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  • 程序員的十層樓

    自西方文藝復(fù)興以來(lái)，中國(guó)在自然科學(xué)方面落后西方很多，軟件領(lǐng)域也不例外。當(dāng)然現(xiàn)在中國(guó)的許多程序員們對(duì)此可能有許多不同的意見(jiàn)，有些人認(rèn)為中國(guó)的程序員水平遠(yuǎn)落后于西方，有些則認(rèn)為中國(guó)的程序員個(gè)人能力并不比西

  • 揭秘華為標(biāo)準(zhǔn)崗位工資

    對(duì)應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)崗位工資 13- C：5500， B：6500， A：7500 14-C：7500， B：9000， A：10500 15- C：10500，B：12500，A：14500 16-C：14500，B：17000，A：19500 17- C：19500，B：22500，A：25500 18-C：25500

  • 仿真器并非萬(wàn)能

    現(xiàn)在已經(jīng)到了關(guān)鍵時(shí)刻。我們已經(jīng)確定了電路板的設(shè)計(jì)原型，現(xiàn)正送回實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行測(cè)試。由于后期規(guī)格更改，以及在布線后信號(hào)完整性分析過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，這個(gè)項(xiàng)目比原計(jì)劃滯后了兩周。這對(duì)我而言并非壞事，因?yàn)檎f(shuō)實(shí)話我

  • 影響你前途的負(fù)面心態(tài)

    有句話說(shuō)，你最大的敵人，永遠(yuǎn)是你自己。 有些人能發(fā)現(xiàn)烏云的銀邊，而有些人眼里則永遠(yuǎn)是滿天烏云；有些人愿意從別人的成功中尋找值得自己學(xué)習(xí)之處，有些人則習(xí)慣冷哼一聲，靠否定別人來(lái)獲取內(nèi)心的平衡。 工作

  • AMD公司總裁兼CEO閃電離職 發(fā)展應(yīng)另辟蹊徑

    兩個(gè)月連續(xù)出現(xiàn)高管辭職，這讓已經(jīng)處于英特爾下風(fēng)的AMD更加頭疼。 　　昨日（1月11日），CPU巨頭AMD宣布，公司總裁兼CEO德克·梅耶爾(Dirk Meyer)已經(jīng)辭職，其職務(wù)暫時(shí)由首席財(cái)務(wù)官托馬斯·塞菲特(

  • AMD：千年老二求翻身

    本周CES上最大的人事變動(dòng)發(fā)生了，就在微處理器行業(yè)的老二AMD發(fā)布革命性的融合了CPU（中央處理器）和GPU（圖形處理器）的APU（加速處理器）的同時(shí)，AMD公司總裁兼CEO梅德克卻閃電辭職了；在此之前，梅德克在AMD度過(guò)了

  • 談嵌入式系統(tǒng)會(huì)議現(xiàn)狀和發(fā)展

    摘要: 回顧了國(guó)際嵌入式系統(tǒng)會(huì)議的歷史，探討了嵌入式系統(tǒng)會(huì)議與嵌入式技術(shù)發(fā)展、生態(tài)環(huán)境建設(shè)的關(guān)系，闡述了中國(guó)嵌入式系統(tǒng)會(huì)議的現(xiàn)狀，對(duì)于未來(lái)發(fā)展給出了建議。 2010年夏天，筆者參加了某國(guó)際嵌入式技術(shù)巡展

  • 職業(yè)規(guī)劃工具選擇要“謹(jǐn)慎”

    　近年來(lái)，職業(yè)生涯規(guī)劃這一概念逐漸“火”了起來(lái)，不僅高中生，大學(xué)生，甚至工作十幾年的人也開(kāi)始考慮對(duì)自己進(jìn)行理性的職業(yè)生涯規(guī)劃與設(shè)計(jì)，并求助于一些職業(yè)咨詢公司、應(yīng)用一些專業(yè)的工具來(lái)輔助進(jìn)行職業(yè)

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    2011-01-11
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  • IT從業(yè)人員頻頻跳槽為了什么？高薪！

    IT行業(yè)的確是一個(gè)跳槽狀況非常嚴(yán)重的行業(yè)，沒(méi)有哪個(gè)行業(yè)會(huì)像IT從業(yè)人員那樣頻繁地更換工作，而跳來(lái)跳去的目的只有一個(gè)目的——高薪。 現(xiàn)在我們說(shuō)的IT行業(yè)，主要包括計(jì)算機(jī)軟件、計(jì)算機(jī)硬件、計(jì)算機(jī)

  • IT從業(yè)者職業(yè)規(guī)劃 發(fā)展空間最重要

    近年來(lái)，隨著計(jì)算機(jī)與互聯(lián)網(wǎng)的普及，IT行業(yè)發(fā)展迅速，IT人才競(jìng)爭(zhēng)激烈。除了已經(jīng)投身奮戰(zhàn)在IT工作崗位上人外，更有大批后備力量想投入其中。IT這一朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)涉及的范圍和領(lǐng)域相當(dāng)廣，同時(shí)也是人員流動(dòng)非常頻繁的行業(yè)。

  • 學(xué)會(huì)認(rèn)識(shí)自我，物色合適的工

    從事合適自己的工作，通常能讓人發(fā)揮己長(zhǎng)，且較樂(lè)意投入工作，對(duì)工作有高度的承諾，因此更能勝任工作。 管理大師彼得杜拉克提出的問(wèn)題：“我真正想做什么？我為什么要去做？我現(xiàn)在正在做些什么？

  • “三招”使你順利挑戰(zhàn)高薪高職

    學(xué)歷也有，該拿的證書(shū)也拿了，可是為什么簡(jiǎn)歷投出去總是沒(méi)有回音？經(jīng)驗(yàn)越來(lái)越多，事情越做越順手，薪水卻為什么一直不見(jiàn)漲？工作一直兢兢業(yè)業(yè)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，怎么會(huì)突然碰到玻璃天花板，再也上不去了？想過(guò)跳槽，

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    2011-01-11
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  • 六類個(gè)性影響職業(yè)生涯

    談到職業(yè)生涯，最基礎(chǔ)的是要看一個(gè)人和環(huán)境之間的適應(yīng)性。現(xiàn)代的職業(yè)觀當(dāng)然不再局限于一個(gè)工作，而是找到那些能讓自己發(fā)揮能力、技術(shù)、能表達(dá)自己想法、能在某一方面承擔(dān)某一角色的環(huán)境；而對(duì)環(huán)境的適應(yīng)也是因性格的

  • 正確認(rèn)識(shí)自我 選擇適合自己的工作

    　　從事適性工作，通常能讓人發(fā)揮己長(zhǎng)，且較樂(lè)意投入工作，對(duì)工作有高度的承諾，因此更能勝任工作。 管理大師彼得杜拉克提出的問(wèn)題：“我真正想做什么?我為什么要去做?我現(xiàn)在正在做些什么?我為什么這樣做?&

  • 大學(xué)生職業(yè)生涯設(shè)計(jì)的六個(gè)基本步驟

    一、確定志向 俗話說(shuō)："志不立，天下無(wú)可成之事"。綜觀古今中外，各行各業(yè)的佼佼者，都有一個(gè)共同的特點(diǎn)，就是具有遠(yuǎn)大的志向。立志是人生的起跑點(diǎn)，反映著一個(gè)人的理想、胸懷、情趣和價(jià)值觀，影響著一個(gè)人的奮斗

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    2011-01-11
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