來源：技術(shù)讓夢(mèng)想更偉大

作者：李肖遙

已經(jīng)很久沒在凌晨?jī)扇c(diǎn)回家，昨晚上在公司加完班之后和同事吃飯聊天，有一個(gè)很深的感觸，借力。

借力，顧名思義就是借助他人之力，更進(jìn)一步解釋就是獲取資源。

跟我一起同期來到公司的一個(gè)小伙伴，本科華科研究生中科院，能力強(qiáng)悍，在3年之后，完成了公司的第一款流片，好像完成了歷史使命，跳槽走了。

在最后一天中午的時(shí)候，我看到和我們boss在合影，也許是留一個(gè)留念，為了這三年。畢竟現(xiàn)在數(shù)字芯片工程師在這樣的個(gè)人背景和時(shí)代潮流中，真的太有競(jìng)爭(zhēng)力了。

所以考慮到更高的薪資待遇和個(gè)人發(fā)展之后，毅然決定外出闖蕩，放棄了期權(quán)和最開始的理想，這讓我有些驚訝，畢竟我覺得boss是需要挽留的，或者是做了挽留卻留不住了。

晚上在一起吃飯聊天的時(shí)候，其實(shí)也表示理解，畢竟綜合收益和時(shí)間來看，出去的選擇在概率性上能夠更好。

而另外的一個(gè)同事，來公司一年時(shí)間，雖然能力上不及上者，但是總能夠超出預(yù)期的完成上級(jí)接待的任務(wù)，得到了很多的信任，當(dāng)然發(fā)展來說也是一片光明了。

所以去和留之間，也許就是一念之差。

在我們一般常識(shí)看來，晉升與否全看個(gè)人能力和業(yè)績(jī)。而從公司層面出發(fā)，一個(gè)優(yōu)秀的人才，未必是能力最強(qiáng)的那個(gè)，但一定要懂得善用資源。

這個(gè)新來的同事，積極，鉆研，刻苦，很多東西都是沒搞過的，但是每天游走在各個(gè)懂的同事之間，耐心取經(jīng)，加班加點(diǎn)，最后如期完成。

當(dāng)然同事都很忙，但是態(tài)度也從有點(diǎn)厭煩到耐心指教了，這也許是就是借力的作用。

在職場(chǎng)中，包括我自己也是一樣，有時(shí)候過于依賴自己，不懂得去和團(tuán)隊(duì)溝通，交流，探討，其實(shí)這些都在大家的眼中，久而久之，一切都會(huì)引起質(zhì)變。

畢竟在公司中，我們強(qiáng)調(diào)的是結(jié)果導(dǎo)向，能夠快速完成任務(wù)，把握好時(shí)間節(jié)點(diǎn)，贏得時(shí)間才能贏得市場(chǎng)，尤其是在創(chuàng)業(yè)公司里面。

所以學(xué)會(huì)借力，學(xué)會(huì)承認(rèn)自己的不足，學(xué)會(huì)依靠前人的力量，這是一種自我展現(xiàn)，更是一種智慧。

晚上，我們聊到凌晨?jī)扇c(diǎn)，那個(gè)新來的同事也是潸然落淚，畢竟他吃的苦誰(shuí)人能知道呢，這種過程真的令人動(dòng)容。

后面我們打車回家過程中，這個(gè)借力從他口中說出，我明白這一切都不容易，而借力也深深印在我腦海中。

一些感慨總結(jié)

學(xué)會(huì)站在前人肩膀上看問題，借鑒前人正確的做法，避開前人踩過的坑，也是一種聰明的做法。

考慮性價(jià)比，懂得借助他人的專業(yè)力量，你才能在短時(shí)間內(nèi)獲得最滿意的效果、最優(yōu)質(zhì)的回報(bào)。

身為領(lǐng)導(dǎo)，要做好分內(nèi)的事，履行好管理者的職責(zé)，適當(dāng)放權(quán)用對(duì)人，才不會(huì)耽誤公司的整體布局。

身為執(zhí)行者，要認(rèn)認(rèn)真真按時(shí)完成任務(wù)，并且做一個(gè)有想法、有創(chuàng)造力的人。

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