問題:你怎樣做出自己的職業(yè)選擇? 分析:面試人提出這個問題是為了了解求職者的動機(jī),看看他(她)應(yīng)聘這份工作是否有什么歷史淵源,是否有職業(yè)規(guī)劃,是不是僅僅在漫無目的地申請很多工作?! ″e誤回答:我一直都想
第一 、職場新人,有些,架子還是蠻大,對公司對自己經(jīng)常會有不切實(shí)際的想法。我以前招過一個計算機(jī)系的畢業(yè)生,公司一開始臨時有個項目很忙,沒有叫他寫程序,而是讓他負(fù)責(zé)到下面的客戶收取報表數(shù)據(jù)。很簡單但是有點(diǎn)
八不為: 1.不臨時隨街上陌生招聘人員去面試 2.不攜帶貴重物品及大量現(xiàn)金、銀行卡 3.不繳任何名義的款項 4.不購買任何產(chǎn)品 5.不將證件(身份證、畢業(yè)證、其他證書等)交招聘單位保管 6.不簽署任何文
首先說,本人在2009年2月17日被溝通“末位淘汰”,3月23日正式離職。在華為工作時間差一周滿五年?;叵肫鹪谌A為五年的日日夜夜,感觸頗多,寫了一篇帖子《華為不是家-五年華為員工的離職辛酸》 沒想到這篇帖子還有些
參加招聘面試,最怕考官提些讓人“無從下口”的問題,像“你有哪些缺點(diǎn)?”,就是典型的面試難題。對這個問題,可以把自己的優(yōu)點(diǎn)當(dāng)成缺點(diǎn)來說,既解答了難題,又全方位地推銷了自己一把?! ∫话銇碇v,對應(yīng)聘有利的
眉毛一挑,嘴角一翹,就知道你心里的真實(shí)想法!就像美劇《Lie to me》中的萊特曼教授一樣,靠觀顏察色便足以看穿你的內(nèi)心,充當(dāng)人肉測謊機(jī)……如此神奇而專業(yè)的技能,傾倒了大批白領(lǐng),令此劇大熱。不少人甚至整
面試 ,是所有人都要經(jīng)歷的求職關(guān)。要跨越這道關(guān)卡,個中精髓可不能不掌握。很多大學(xué)生往往會過了 簡歷 關(guān)、筆試關(guān)就栽在 面試 上,資深職業(yè)顧問張建勤女士,教你如何知己知彼,順利過關(guān)。 女性求職者在夏季
每個人都有面部表情,臉上的每個細(xì)胞、每個皺紋、每個神經(jīng)都表達(dá)某種意愿、某種感情、某種傾向。面部表情是最準(zhǔn)確的、最微妙的人的“晴雨表”。 面試 中面部表情表現(xiàn)得體,可以為 面試 錦上添花,反之則會弄巧成
獵頭顧問建議:要得到任何一個職位,必須經(jīng)過 面試 這一關(guān),短短幾十分鐘的 面試 也許就決定著你的職業(yè)生涯,當(dāng)你接到企業(yè)的 面試 通知電話后,應(yīng)該做什么呢? 接到面試通知電話時一定要問清楚應(yīng)聘的公司名稱、職
一、天頭:姓名與聯(lián)絡(luò)信息 把人名放在“天頭”的位置上,聯(lián)絡(luò)信息緊跟其后。這樣做的目的就是“推銷自己”,名字是你賴以求職的“個人品牌”,在招聘者眼中這三兩個字組成的名字就代表了你。所以把名字放在整
對于求職者而言, 面試 在求職過程中,可說是壓力最大的一個階段,因?yàn)槟芊癯晒?,全靠這臨門一腳。因此,想要在 面試 中成為勝利者的話,唯有做好萬全的準(zhǔn)備?! ?.面試前應(yīng)準(zhǔn)備事項。 總公司概況:對總公司所
學(xué)生求職讓家長陪同、簡歷花哨亂注水、“投霸”海量投簡歷,成了今年讓招聘單位頭痛不已的“三大怪”。??面試頻頻遇家長????“我這哪是招員工啊,簡直就像是幼兒園招生,好多學(xué)生都是帶著幾名家長來面試。”回
“你談戀愛了嗎?”“你和你女朋友是怎么認(rèn)識的?”“你男朋友有錢嗎?” 當(dāng)你參加用人單位面試,被問到這些問題時,是否會感覺有點(diǎn)雷人? 綜合素質(zhì)如何反映?職場需要什么樣的人才?這些雷人面試題,可供即將
這段時間是求職和跳槽的好時機(jī),我也被很多公司邀請做招聘顧問(更多是裁員顧問,汗……)。我發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘中間有三種人:平凡人、優(yōu)秀者,還有就是自殺者?! 「雍猛娴氖牵芏嗳藨?yīng)聘不上去,不是由于自己不夠優(yōu)秀,而
大學(xué)生求職面試應(yīng)力戒完美主義 陳品琴介紹,力戒完美主義心理,是大學(xué)生面試成功的前提。面試前,大學(xué)畢業(yè)生不必為自己的所謂不可逆轉(zhuǎn)的缺點(diǎn)苦惱,也不必?fù)?dān)心在主考官老練的目光下暴露缺點(diǎn),動搖信心。用人單位