一客戶要求做105W6.5T/Φ19/100全螺節(jié)能燈,功率因數(shù)0.96以上,燈輸出功率為滿功率的80%(即105*80%=84W,設(shè)板耗為7W,那么輸入功率為91W),表面看其要求不高,但使用普通半橋逐流電路,既要達到高功率因數(shù),又要做到高功
大多數(shù)應(yīng)屆大學畢業(yè)生,到新單位工作已滿一個月。悠閑的校園生活方式被緊張的職場打拼所代替,使這些處于“斷乳期”的職場新人面臨著巨大轉(zhuǎn)型壓力。記者近日在采訪中發(fā)現(xiàn),心理承受力差、不懂人際交往、禮
不管你的老板是不是會對你的辦公桌特別觀察,有一點可以肯定的是,一張辦公桌能夠直接反映出你的職場個性。多年從事職業(yè)心理學研究的專家認為,辦公桌和個人的職場個性密切相關(guān)。A、整齊干凈的辦公桌這種辦公桌相當?shù)母?/p>
一線問題:個性是否一定要與職業(yè)相匹配?報告人:北京普絡(luò)佳企業(yè)管理咨詢有限公司職業(yè)顧問尚博。報告論點:這是個有爭議的話題。在個性與市場因素之間,當供求關(guān)系不平衡時,市場因素無疑會起著更大的影響。而在條件
什么是核心競爭力?所謂個人核心競爭力,即不易被競爭對手效仿、具有競爭優(yōu)勢、獨特的知識和技能。核心競爭力是不易被競爭對手模仿,并且是你獨有的本領(lǐng)。如果別人也有這種本領(lǐng),且比你高強,那么這種本領(lǐng)根本算不上你
除了宅家休息、走親訪友、外出旅游等常規(guī)安排,滬上一些白領(lǐng)計劃利用黃金周為自己的職業(yè)做一次 “SPA”(一種水療美容養(yǎng)生方法),以達到修身養(yǎng)性、減輕壓力、重拾激情、矯正職業(yè)發(fā)展道路等功效。&
最近這幾天,王瑩一直在心里盤算小九九——現(xiàn)在這份大型國企的秘書工作,事情不多,工資不太高但夠花,省著點還能有小積蓄,性價比不錯;但是,王瑩一直存著辭職的念頭,秘書的工作沒有成就感,繼續(xù)做下去
筆者曾在為一位在職場摸爬滾打了近十年的職業(yè)經(jīng)理人做職業(yè)輔導時,他問了我一個似乎很多人也經(jīng)常思量的問題,“在選擇新的東家時,我到底是該挑選一個好上司還是選擇一個好公司呢?”每次聽到這個問題,我總會
提要:調(diào)查中,記者發(fā)現(xiàn)了很多加班信號:趴活的司機、明晃晃的大樓、夜里11點多CBD地段的堵車……一位眾人艷羨的工程師,半開玩笑半認真地跟記者說:“記者同志,您一定要好好幫我們反映反映,讓
面對條件苛刻的就業(yè)環(huán)境,畢業(yè)自文、法、社會科學、甚至部分商科、理科專業(yè)者,往往首當其沖。由于人才市場供需不平衡,常讓懷抱希望的“冷門專業(yè)者”覺得“英雄無用武之地”。大環(huán)境固然如此,
透視職場,職場人很少能夠“從一而終”,上一份職業(yè)剛剛畫上句號,下一份工作還未正式確定,仍是省略號空白待續(xù)。其實,身處職場難免會由于一些原因而遭遇“空白期”,但對于已經(jīng)存在的“空
近日記者走訪一些招聘會發(fā)現(xiàn)不少求職者都是在職者。原來,他們擔憂的是企業(yè)的“隱性裁員”。 所謂“隱性裁員”就是企業(yè)不明說裁員,而是以一些行為表現(xiàn)出讓員工自己辭職,如給員工放長假
2005年3月,當我離開學校一頭扎進互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)時,首先聽到的幾個互聯(lián)網(wǎng)大腕中,就有馬云。那時候正好要做一個關(guān)于電子商務(wù)的選題,在網(wǎng)上一搜,全都是馬云的那些高調(diào)的言論和夸張的表情。 那時候的馬云,已經(jīng)被戴上
隨著寶潔、普華永道、阿里巴巴等知名企業(yè)陸續(xù)召開2009年度應(yīng)屆畢業(yè)生校園宣講會,今年的校園招聘正式開鑼。信息時報記者在中山大學、華南理工大學、廣東外語外貿(mào)大學等高校的“校園宣講會名單”上看到,從
要家庭更要事業(yè),在日前舉行的“婦女發(fā)展與社會公共政策”理論研討會上,上海市婦聯(lián)主席張麗麗表示:就業(yè)職業(yè)穩(wěn)定,已經(jīng)成為上海婦女利益訴求中的“頭等大事”?! 堺慃愓f:就業(yè)和各種社會問