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  • 工程師，這碗飯走味了……

    周末，我們一群同學(xué)聚會(huì)，雖然大家都是XX大學(xué)電子工程專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的學(xué)生，可屈指一數(shù)，畢業(yè)幾年了，現(xiàn)在仍然還堅(jiān)持做工程師的屈指可數(shù)了，大家于是聊起了中國(guó)的電子行業(yè)，聊起了工程師的職業(yè)，這個(gè)當(dāng)初是每個(gè)工科學(xué)生夢(mèng)

  • 抱怨歧視不如找準(zhǔn)定位

    這幾個(gè)月的求職經(jīng)歷，可謂五味雜陳。 有一次，我早上6點(diǎn)不到就從家里出發(fā)，趕到招聘會(huì)場(chǎng)，人山人海的場(chǎng)面真把我給嚇住了，在寒風(fēng)中足足等了3個(gè)多小時(shí)才得以入場(chǎng)。我備加珍惜這個(gè)機(jī)會(huì)，很希望通過(guò)和招聘單

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    2009-07-23
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  • 職場(chǎng)中的“黃世仁”與“楊白勞”

    　　最近一次同學(xué)聚會(huì)，一個(gè)個(gè)在職場(chǎng)上飽受壓榨的楊白勞圍爐而坐，群情激昂齊聲控訴黃世仁的無(wú)情和雇農(nóng)生活的無(wú)奈。真是不聊不知道，哇，原來(lái)在二十一世紀(jì)的今天，還有很多勞動(dòng)人民依然生活在水深火熱的舊社會(huì)??！　

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    2009-07-23
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  • 成功創(chuàng)業(yè)的五步曲

    很多有抱負(fù)的年輕人都希望通過(guò)自己創(chuàng)業(yè)，獲得人生事業(yè)的成功，但是創(chuàng)業(yè)成功者畢竟是少數(shù)，每年新創(chuàng)辦企業(yè)中，至少有50%在半年之內(nèi)倒閉，倒閉的主要原因是沒(méi)有把握創(chuàng)業(yè)的基本法則。筆者從25歲在近十年創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷中，有很

  • 寫(xiě)給跟我一樣混的不好的菜鳥(niǎo)級(jí)工程師

    出來(lái)混兩年了，真是混的一年不如一年，貌似正好趕上經(jīng)濟(jì)危機(jī)，工作不好找啊勉強(qiáng)混個(gè)生活費(fèi)而已，倒霉的人必然是因?yàn)樽隽说姑沟氖?，不能太多的怪社?huì)，貌似自我檢討下也是必需的！2007年 南京一所二流本科大學(xué) 我畢業(yè)

  • 九悟－－菜鳥(niǎo)工程師一年成長(zhǎng)感悟

    我是一位電子產(chǎn)品研發(fā)工程師，2008年初入職，到現(xiàn)在也有一年多的時(shí)間了。期間一直待在一家公司，負(fù)責(zé)一個(gè)項(xiàng)目的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)。初期對(duì)項(xiàng)目認(rèn)識(shí)不足，管中窺豹，沒(méi)有分析到開(kāi)發(fā)整個(gè)系統(tǒng)需要做哪些具體工作，后來(lái)才發(fā)現(xiàn)要開(kāi)

  • 職場(chǎng)13條戒律--什么樣的人不受歡迎

    1、沒(méi)有創(chuàng)意的鸚鵡：只會(huì)做機(jī)械性的工作，不停地模仿他人，不會(huì)求自我創(chuàng)新，自我突破，認(rèn)為多做多錯(cuò)，少做少錯(cuò)。 2、無(wú)法與人合作的荒野之狼：絲毫沒(méi)有團(tuán)隊(duì)精神，不愿與別人配合，分享自己的勞動(dòng)，也無(wú)視他人的意見(jiàn)，

  • 職場(chǎng)生涯中的典型情緒問(wèn)題

    一、總覺(jué)得自己不夠好這種人雖然聰明、有歷練，但是一旦被提拔，反而毫無(wú)自信，覺(jué)得自己不勝任。此外，他們沒(méi)有往上爬的野心，總覺(jué)得自己的職位已經(jīng)太高，或許低一兩級(jí)可能還比較適合。這種自我破壞與自我限制的行為

