隨著公司在2022年越來越專注于雇主品牌推廣和人才招聘，Spark任命約會行業(yè)專家來領(lǐng)導(dǎo)法律、人力資源和人才招募業(yè)務(wù)  

紐約2022年3月31日 /美通社/ -- 旨在幫助建立有意義關(guān)系的領(lǐng)先社交約會平臺Spark Networks SE（納斯達克股票代碼：LOV）今天宣布任命Fred Beckley為總法律顧問兼首席行政官，自2022年4月4日起生效。

在該職務(wù)上，Beckley先生將為Spark Networks帶來其技術(shù)領(lǐng)域30多年的經(jīng)驗，特別是在全球約會行業(yè)近十年的經(jīng)驗。  此前，他在The Meet Group, Inc.擔任商業(yè)事務(wù)執(zhí)行副總裁兼總顧問，這是一家領(lǐng)先的交互式約會解決方案提供商，擁有一些全球最大的直播視頻約會應(yīng)用軟件。從2000年至2010年，他在TruePosition, Inc.擔任業(yè)務(wù)開發(fā)副總裁兼總法律顧問，這是一家開創(chuàng)性的無線定位解決方案的硬件和軟件提供商。從1995年至2000年，他曾在Verizon Communications, Inc.擔任多個職務(wù)，最后一個職務(wù)是擔任Verizon Wireless的業(yè)務(wù)開發(fā)高級法律顧問。Beckley先生是賓夕法尼亞大學、耶魯法學院和耶魯神學院的畢業(yè)生。 

Beckley表示：“加入Spark Networks將是一種新的體驗，但這并不是一個全新的領(lǐng)域。參與在線約會市場轉(zhuǎn)型的經(jīng)歷讓我明白，這是一個非常強大并且具有創(chuàng)新性的領(lǐng)域。憑借其不斷創(chuàng)新，我認為Spark具備獨特的條件，能夠憑借其強大的品牌認可，在這個不斷擴大的市場中獲得發(fā)展。”

Spark Networks首席執(zhí)行官Eric Eichmann表示：“在Spark，我們?yōu)槲覀兊膯T工感到自豪。我們知道，不同的觀點能產(chǎn)生最佳的想法，我們最優(yōu)質(zhì)的資產(chǎn)之一就是我們擁有大約250名員工，他們代表著從新西蘭到美國及其之間的50多個國家。但這還只是開始。作為我們的新任總顧問兼首席行政官，F(xiàn)red將幫助我們找到獲得頂級人才的方法，利用他卓越的從業(yè)背景和創(chuàng)新方法，確保Spark在在線約會領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)持續(xù)發(fā)展?！?/p>

關(guān)于Spark Networks SE
Spark Networks SE（納斯達克股票代碼：LOV）是一個領(lǐng)先的社交約會平臺，以40多個群體和信仰聯(lián)盟為重點，幫助建立有意義的關(guān)系。Spark不斷擴大優(yōu)質(zhì)和免費約會應(yīng)用組合，其中包括Zoosk、EliteSingles、SilverSingles、Christian Mingle、Jdate和JSwipe等。 Spark總部位于德國柏林，在美國紐約和猶他州設(shè)有辦事處。

如需了解有關(guān)Spark Networks的更多信息，請訪問https://www.spark.net/。

前瞻性陳述
本新聞稿包含1933年《證券法》修正案第27A條和1934年《證券交易法》修正案第21E條所定義的前瞻性陳述，其中涉及已知和未知風險、不確定因素、以及其他可能導(dǎo)致Spark Networks的表現(xiàn)或成就與任何預(yù)期的未來結(jié)果、表現(xiàn)或成就存在重大差異的因素。Spark Networks在截至2020年12月31日的10-K表格年度報告中“風險因素”標題下、Spark Networks向美國證券交易委員會（SEC）提交的其他文件中，以及Spark Networks不定時向美國證券交易委員會提交或提供的其他當前和定期報告中提到了這些會造成不同實際后果的因素。本新聞稿中的所有前瞻性陳述均根據(jù)公司截至本文發(fā)布之日的可用信息于本文發(fā)布之日作出，除法律要求外，公司無義務(wù)更新任何前瞻性陳述。