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  • 馳騁職場(chǎng) 從認(rèn)識(shí)自己開始

    在個(gè)人的職業(yè)生涯中，從選擇專業(yè)、找工作、跳槽、晉升，每一步都有人問(wèn)：我是什么樣的人，適合做怎樣的工作？現(xiàn)實(shí)生活中，此類問(wèn)題很難找到正確的答案，而職業(yè)咨詢師會(huì)幫助你回答這個(gè)難題。 前日，央視《絕對(duì)挑戰(zhàn)

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    2011-01-19

  • 一位名企HR寫給職場(chǎng)80后的建議

    親愛的80后朋友，你們好！ 目前，不管是打開電腦網(wǎng)絡(luò)，翻開報(bào)紙/雜志，還是從電視等新聞媒體，均可發(fā)現(xiàn)有長(zhǎng)篇累牘關(guān)于你們的報(bào)道，如：如何管理職場(chǎng)“80后”；“80后”如何持家；&ld

  • 淺談多通道職業(yè)發(fā)展路線

    時(shí)提到的修訂公司業(yè)務(wù)序列晉升辦法，幾經(jīng)修訂提交給了公司領(lǐng)導(dǎo)，結(jié)果實(shí)在沒(méi)有想到，原封不動(dòng)的被退回，回復(fù)說(shuō)并不是期望的修訂版，因?yàn)閷?duì)原來(lái)的一套思路就不是很滿意，所以期望這次修訂能有大幅度的改變，但我基本

  • 大學(xué)生找工人均支出約2258元

    又到了每年高校畢業(yè)生求職找工作的時(shí)候，而這也往往是他們咬牙“砸銀子”的開始。據(jù)教育部全國(guó)高校學(xué)生信息咨詢與就業(yè)指導(dǎo)中心今年發(fā)布的一份調(diào)查顯示，大約一半以上的畢業(yè)生在求職過(guò)程中花費(fèi)超過(guò)千元。

  • “干一行，愛一行”還是“愛一行，干一行”？

    每年9月初，剛報(bào)到的大一新生多半會(huì)從學(xué)長(zhǎng)那兒聽到幾句挺繞口的話：“大一時(shí)不知道自己不知道，大二知道自己不知道，大三不知道自己知道，大四知道自己知道。” 4年前，夏瑩剛考上南京某高校應(yīng)用心理

  • 如今大學(xué)畢業(yè)生身價(jià)究竟是多少

    沈陽(yáng)：大學(xué)畢業(yè)生薪酬調(diào)查起薪最多相差2000多元 又到了一年大學(xué)生求職擇業(yè)的關(guān)鍵時(shí)期，“走出大學(xué)校門，你知道如今的大學(xué)生身價(jià)究竟是多少嗎？”。當(dāng)記者將這一問(wèn)題拋給正在找工作的大四學(xué)生時(shí)，十之八

  • 中國(guó)的開發(fā)人員什么時(shí)候可以站著把錢賺了？

    站著把錢賺了，這是向來(lái)不向強(qiáng)權(quán)低頭的姜文的響亮口號(hào)。姜文的《讓子彈飛》沒(méi)有向強(qiáng)權(quán)低頭，而且賺了大把的錢。在強(qiáng)權(quán)當(dāng)?shù)赖闹袊?guó)，他樹立一個(gè)真實(shí)英雄的榜樣。撇開大環(huán)境，我們將鏡頭收縮到小小的企業(yè)內(nèi)部，有沒(méi)有發(fā)

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    2011-01-18
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  • 責(zé)任性工程能否成就高尚工程師？

    三十幾年前，我讀了設(shè)計(jì)理論家Victor Papanek寫的《為真實(shí)世界而設(shè)計(jì)(Victor Papanek)》一書；作者在書中提出了“責(zé)任性工程(responsible engineering)”的概念，也就是說(shuō)有某種類的工程案，是有利于所有利

