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  • 行走職場不能被“背景”拖著走

    走后門找工作，在現(xiàn)代職場上應該是一件還算正常的事情。問題是，當你躊躇滿志地決定在工作中有所作為時，“有背景”這個標簽很可能會招惹異樣的眼光。 小祝在一家大公司工作了2年，他表現(xiàn)得很出色，去年

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    2009-08-11
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  • 面試絕招：就憑這顆善良的心

    五年前，我只身來到深圳打工，應聘一家民政部門辦的內部刊物的采編崗位。面試時，副主編將手一指門外說：“試題很簡單，喏，你們看，大門那兒有一位乞丐，是個瞎子，估計也討要到一些錢財了，不能明搶，看看你們誰有

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    2009-08-11
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  • 奔波職場填充簡歷需圍繞個“度”

    當前，很多人忙于奔波職場內外，心情急切，容易亂了腳步，慌不擇路。職場上，雖然行業(yè)成百上千，職位數(shù)以萬計，讓人眼花繚亂，六神無主。其實，有許多規(guī)律可以探索，有許多規(guī)則需要遵守，每個人的職業(yè)是有一定圓周率

  • 這幾種技巧適合職場男性攻“薪”

    許多企業(yè)都采用薪酬保密的原則，因此與老板談加薪時，不要與周圍的同事比較。一來，刺探他人的收入違反企業(yè)規(guī)定，你仗未開打便已經(jīng)輸了；二來，老板會覺得你是出于嫉妒才來加薪，反而會忽視你的實力?！　∫?、單獨約

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    2009-08-11

  • 菜鳥職場軍規(guī)：別說“我是新人”

    職場生生不息，老人越來越老，新人越來越新。“老人”們不容易，眼看體力和心氣逐漸下降，還得強撐著眼皮充電、鍛煉、做管理。好在有資歷在那兒擺著，即便沒多少建樹，也會有職場新人畢恭畢敬叫一聲“您好，老師”。

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    2009-08-11
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  • 緩解職場面對冷熱準則

    新人面試：一見鐘情 新人要在考官面前展示出充滿自信的微笑，表明自己的能力和充分的信心以及對新工作濃厚的興趣。親和、愉悅的笑容會給主試官留下富有活力的最佳印象。 初入職場：縮短距離 入職后以

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    2009-08-11
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  • 面試被"無條件拒絕"你會怎樣

    那家中韓合資公司開始在各大報紙上做招聘廣告時，我的心頓時有些蠢蠢欲動了。女友說那家公司赫赫有名，就像韓國棋手李昌鎬古板的臉，要得到他的笑容不是件容易的事。　　出發(fā)之前，我仍然沒有足夠的信心，因為比照招

  • 應屆生面試演習:面試會有什么問題?

    　 QUESTION　　1.在一分鐘內介紹一下你自己　　2.你為什么會選擇目前的專業(yè)呢?　　3.在實習期間的收獲是什么?　　4.你有過和別人合作的經(jīng)歷嗎?　　5.在人際溝通上是否有過不和諧?　　6.你的缺點是?　　面試時，不僅

  • 做適合企業(yè)需要的簡歷

    這里所提及的簡歷排除網(wǎng)投，因為網(wǎng)投企業(yè)都會給出模板化的形式，至于網(wǎng)投所要注意的事項，我會在下面專門提及。很多人認為做簡歷是找工作的第一步，其實不然，我認為認真閱讀企業(yè)的招聘宣傳冊才是最明智的選擇。以前

  • 職場上 全才等于廢才嗎

    在跳槽越來越普遍的今天，很多人轉戰(zhàn)于各行各業(yè)積累了不少的經(jīng)驗，表面看，是什么都會的'全才'，但似乎又什么都不會。我們可以想象下，如果你是用人單位，你招聘的時候會選擇這樣的'全才'嗎？職場上，'全才'真的等

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    2009-08-10
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  • 面試技巧：15道問題全攻破

    解讀大學生求職，教你如何攻克 面試 中的15道難題。 “ 面試 ”在大學生求職及用人單位錄用過程中作用巨大，應引起求職大學生的高度重視。 “請介紹一下你和你的家庭。” “你有什么特長和愛好？” “你

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    2009-08-10
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  • 決定職場輸贏的4個臨門一腳

    球場上的“臨門一腳”，是最精彩、最激動人心的一個場景。職場上也常常有“臨門一腳”，幾番努力后，“臨門一腳”決定輸贏。 “臨門一腳”決定輸贏 面試是求職的“臨門一腳” 當你把簡歷投遞出去得到了面試通知

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    2009-08-10
    儀表 BSP

  • 如何保證工作經(jīng)驗“豐富”

    現(xiàn)今職場競爭激烈，職業(yè)人各顯“神通”使盡渾身解數(shù)吸引雇傭者的眼球，但有一類人群黯然傷神。他們擁有復雜的就業(yè)經(jīng)歷，積累了超越一般職業(yè)人的從業(yè)技能，但卻得不到企業(yè)的青睞。他們的問題恰恰出在所謂的“經(jīng)驗”上

  • 近期技術類管理人才很吃香

    記者近日從人才市場獲悉，今年的佛山才市一反常態(tài)，并未出現(xiàn)“金三銀四”的現(xiàn)象，而是在5、6月份才逐漸升溫。7月，人才需求量也比較大，其中最吃香的高端職位是技術類管理人員、車間及工廠管理人員以及銷售高級管理人

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    2009-08-10
    工程師 BSP

  • 拿50萬年薪，做形象代言人”這種天下無雙的好事情

    專家呼吁：現(xiàn)在求職，成功率創(chuàng)十年最高點 2009年，職場權威專家表態(tài)，經(jīng)濟開始復蘇、職場已經(jīng)回暖，珠三角營銷人才需求高達30%，市場總監(jiān)、銷售總監(jiān)、營銷經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理、國際貿易等高級營銷人才已成為

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