職場(chǎng)的精彩不會(huì)自己找上門,機(jī)會(huì)總是青睞有心人…… 主動(dòng)攬“傻”活 2009年12月,在一家小工廠做文員的我,因?yàn)楣S經(jīng)營不善而失去工作,幾次求職受挫后,為了在年前有個(gè)安身之所,
語言是求職者在求職面試中與招聘人員溝通情況、交流思想的工具,更是求職者敞開心扉,展示自己知識(shí)、智慧、能力和氣質(zhì)的一個(gè)主要渠道。恰當(dāng)?shù)皿w的語言無疑會(huì)增強(qiáng)你的競(jìng)爭(zhēng)力,幫助你獲得成功,反之,不得體的語言會(huì)
面試是進(jìn)入公職機(jī)關(guān)的最后一道主要的門檻,因此可以說每一位進(jìn)入面試的人,心里就像繃住一根弦一樣,也就是說每位考生,都會(huì)以高度的精神狀態(tài)去抓住這次進(jìn)入角色的機(jī)會(huì)。出現(xiàn)緊張、焦慮的心情也是不可避免的,只有
眼下正是換工作的高峰。很多人每天為求職奔走于各種“場(chǎng)子”去面試;當(dāng)然,也有不少人是面試官,時(shí)常要面對(duì)形形色色前來面試的人……如果闖蕩過面試的江湖,那么,您遭遇過哪些尷尬或陷阱
“大嗓門,急脾氣。性豪爽,重情義。讀廣院,新聞系……”又到一年就業(yè)時(shí),“微簡(jiǎn)歷”開始在網(wǎng)上盛行。專家提醒:由于求職者與招聘崗位沒有實(shí)質(zhì)對(duì)接,畢業(yè)生若想依靠這種形式找
“我要招聘一位個(gè)人助理,試用期每月600元工資,正式確定了以后可以提高到1500元到2000元。”近期,正在合肥師范學(xué)院讀書的大學(xué)女生錢萍萍,通過網(wǎng)絡(luò)發(fā)布了這樣的招聘啟事。自今年3月30日她在網(wǎng)上發(fā)布了需
從人社部發(fā)布新興職業(yè)至今,已先后有12批累計(jì)達(dá)122個(gè)。這些新職業(yè)“生存狀況”如何?日前省城某人才機(jī)構(gòu)調(diào)查發(fā)現(xiàn),部分新職業(yè)不僅乏人問津,還面臨發(fā)展困局,有的甚至面臨“無崗無職”的尷尬?!?/p>
“招聘見習(xí)經(jīng)理,離異喪偶、退伍軍人優(yōu)先。”武漢一家企業(yè)的招聘要求,令不少求職者望而卻步。離異喪偶為何成為企業(yè)用人優(yōu)選條件?該公司招聘負(fù)責(zé)人稱,見習(xí)經(jīng)理需要長期駐外。離異喪偶者,在感情生活上
來自全國行政機(jī)關(guān)公務(wù)員培訓(xùn)工作會(huì)議的消息,“十二五”(2011-2015年)時(shí)期,中國將繼續(xù)抓好公務(wù)員對(duì)口培訓(xùn),中央國家機(jī)關(guān)和東部地區(qū)有關(guān)省市將為中西部地區(qū)培訓(xùn)10萬名公務(wù)員。 據(jù)了解,公務(wù)員對(duì)口培
近期,我國個(gè)別地方出現(xiàn)了事業(yè)單位違規(guī)招聘和違規(guī)進(jìn)人事件,“內(nèi)部招聘”、“人情招聘”、“舞弊招聘”等頻發(fā)。日前,中組部、人社部公布“關(guān)于個(gè)別地方事業(yè)單位違規(guī)招聘和違規(guī)
近幾年來,周鴻祎一直高調(diào)的存在于人們的視線中,3月30日晚,奇虎360在紐約交易所的上市,又再次聚集了眾人的目光。 起初對(duì)360并不是非常了解,只是一直用它免費(fèi)的360安全衛(wèi)士和殺毒軟件,真正的開始關(guān)注360還是
調(diào)查顯示:薪酬不“給力”成跳槽主因,跳槽時(shí)最看重公司的規(guī)模—— “跳槽”儼然成為時(shí)下最引人注目的熱點(diǎn)之一。對(duì)此,某人才機(jī)構(gòu)于近期開展了一項(xiàng)名為“2011年職場(chǎng)人跳槽&rd
“女碩士當(dāng)油漆工”的討論言猶在耳,“大學(xué)生爭(zhēng)當(dāng)保姆”再成熱點(diǎn)。日前北京一拍賣公司與四川一家政公司組織的拍賣會(huì)上,6名大學(xué)??茟?yīng)屆畢業(yè)生以4萬多元的年薪成功賣出自己一年的工作權(quán)?! ?duì)
據(jù)《瞭望》新聞周刊最新了解到的權(quán)威信息,高層已就推進(jìn)事業(yè)單位分類改革作了全國性的整體改革部署,改革時(shí)間表也已確定。這項(xiàng)涉及包括離退休人員在內(nèi)的4000萬“事業(yè)人”的改革,終于正式開閘。 中國
企業(yè)給的其實(shí)比你要的多 “我們?cè)蛉珖咝.厴I(yè)生及企業(yè)發(fā)出過約22萬份調(diào)查問卷,有效回收了18萬份,其中有一項(xiàng)結(jié)論:2010年畢業(yè)生的簽約薪酬,普遍高于此前畢業(yè)生的期望值。” 趙曉華說,調(diào)查顯示