性的人、特別是身處叛逆青春期的大學(xué)生來說，如何培養(yǎng)，才能打造出既符合社會需

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    2010-09-29
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  • 敬告老實的IT人 請不要為這五類人打工

    當(dāng)初選擇做技術(shù)，最主要的原因，是出于對科學(xué)技術(shù)的純潔性的熱愛，對人情世故的厭惡。但專于技術(shù)的工程師，要想有份有前途的工作，找到可以長久做下去的公司。“良禽擇木而棲，賢臣擇主而侍”，遇到下面五

  • 聚焦80后生存狀態(tài)：30歲的我們怎么辦？

    三十而立，那么，何為“立”？最通俗慣常的說法，30歲應(yīng)該成家立業(yè)，有所作為。而最低的要求則是30歲的人應(yīng)該能依靠自己的本領(lǐng)，獨立承擔(dān)責(zé)任，并已確定自己的人生目標(biāo)與發(fā)展方向。然而，現(xiàn)實的情況是，與

  • 防跳槽新政策

    近日，記者在武漢大學(xué)生就業(yè)市場招聘會現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)，一用人單位的招聘簡章里關(guān)于薪資待遇的說明中，出現(xiàn)了“競業(yè)金”這一新名詞。 　　這家名為武漢遠光瑞康科技有限公司的企業(yè)，誠聘店長20名，薪資待遇的構(gòu)

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