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    2011-01-18
    工程師 BLE AN VI

  • 大學(xué)生成長(zhǎng)的三項(xiàng)修煉

    一位剛投身社會(huì)不久的大學(xué)畢業(yè)生的博客上寫道：“走出校門才發(fā)現(xiàn)，社會(huì)與學(xué)校大不一樣，學(xué)校按分?jǐn)?shù)定出優(yōu)差，社會(huì)將其推倒重來(lái)。”好一個(gè)“推倒重來(lái)”，它說(shuō)明大學(xué)畢業(yè)生進(jìn)入社會(huì)后，曾經(jīng)靠&ld

  • 漫談嵌入式系統(tǒng)會(huì)議現(xiàn)狀和發(fā)展

    2010年夏天，筆者參加了某國(guó)際嵌入式技術(shù)巡展北京站，感覺(jué)頗為不好。理由有二：首先，這個(gè)會(huì)議上沒(méi)有高質(zhì)量的技術(shù)演講，所有的演講都來(lái)自廠家。不知道什么原因，部分國(guó)際著名嵌入式公司的發(fā)言由代理商代表代替。大家

  • 考證培訓(xùn)——適合自己的才是王道

    據(jù)51job.com近期所做的一項(xiàng)在線調(diào)查顯示：在面對(duì)金融危機(jī)時(shí)，近五成白領(lǐng)選擇“參加培訓(xùn)課程，增強(qiáng)個(gè)人實(shí)力”作為自己的應(yīng)對(duì)策略。那么金融危機(jī)下什么樣的培訓(xùn)是適合自己的呢？在日前由前程無(wú)憂舉辦的&l

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    2011-01-18
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  • 強(qiáng)大的人際關(guān)系是事業(yè)成功關(guān)鍵因素之一

    成功人士明白這個(gè)道理,我們不是生活在孤島上，所有人都有自身的優(yōu)勢(shì)和局限。因?yàn)樗麄兌梅窒碛^點(diǎn)、互相援助、相互指導(dǎo)的重要性，所以他們悉心培養(yǎng)與別人的關(guān)系。這樣在面對(duì)困難和挑戰(zhàn)時(shí)，將不會(huì)孤立無(wú)援，自己也

  • 馬云、李彥宏、俞敏洪等給大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃的建議

    馬云、李彥宏、俞敏洪等成功人士都是當(dāng)代大學(xué)生的偶像，他們的一言一行都會(huì)成為大學(xué)生模仿對(duì)象，他們對(duì)大學(xué)生的一些囑咐更是經(jīng)典語(yǔ)錄。 馬云： 1. 一個(gè)年輕人，如果三年的時(shí)間里，沒(méi)有任何想法，他這一生，就基

  • 技術(shù)人員還是市場(chǎng)營(yíng)銷人員，你會(huì)選擇哪個(gè)？

    前兩天看有網(wǎng)友說(shuō)很多人反饋技術(shù)是干活的，市場(chǎng)有做老板的潛質(zhì)。我就問(wèn)自己：微軟的比爾蓋茨和蘋果的喬布斯這樣的人是做技術(shù)的還是做市場(chǎng)的？這兩天跟個(gè)朋友討論這個(gè)問(wèn)題，朋友說(shuō)你看身邊的這些老板，一般都是市場(chǎng)和

  • 周鴻祎：創(chuàng)業(yè)就是要改變現(xiàn)狀 混日子會(huì)讓你失去競(jìng)爭(zhēng)力

    奇虎360董事長(zhǎng)周鴻祎的講話，混日子，會(huì)讓你失去競(jìng)爭(zhēng)力。 創(chuàng)業(yè)就是要改變現(xiàn)狀 每個(gè)人都應(yīng)該有創(chuàng)業(yè)的心態(tài)，創(chuàng)業(yè)代表什么？代表你要改變，你要改變自己的現(xiàn)狀，不滿足于眼前庸庸碌碌。 在人生不同階

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