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  • 一個睡五分鐘等于六個鐘頭的方法

    一個睡五分鐘等于六個鐘頭的方法 根據(jù)醫(yī)學(xué)和我的體驗(yàn)、觀察，一個人真正睡著覺最多只有兩個鐘頭，其余都是浪費(fèi)時間，躺在枕頭上做夢，沒有哪個人不做夢。至于醒來覺得自己沒有做夢，那是因?yàn)樗浟恕? 　

  • 一個FPGA高手的總結(jié)

    很早之前就想對這幾個月工作經(jīng)歷寫的東西，一是作為自己的總結(jié)，二是自己也很想將自己這段時間的一些經(jīng)歷和大家分享一下，希望對初學(xué)者而言能使得他們能少走一些彎路。只是公司里的事情很多，最近經(jīng)常加班，所以

  • 2008-2009年中國嵌入式開發(fā)從業(yè)人員調(diào)查揭曉

    據(jù)估計(jì)，全球目前嵌入式軟件市場的規(guī)模超過1000億美元，而且每年以超過30%的速度在增長。在中國，嵌入式市場規(guī)模已超過500多億元，預(yù)計(jì)未來三年中國嵌入式軟件產(chǎn)業(yè)仍將有高達(dá)40%左右的年增長率，而到2010年中國嵌入式

  • 怎樣進(jìn)行員工工作鑒定？

    很多經(jīng)理把工作鑒定抬舉為最難受工作。然而，工作表現(xiàn)評議卻是必不可少的?！∪藗兤毡檎`認(rèn)為鑒定就是把員工的工作表現(xiàn)告訴他們。遺憾的是，人們在這方面所做的也往往私此而已。然而，有效的工作鑒定能起到比這大

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    2009-03-31
    定時 BSP

  • 金融海嘯下的降薪風(fēng)險是否合乎勞動法的規(guī)定？

    廣東省某工廠因受世界金融海嘯的影響較大，其工廠的訂單急劇減少，工廠決定停產(chǎn)3個月，僅留下一個廠房的機(jī)器繼續(xù)運(yùn)作，將停產(chǎn)生產(chǎn)線的員工放假3個月，期間工廠同意在這3個月內(nèi)按照當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)按月支付

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    2009-03-31
    BSP

  • 如何避免員工離職的\"232\"現(xiàn)象

    人力資源管理是一個選、育、用、留人的過程，選育用人暫且不多說，留人實(shí)際上也是員工關(guān)系一個重要的范疇。眾多的公司經(jīng)過分析比較，發(fā)現(xiàn)員工離職較為集中有三個時間段，即入職的第2周、三個月試用期屆滿及在公司

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    2009-03-31
    BSP

  • 博士后與民工的區(qū)別

    常上開心網(wǎng)的朋友，可能會碰到這樣一個投票。投票中講的故事不一定是真實(shí)的，但不失其意義。這里轉(zhuǎn)錄如下：博士后和民工的區(qū)別，太有意思了(最多可選4項(xiàng))博士后和民工的區(qū)別--聯(lián)合利華引進(jìn)了一條香皂包裝生產(chǎn)線，結(jié)果

  • 一部硬件開發(fā)流水賬

    轉(zhuǎn)眼大學(xué)畢業(yè)已經(jīng)17年了，我也從一個毛頭小伙子成為快到不惑之年的中年人。期間感嘆還是頗多的，就將這些年自己從事的開發(fā)經(jīng)歷流水賬般寫出來，希望對年輕人有啟示作用。找工作 我是1991年畢業(yè)的，那時候是國家分配

  • 面試前，先正確定位

    終于揮淚告別校園生活，快樂地奔向新工作?？偨Y(jié)起來，還是有些經(jīng)驗(yàn)值得剛找工作的學(xué)弟學(xué)妹們學(xué)習(xí)。 ■你是找工作 不是發(fā)傳單 現(xiàn)在很多學(xué)弟學(xué)妹在找工作時，總是抱怨僅簡歷就需要花費(fèi)大量的金錢，而且大多還是

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    2009-03-26
    儀表 BSP

  • 白領(lǐng)職場必懂得22條潛規(guī)則　

    第一條 必須有一個圈子。無論如何做都是畫地為牢：不加入一個圈子，就成為所有人的敵人；加入一個圈子，就成為另一個圈子的敵人；加入兩個圈子，就等于沒有加入圈子。只有獨(dú)孤求敗的精英才可完全避免圈子的困擾——這

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    2009-03-26
    定律

  • 跳槽后，勿與新同事討論前公司

    跟著上司跳槽后，在公司大談“前塵往事”，不僅難以在新公司立足，甚至跟老上司弄僵了關(guān)系。上個月，邱麗從僅就職了半年的某民營企業(yè)辭了職。在采訪中，她告訴記者，身在職場，必須要對自己有清醒的認(rèn)識，為人處事要

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    2009-03-26

  • 專家談單片機(jī)職業(yè)發(fā)展規(guī)劃

    從一名普通的工程師一路打拼至盛揚(yáng)半導(dǎo)體有限公司技術(shù)副總，并以“技術(shù)幕僚”作為終極職業(yè)目標(biāo)，本文主人公王勝和對技術(shù)性職業(yè)道路的堅(jiān)持折射出怎樣的一種人生智慧？憑借十四年單片機(jī)規(guī)劃、應(yīng)用及研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，助力盛揚(yáng)

  • 無工作經(jīng)驗(yàn)，海歸留學(xué)生怎么就業(yè)？

    隨著我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，招聘市場的需求特點(diǎn)也跟著發(fā)生了變化，學(xué)歷至上的思想已經(jīng)淡化，經(jīng)驗(yàn)成了很多企業(yè)的首選條件。很多企業(yè)招聘人才日趨務(wù)實(shí)，不會因?yàn)榍舐氄哂泻Ｍ獗尘熬透忧嗖A，對于人才的選擇還是以適合職位為

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    2009-03-25
    PEN BSP

  • 奇聞：\"兩年無薪\"的公司受追捧

    本報訊(記者/張勝波)兩年不領(lǐng)薪水,這樣的工作你能接受嗎?記者在周日舉行的廣東省2009年大學(xué)畢業(yè)生理科專場招聘會上就見到,正是這樣一份工作卻成了全場最受歡迎的明星職位?？稍诼毭赓M(fèi)讀碩博招聘會在華南農(nóng)業(yè)大學(xué)體育

  • 外企單位招聘廣告中常見的英語描述

    Mature, dynamic and honest．思想成熟、精明能干、為人誠實(shí)。 　　Excellent ability of systematical management．有極強(qiáng)的系統(tǒng)管理能力。 　　Ability to work independently, mature and resourceful．能夠獨(dú)立

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