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  • 企業(yè)只有留住老員工，才能吸引新員工

    最近，人才招聘難是大多數(shù)企業(yè)的煩惱。因為知識經(jīng)濟(jì)的到來，企業(yè)最重要資源就是人力資源。企業(yè)的機(jī)器越來越不值錢了，人才越來越值錢了。所以企業(yè)擁有了好的人才就等于贏在成功的起跑線。 那么，企業(yè)如何才能擁

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    2010-03-25
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  • 僅7%大學(xué)生不看好公務(wù)員這飯碗

    今年起，北京市和區(qū)縣黨政機(jī)關(guān)招錄的公務(wù)員，將有八成崗位要求具有兩年以上基層工作經(jīng)歷；明年，除特殊職位外，市和區(qū)縣黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員將不再從大學(xué)應(yīng)屆生中選錄，全部招錄有基層工作經(jīng)歷的人員。在上海市2010年度

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    2010-03-25
    BSP

  • 80后應(yīng)知的職場規(guī)則

    同是一批從學(xué)校畢業(yè)初入職場的大學(xué)生，為什么只有少數(shù)部分能夠快速獲得老板的賞識并加薪晉級，而大部分要么被埋沒最終落個庸碌無為，要么總是四處碰壁找工作。　　讓我們借用圍棋段位來分級，看看同是人力資源為啥收

  • 國際社會是如何解決就業(yè)問題的

    經(jīng)濟(jì)全球化和技術(shù)變革加速，對世界各國的就業(yè)產(chǎn)生了重大影響。勞動和社會保障部有關(guān)人士介紹說，一些國家政府采取多方面措施，促進(jìn)就業(yè)，減少失業(yè)風(fēng)險，為解決就業(yè)問題提供了寶貴經(jīng)驗。 　　美國：伴隨經(jīng)濟(jì)低速增長，

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    2010-03-25

  • 應(yīng)聘：簡歷不是履歷表

    簡歷不是coverletter，而是自我表白，歸根結(jié)底是為了突出求職者對某一企業(yè)及某一職位的極大熱忱。寫作簡歷時，有以下幾點(diǎn)要注意： 　　一、不宜太長。哈佛人力資源研究所在1992年就有一份經(jīng)典的測試報告，即一封求職

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    2010-03-25
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  • 面試：做好準(zhǔn)備是成功的基石

    新年已至，大學(xué)生第一回合的求職已經(jīng)接近尾聲。這４個月來，初涉職海的畢業(yè)生們經(jīng)歷了本市各行業(yè)500強(qiáng)頂級公司校園招聘會的輪番轟炸，經(jīng)受了希望和等待的洗禮，終于有人塵埃落定，當(dāng)然也有人依舊職位空空。雖然找工作

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    2010-03-25
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  • 簡歷左右結(jié)果

    主角：李菊云，女，25歲，湖大經(jīng)濟(jì)系，碩士 　　說實(shí)話，當(dāng)年讀碩士，也是迫于無奈。本科畢業(yè)后，很長時間都沒找到工作。那段時間找工作好像特別不順利，凡是投出去的簡歷，十有八九是石沉大海，就算是有幾次接到面試

  • 美國高齡求職者找工作不易

    　當(dāng)52歲的公關(guān)經(jīng)理戴安娜 懷特在2002年秋天重新開始找工作時，她怎么也沒有料到日后的求職之路會有那么多困難，因為她擁有公關(guān)行業(yè)所需要的一系列技能，所要求的基本年薪也只有5萬美元。 　　在接下來的3年中，她的

  • 四十歲人求職行情看好

    據(jù)了解，曾經(jīng)很流行的“過了40歲，沒處找工作”的說法，現(xiàn)在有了變化。記者在道外區(qū)職業(yè)介紹服務(wù)中心采訪時，有關(guān)負(fù)責(zé)人趙冷說：“過去，我們把年齡大不好找工作的求職者統(tǒng)稱為‘4050’人員?，F(xiàn)在，‘4050’人員找工

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    2010-03-25

  • 哪些好習(xí)慣 能幫你成功求職

    一、熱誠的態(tài)度：　　 一個人能否成功，取決于他的態(tài)度！成功人士與失敗者之間的判別是：成功人士始終有最熱誠的態(tài)度最積極的思考，最樂觀的精神和最輝煌的以經(jīng)驗支配和控制自己的人生。失敗者則相反，他們的

  • 畢業(yè)生沒工作經(jīng)驗怎么寫簡歷？

    有人提出：美化不等于虛化!面對經(jīng)驗不足，資歷不夠的條件下，應(yīng)選擇“曲線救國”，用適當(dāng)?shù)氖址▉砻阑?簡歷 ?！　〉谝徽校貉a(bǔ)足職能范圍　　有著多年外企工作經(jīng)驗的小王認(rèn)為：因為不能保證其他的應(yīng)聘者中沒有虛張聲勢

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    2010-03-23
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  • 應(yīng)屆大學(xué)生，我想對你說

    我參加了西安市某大學(xué)舉辦的畢業(yè)生供需招聘會，為我院招聘教師。大部分前來應(yīng)聘的大學(xué)生都表現(xiàn)出綜合素質(zhì)較好，能力較強(qiáng)，學(xué)習(xí)成績較好等令人滿意的特點(diǎn)，但也有部分畢業(yè)生的表現(xiàn)不盡如人意，希望引起在校大學(xué)生們的

  • 離職，一次美好的經(jīng)歷

    離職，一次美好的經(jīng)歷 ?品小亮按：看到一個朋友的博客，非常經(jīng)典的職業(yè)心境，與大家一起分享，也許能給職場中的你帶來些啟發(fā)。 ?? ??在08年與09年的相交之際，我經(jīng)歷了人生第二次職業(yè)變動。相比于第一次（因

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    2010-03-23
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  • 6大“?！比顺蔀槁殘鲂沦F

    面對春節(jié)后新一輪的人才招聘集中期，許多人在今年選擇了臥槽。有數(shù)據(jù)顯示，在一項“因為金融危機(jī)而影響跳槽計劃”的調(diào)查中，26.3%的人表示因為金融危機(jī)推遲了自己的跳槽計劃，還有5%的人干脆取消了跳槽計劃，高達(dá)近七

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    2010-03-23
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  • 畢業(yè)后就業(yè)率最高專業(yè)

    v“我都快愁死了，分?jǐn)?shù)一下來就要報志愿了。到底該學(xué)什么專業(yè)呢？”山東省青州市第二中學(xué)的楊彩鳳這幾天非常焦慮。父母都是地地道道的農(nóng)民，根本不懂志愿填報的事情，班主任老師倒是提了一些建議，但是也不是明確的意

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