  • 職場(chǎng)中自毀健康的三大誤區(qū)

    誤區(qū)1 加班可以提高工作業(yè)績(jī)，值得爬行動(dòng)物都有一種“假死”的本能，人在過(guò)度疲勞時(shí)也會(huì)，GUM俗稱(chēng)“暈倒 ”，又叫“暈”。而在沒(méi)有暈倒之前，你總認(rèn)為可以再堅(jiān)持一段時(shí)間。其實(shí)，那段時(shí)間的加班，已經(jīng)讓你神經(jīng)阻塞

  • 大學(xué)生創(chuàng)業(yè)辟蹊徑

    目前，一個(gè)名為“大聚會(huì)”的視頻短片，在56網(wǎng)、優(yōu)酷等各大網(wǎng)絡(luò)躥紅。北京兩名大學(xué)畢業(yè)生用這種方式，為自己的創(chuàng)業(yè)贏得商機(jī)，已經(jīng)引來(lái)廣告、媒體、企業(yè)等進(jìn)行項(xiàng)目洽談。針對(duì)因就業(yè)困難而逐漸興起的大學(xué)生自主

  • 大學(xué)生就業(yè)的小竅門(mén)

    在報(bào)紙、雜志和網(wǎng)絡(luò)上面發(fā)了許多文章，大多是筆者多年在醫(yī)藥行業(yè)的一點(diǎn)見(jiàn)解和感悟。一則希望可以用筆者自身一點(diǎn)成功的經(jīng)驗(yàn)來(lái)為剛畢業(yè)的大學(xué)生借鑒，同時(shí)也是對(duì)自己所走之路的調(diào)整。 許多即將畢業(yè)的朋友，紛紛

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    2009-07-21
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  • 不同職業(yè)選擇的理由

    在和大學(xué)生們進(jìn)行有關(guān)職業(yè)選擇話題的交流時(shí)，我經(jīng)常會(huì)發(fā)出這樣的感嘆：“你們?nèi)缃褛s上了好時(shí)候啊，畢業(yè)之后干什么，完全可以自己做主，擁有充分的自主選擇權(quán)。”這的確是我由衷的肺腑之言，想當(dāng)初，我們畢業(yè)的時(shí)候

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    2009-07-21
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  • 實(shí)施績(jī)效管理要過(guò)的四道關(guān)

    隨著中國(guó)于2001年正式加入WTO，中國(guó)經(jīng)濟(jì)開(kāi)始和世界經(jīng)濟(jì)迅速的融合。作為中國(guó)經(jīng)濟(jì)的載體，中國(guó)企業(yè)感受到了比以往強(qiáng)大得多的競(jìng)爭(zhēng)壓力。競(jìng)爭(zhēng)的加劇促使中國(guó)企業(yè)開(kāi)始格外關(guān)注業(yè)績(jī)的改善和提高，這個(gè)過(guò)程使績(jī)效管理在

  • 在美國(guó)微軟的魔鬼面試

    　　記得在UCLA三年級(jí)下學(xué)期開(kāi)始找工作，簡(jiǎn)歷準(zhǔn)備了相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)間，之后投了很多美國(guó)大公司，如：微軟、IBM、摩根士丹利、高盛、P&G等眾多知名企業(yè)。幾個(gè)星期后，這些大公司開(kāi)始到學(xué)校開(kāi)招聘會(huì)，招聘比較看重的先

  • “17點(diǎn)半現(xiàn)象”

    “17點(diǎn)半”對(duì)于大多數(shù)職場(chǎng)人士來(lái)說(shuō)是下班時(shí)間。有些人拖著一身的疲憊，帶著滿腹的抱怨回家去，有些則在孤燈下、電腦屏前繼續(xù)奮斗著。前者或許在想把工作辭掉，找一份不是那么令人滿心抱怨的工作。后者或許在想要

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