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  • 講話的四大忌諱

    講話的四大忌諱 講話的四大忌諱就是傳播流言飛語、妄下判斷、借口和威脅。這些忌諱有兩個(gè)共同點(diǎn)：它們會(huì)帶來傷害，阻礙事情的進(jìn)展，同時(shí)傷害通常又是在無意中造成的。我們網(wǎng)上一位客戶——一名財(cái)政主管很生氣地說：

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    2009-08-21

  • 員工擇優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)

    事實(shí)上，企業(yè)所需要的優(yōu)秀人才也是因地、因時(shí)制宜的，而且人才的能力也存在極限，一旦到達(dá)個(gè)人智力的頂峰，就不再會(huì)有所建樹了。所以，這種鼓勵(lì)式的人才政策，就可以隨時(shí)滿足一切進(jìn)步的人才所適用，而不必?fù)?dān)心人才流

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    2009-08-21
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  • 企業(yè)要善于“招兵買馬”

    企業(yè)應(yīng)“以人為本”，企業(yè)首先要正確對(duì)待人才，必須把人才提高的戰(zhàn)略資源的高度上來重視，人力資源是各個(gè)戰(zhàn)略資源的核心。人才用中國俗話講就是對(duì)企業(yè)有用的人。世界銀行總裁羅伯。麥瑪南認(rèn)為，一個(gè)企業(yè)或一個(gè)系統(tǒng)內(nèi)

  • 電子工程師如何經(jīng)營自己的多元化人生

    最近我獲邀在母校的畢業(yè)典禮上發(fā)表演說；數(shù)年前，我取得電子與計(jì)算機(jī)工程博士學(xué)位，并已經(jīng)在EDA產(chǎn)業(yè)界工作了十幾年。這場演說從始自終，我的大部分思緒都環(huán)繞著一個(gè)主題：多元化(diversification)。我們?cè)谕顿Y的時(shí)候

  • IC行業(yè)發(fā)展&職場感悟

    集成電路行業(yè)，是一個(gè)知識(shí)密集型行業(yè)，在我國，她也是一個(gè)充滿了機(jī)遇和挑戰(zhàn)的新型行業(yè)。中國的集成電路產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，需要充滿朝氣和創(chuàng)新的年輕人，在IC職場上，A.如果你是剛剛出道、或涉世未深的新手(工作經(jīng)驗(yàn)：0~2年

  • 電子設(shè)計(jì)競賽之后感想

    這是開學(xué)初寫的一篇發(fā)言稿，寫的比較認(rèn)真，都是真實(shí)感受，以及一些經(jīng)驗(yàn)體會(huì)，希望對(duì)大家有所幫助 非常高興能有這個(gè)機(jī)會(huì)與大家一起交流一些經(jīng)驗(yàn)，談一些我在電子設(shè)計(jì)競賽方面的感受，希望我們能夠共同進(jìn)步。 在

  • 離職員工血淚信震動(dòng)臺(tái)積電高層

    據(jù)報(bào)道，一位臺(tái)積電12英寸廠工程師在最后一天上班日寫了一封數(shù)千字的陳情書，訴說“臺(tái)積電12英寸廠暴政”，基層工程師工作血淚紀(jì)錄很快地被臺(tái)積電高層得知，并震怒要求全面檢討內(nèi)部管理制度的合理性。臺(tái)積電董事長張

  • 嵌入式學(xué)習(xí)流程

    1、您得有一定數(shù)量的Money。 (1)、開發(fā)板貴 (2)、培訓(xùn)費(fèi)更貴 (3)、開發(fā)平臺(tái)是貴得不能再貴。（除非您只是想玩玩而已） 2、需要學(xué)習(xí)的東西多。(1)、window環(huán)境編程；(2)、Linux環(huán)境編程；(3)、單片機(jī)

  • Ophone、iPhone孰優(yōu)孰劣

    隨著中國移動(dòng)MM應(yīng)用商店面世及中國聯(lián)通簽約Apple日益臨近，2009年兩款最惹眼球手機(jī)即將相繼面世，Ophone、iPhone誰將成為市場的王者？作為完全本土設(shè)計(jì)生產(chǎn)的手機(jī)，Ophone從一面世便吸引了眾多消費(fèi)者的眼球，也被賦予

  • 史上最牛的半導(dǎo)體廣告語

    死了都要賣仙童，不賣到最好不痛快—— 歌曲《死了都要愛》松下問仙童，言師賣IGBT去，只知在飛捷，云深不只去 —— 賈島的《尋隱者不遇》 Panasonic ask fairchild ,,Where are Simon,Fairchild said 'Simon sel

  • 工程師八卦：CPU煉成的N種方法

    近日有網(wǎng)友請(qǐng)教CPU的制作方法，眾多網(wǎng)友展開廣泛討論，提供了N種解決思路，該帖除體現(xiàn)工程師們的專業(yè)知識(shí)之外，也充分反映了他們的“八卦精神”，值得回味。正方 正方觀點(diǎn)認(rèn)為，個(gè)人做CPU絕非不可能，他們提供了很多

  • 職業(yè)進(jìn)階法寶之老板心態(tài)

    也許老板心態(tài)這個(gè)詞顯得不夠?qū)I(yè)，也許應(yīng)該用職業(yè)精神更恰當(dāng)一些。雖然俺在唐駿的書里，雖然俺的董秘朋友嘴里也常常掛著這個(gè)詞，雖然外企大肆宣揚(yáng)這個(gè)，但俺實(shí)在沒有進(jìn)過外企，更沒有受過職業(yè)精神的訓(xùn)練，所以也許用

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    2009-08-18
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  • 大學(xué)生求職簡歷包裝四忌

    對(duì)大學(xué)畢業(yè)生來說，求職的頭一件大事就是做好簡歷。隨著求職競爭壓力越來越大，如何在簡歷中體現(xiàn)自己的才能，讓自己的簡歷在成百上千份簡歷中被選中，成了很多學(xué)生絞盡腦汁思考的“課題”。因而也就出現(xiàn)了讓一些企業(yè)

  • “職業(yè)倦怠癥”的自救指南

    “職業(yè)倦怠癥”又稱“職業(yè)枯竭癥”，它是一種由工作引發(fā)的心理枯竭現(xiàn)象，是上班族在工作的重壓之下所體驗(yàn)到的身心俱疲、能量被耗盡的感覺，這和肉體的疲倦勞累是不一樣的，而是緣自心理的疲乏。如何克服這種職業(yè)上的

  • 中國精算師“薪”好人少

    “長城人壽保險(xiǎn)股份有限公司招聘精算師的帖子已經(jīng)貼出去兩個(gè)多月了，美國友邦保險(xiǎn)有限公司招聘的帖子也有一個(gè)多月了，現(xiàn)在都沒有撤下來，就是因?yàn)橹袊木銕熖倭?，總共就那么百十來人，都在重要的崗位上拿著?/p>

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