上海2022年4月7日 /美通社/ -- 數字創(chuàng)新，智領未來。近日，上海及周邊區(qū)域受疫情影響，薩馳智能裝備股份有限公司（下稱“薩馳”）與易路人力資源科技（下稱“易路”）攜手打造的人力資源數字化項目上線儀式改在線上舉行，標志著薩馳人力資源數字化轉型正式拉開帷幕。全新的HR SaaS系統，將從業(yè)務轉型、人才合規(guī)管理、內部高效協同、人效提升等方面助力"智慧薩馳"開啟加速發(fā)展之路。

智慧薩馳，行業(yè)標桿

薩馳是全球技術領先的高端智能裝備制造商及智慧工廠解決方案服務商，產品遍布全球。自2009年成立起，薩馳一直專注于自主創(chuàng)新、技術突破及新產品、新技術的研發(fā)，逐步發(fā)展成為中國第一，世界一流的輪胎高端裝備制造及服務商，而未來10年，更是薩馳全面開啟數字化轉型的新征程、打造引領數字化變革的領軍企業(yè)的關鍵時期。

數字創(chuàng)新，智領未來

薩馳致力于實現從中國制造向中國創(chuàng)造的國家產業(yè)戰(zhàn)略轉變， 持續(xù)走向“智能制造”，成為真正的行業(yè)標桿式“智慧工廠”。同時，公司以人為本，尊重員工的創(chuàng)造性、積極性，認為人才是企業(yè)發(fā)展的關鍵生產力，公司要不斷優(yōu)化人才服務模式，構筑科技人才"蓄水池"，實現人才集聚與產業(yè)發(fā)展同頻共振、同向發(fā)力。然而，傳統的純線下的人力資源管理方式，明顯難以跟上業(yè)務發(fā)展的腳步和優(yōu)化人才服務的需要。

值此組織變革及重塑之際，薩馳攜手易路開啟人力資源數字化轉型。打破固有人力資源組織架構及傳統運營模式，構建全新的數字化、智能化人力資源管理體系，支撐數字時代企業(yè)組織能力的重構。

經過前期全面地調研摸底，易路快速交付了核心人力、薪酬核算、考勤、績效、員工自助APP等功能模塊，并于近日正式上線運行。此次人力資源數智化升級將重塑人力資源業(yè)務流程，實現自動化、數據化驅動。在個體支撐上，實現工作和辦公場景數字化；在組織能力上，實現人力資源流程和員工、業(yè)務服務數字化；在管理決策上，實現人才管理、決策的數字化。并最終形成合力，賦能企業(yè)發(fā)展，推動企業(yè)整體的數字化轉型，為薩馳高質量發(fā)展夯實基礎。 

精誠合作，砥礪前行

此次合作，易路將幫助薩馳實現人事管理平臺“從無到有，從有到優(yōu)”的跨越，為更加廣泛的EHR應用奠定了堅實基礎。目前國內疫情防控形勢嚴峻，各項封控措施的出臺導致人員信息每天都會發(fā)生變化，這也帶來大量的手工統計工作。因業(yè)務和疫情防控需要，薩馳的員工有的分布在全國各地項目現場，有的遠程居家辦公，有的在廠區(qū)內上班，班次也各有各不同，新系統上線后，排班和打卡方式可覆蓋各種類型的員工的不同需求，這些都為HR的考勤統計節(jié)省了大量的時間與精力，人力資源團隊可以更多聚焦在其他重大項目、重點工作上。

在會議上，薩馳首席運營官兼公司副總裁彭總從整體戰(zhàn)略上做出指示：“人力資源管理系統是我們數字化轉型的起點，所以，此次項目成功與否，對我們來說至關重要。此次項目的成功可為薩馳人力資源數字化轉型打下堅實的基礎，更重要的是，數字化系統能夠將HR的精力釋放到員工體驗、組織發(fā)展、培訓、人才盤點等真正體現HR價值的領域，實現HR的轉型升維。希望雙方人員今后精誠合作，不斷打磨，精益求精。”

易路副總裁張韻則說到：“此次受疫情影響，不能面對面溝通，我們深表遺憾。但易路承諾‘城市停擺，服務不停擺'，我們將持續(xù)發(fā)力，提供解決方案，與客戶攜手共度難關，轉危為機。也感謝薩馳對易路的選擇，我們必將不負重托，幫助薩馳成功實現人力資源數字化轉型。目前，第一步工作是幫助薩馳實現數字化系統從0到1的突破，為普通員工、HRBP、管理層、高管四方創(chuàng)造價值，實現全公司管理和經營的提質增效。接下來將是更重要的，是將易路系統與企微、OA等其他業(yè)務系統打通，推動薩馳整體數字化轉型?！?/p>

薩馳致力成為世界級智能化及自動化高端裝備制造及服務商，成為中國民族制造業(yè)的杰出代表。易路作為自主研發(fā)的國產品牌，同樣以走出國門，走向世界，點亮民族之光為目標。雙方志同道合，相信定能在數字化道路上行穩(wěn)致遠！