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  • 探索iPhone 4 的天線故障的技術(shù)分析

    昨天「美 權(quán)威雜志」和「PR Expert」這兩個標(biāo)題開始了病毒復(fù)制般的生命。這種開頭方式讓人反感 — 生硬，似乎不可質(zhì)疑。細(xì)看下去，「PR Expert」那少見而篤定的語氣是幾個公關(guān)和危機(jī)處理專家在看過「消費(fèi)者報告」上一

  • 今天我被炒了,一位36歲軟件工程師的困惑

    　今天特郁悶，經(jīng)理找我談話，我被炒了。以前自信的感覺完全不在，取而代之的是職業(yè)生涯的困惑，不知道向何處去。　　想當(dāng)初，為了學(xué)習(xí)更多知識的我到了一家軟件公司，后來一直沒有離開軟件行業(yè)。而我的好哥們畢業(yè)后

  • 洋學(xué)位貶值，海歸求職難　“歸國族”嘆生不逢時

    據(jù)美國《明報》報道，飄洋過海、異國苦讀、傾盡積蓄，修得“洋”學(xué)位，想歸國一展抱負(fù)？現(xiàn)實與理想仍相差甚遠(yuǎn)。盡管許多紐約的海歸們已經(jīng)放下身段，降低求職的心理價位，但用人單位開出的“價碼”仍讓海歸們感覺難以

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    2010-08-06
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  • 飄零而去又飄零而歸--“小海歸”為何待業(yè)多

    據(jù)教育部統(tǒng)計 去年我國歸國人數(shù)首次超過2萬,比去年同期增長13%。其中包括相當(dāng)數(shù)量的“小海歸” 出國年齡在25周歲以下,就讀于國外高中、大學(xué)預(yù)科或?qū)？茖W(xué)院,學(xué)成后立即歸國的華人。 據(jù)了解,對于這些“小海歸”中國人才

  • 不可不聽收益菲淺職場故事

    (1)　　有一次，一個老強(qiáng)盜帶著徒弟去搶劫銀行，被警方追捕。兩人狂逃，差點兒連褲子都跑掉了。好不容易甩掉了pol.ice，兩人上氣不接下氣，癱倒在地上?！　×季茫@魂稍定，徒弟說:“師父啊師父，要是這個世界上沒有

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    2010-08-05
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  • 給創(chuàng)業(yè)者的經(jīng)典提示

    提示一：性格本不同，何必太偏執(zhí)，古希臘戴爾被伊神托所的入口出寫著醒世語：“認(rèn)識自己.”有的人適合于創(chuàng)業(yè)，有的人不適合，性格即命運(yùn).所以創(chuàng)業(yè)前人必須清楚的認(rèn)識自己，不能夠固執(zhí)的認(rèn)識別人能夠創(chuàng)業(yè)成功，自己

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    2010-08-05
    戴爾

  • 職業(yè)經(jīng)理人與老板

    有個故事講職業(yè)經(jīng)理人和老板的區(qū)別。 一天，職業(yè)經(jīng)理人跟隨老板趕路，路過井陽岡時，在當(dāng)年武松喝酒的酒店里吃飯，店家同樣告訴他們前面有老虎，建議他們停留幾日，結(jié)伴而行以減少風(fēng)險。但如果他們停留，將耽誤

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    2010-08-05
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  • 一碗牛肉面 萬千管理經(jīng)

    我跟朋友在路邊一個不起眼的小店里吃面，由于客人不多，我們就順便和小老板聊了會兒。談及如今的生意，老板感慨頗多，他曾經(jīng)輝煌過，于蘭州拉面最紅的時候在鬧市口開了家拉面館，日進(jìn)斗金??！后來卻不做了。朋友心存

  • 輕松學(xué)管理

    　　員工管理和激勵是一個復(fù)雜的事情，有時讓管理者摸不著頭腦，甚至感到頭疼。銷售管理往往并非現(xiàn)場管理，遙控管理無形之中增加了管理的難度。輕松一下，看看以下的十個經(jīng)典故事，也許你會領(lǐng)略到管理的另一種意境。

  • 18種性格人才

    俗話說：“尺有所短，寸有所長?！比擞兴L，也有所短，其中性格因素起著很重要的作用。事實上完美的人才是沒有的，也正是這一點考驗著每個領(lǐng)導(dǎo)的用人理念和頭腦，一位合格的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)必須懂得取長補(bǔ)短、以長制短的用

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    2010-08-05
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  • 六招讓你成職場超男超女

    “超級女聲”轟隆隆拉下帷幕，一檔電視娛樂節(jié)目讓幾個小女生幾乎在一夜間紅遍中國，讓很多俊男靚女煞是羨慕。職業(yè)專家說，職場也如同一場接一場的秀，一個人作秀能力的高低決定他在職場舞臺上的票房號召力。不要以為

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    2010-08-05
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  • 你是職場“草莓族”嗎

    "草莓族"一詞最早出現(xiàn)在1993年，臺灣作家翁靜玉的《辦公室物語》一書中。后來，職場人則取草莓光鮮亮麗、甜中帶酸的生澀，以及在溫室中長大、一捏就破的特性，來稱呼上世紀(jì)80年代后出生的一代，形容他們抗

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    2010-08-05

  • 你不該犯的辦公室錯誤

    1．不要比你的老板穿的更好。 　　如果你碰巧遇見一個極其沒有品味的老板，喜歡穿著劣質(zhì)西服到處向別人炫耀這是名牌時，我就建議你買塊布找個土裁縫做件衣服得了。忠告你，不要試圖用你自己的現(xiàn)身說法去影響你老板的

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    2010-08-05
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  • 李開復(fù)：打工經(jīng)歷“哈萊姆驚魂”、“拒絕”和“別樣面試”！

    在美國，學(xué)生打工是非常普遍的現(xiàn)象。在學(xué)生入學(xué)時，哥倫比亞實行need-blind admission（需求不視）的制度，也就是說，哥大在錄取學(xué)生的時候，并不詢問你的家庭能否承擔(dān)學(xué)費(fèi)。而一旦被錄取，學(xué)費(fèi)的問題才被提到議事日

  • 人生十放 職場寬廣

    一、放下過去、展望未來累不累，取決于我們的心態(tài)，開心時，累卻快樂著，郁悶時，身體不累、心卻累得難負(fù)其重；我們的心房，不經(jīng)常打掃就會落滿灰塵。蒙塵的心，會變得灰色和迷茫。我們每天都要經(jīng)歷很多事情，開心的

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    2010-08-05
    海爾 GE PI BSP
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