中國(guó)人不快樂(lè)的原因

關(guān)于中國(guó)人為什么不快樂(lè)，有一段文字這樣說(shuō)道：“身無(wú)分文時(shí)不快樂(lè)，腰纏萬(wàn)貫后也不快樂(lè)；被人使喚時(shí)不快樂(lè)，使喚別人后仍然不快樂(lè)；當(dāng)學(xué)生時(shí)不快樂(lè)，打工掙錢后還是不快樂(lè)；在國(guó)內(nèi)不快樂(lè)，折騰到國(guó)外后同樣不快樂(lè)。一句話，活得太累。”

從今天起，每周堅(jiān)持寫打工記錄

不過(guò)，我年齡比較小，和我年齡相當(dāng)?shù)耐瑢W(xué)們絕大多數(shù)還在上大四或者大三的樣子。我在畢業(yè)后將近兩年的時(shí)間里經(jīng)歷比較多，大喜大悲的事情也不是沒(méi)有，太多了一言難盡。所以，從我找到這份工作寫起。

一個(gè)菜鳥(niǎo)的感受

3K是個(gè)門檻，對(duì)本科生而言

拒掉了北京光電研究所——因?yàn)榻o的薪水低而且試用期長(zhǎng)達(dá)半年。在每一家面試的時(shí)候，我都直言不諱：“已經(jīng)有很多公司愿意錄用我，薪水都是5K左右的水平，當(dāng)然貴公司的其他條件也很讓我心動(dòng)，咱們的選擇都是雙向的，我會(huì)在下周一考慮好給您回話！”

我只對(duì)硬件感興趣

，這本書有20幾個(gè)例子，硬件的講解比較豐富，提供的光盤里面都是SDT的程序。我比較喜歡ADS，后來(lái)又在MCUZONE找到一個(gè)ADS的范例，這樣總算開(kāi)始入門了。

難產(chǎn)的華為接班人

，但她成為華為未來(lái)第一人的可能并不一定很大，因?yàn)樗龔奈磫为?dú)操作過(guò)企業(yè)，她還缺乏這方面的經(jīng)驗(yàn)。當(dāng)然在員工中建立起心悅誠(chéng)服的威信，這方面對(duì)她更為重要。

一個(gè)日本在華員工對(duì)中國(guó)“世界工廠”的評(píng)價(jià)

中國(guó)離真正意義上的世界工廠還有相當(dāng)大的距離，在以后很長(zhǎng)一段時(shí)間內(nèi)，中國(guó)只能是一個(gè)初級(jí)產(chǎn)品加工基地，難以達(dá)到世界工廠的標(biāo)準(zhǔn).

工作一個(gè)月了

從一名學(xué)生變?yōu)橐幻鐣?huì)人，這個(gè)轉(zhuǎn)變從客觀上來(lái)說(shuō)是一眨眼間就完成了。然而真正從思想上轉(zhuǎn)變，還是需要一段時(shí)間的，是一個(gè)逐步適應(yīng)的過(guò)程。

我又辭職了,這是我寫給老板的辭職信 [精]

寫完了這封信，我看您的眼光依然是那么令人喜歡的老板，哪天有用得著我的地方，我還是會(huì)回來(lái)的，（前提是您必須重視下屬的工作成果?。?/p>

周五我在母校招聘，感慨啊

我這里奉勸一下掛科的、不學(xué)無(wú)數(shù)學(xué)生，不要怨天尤人了，你們實(shí)在不陪大學(xué)生那幾個(gè)字，我相信學(xué)校的老師還是能教明白你們的，是自己不努力吧，這個(gè)結(jié)果你要自己肩負(fù)起來(lái)，覺(jué)得在學(xué)校風(fēng)花雪月就是能耐？真的服了。

關(guān)于投遞簡(jiǎn)歷，談?wù)勎业目捶?/a>

程序員，建立你的商業(yè)意識(shí)

程序員代表著技術(shù)的擁有者，比起其它的人群，他們擁有更強(qiáng)大的力量，甚至可以說(shuō)擁有的是那個(gè)傳說(shuō)中點(diǎn)石成金的金手指。然而，過(guò)渡的迷戀技術(shù)也讓很多程序員無(wú)法獲得那段秘訣，本書將講述那些已經(jīng)找到秘訣的程序員的故事，并幫你分析他們是如何找到秘訣的。

感嘆之余，該思考一下更深層次的原因

我們?cè)诖说拿恳晃还こ處?，你們?cè)撟鍪裁?？你們需要努力工作，提高產(chǎn)品的技術(shù)含量，取得自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，提高產(chǎn)品附加值，提高產(chǎn)品利潤(rùn)，我們的工人才會(huì)有合理的待遇！

找工作的同仁們，拿出你的霸氣來(lái)！

最后在這里給大家推薦圍棋大師聶衛(wèi)平的自傳《我的圍棋人生》，到飛揚(yáng)圍棋網(wǎng)上可以找到。個(gè)人認(rèn)為，這本書比現(xiàn)在的“勵(lì)志書”要好得多。

經(jīng)商最高境界

過(guò)十年，甚至20年，你看看，還是這個(gè)樣子！大家如果覺(jué)得我說(shuō)的對(duì)，就頂一下！