引言

火力發(fā)電廠燃料化驗(yàn)室的作用是對火力發(fā)電的燃料質(zhì)量進(jìn)行檢測,并通過技術(shù)化的操作提高燃料質(zhì)量,降低發(fā)電成本,提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。在火力發(fā)電廠,燃料化驗(yàn)室管理工作能夠有效保證實(shí)驗(yàn)室相關(guān)設(shè)備和原材料使用的穩(wěn)定性和有效性,是提升火力發(fā)電質(zhì)量的必要保障。隨著我國對于火力發(fā)電廠要求的不斷提高,為了促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展,火力發(fā)電廠必須加強(qiáng)對燃料化驗(yàn)室的管理。

1建立健全火力發(fā)電廠燃料化驗(yàn)室管理機(jī)制

1.1以制度建設(shè)為核心,建立火力發(fā)電廠燃料化驗(yàn)室管理準(zhǔn)則

做好火力發(fā)電廠燃料化驗(yàn)室管理工作,首先應(yīng)當(dāng)從制度入手,轉(zhuǎn)變管理層觀念。企業(yè)管理層應(yīng)該積極認(rèn)識到加強(qiáng)火力發(fā)電燃料化驗(yàn)室管理工作的重要性,建立健全完善的管理制度,合理有效的管理制度能夠奠定生產(chǎn)管理的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),能保證各項(xiàng)工作的監(jiān)督管理機(jī)制落實(shí)到位。在制定管理制度時(shí),管理人員應(yīng)當(dāng)充分調(diào)研,結(jié)合化驗(yàn)室具體情況,通過民主的方式掌握工作人員的想法,從而制定出科學(xué)合理且可行性較高的制度。

1.2以人員管理為手段,提升火力發(fā)電廠燃料化驗(yàn)室工作水平

相關(guān)管理人員在進(jìn)行監(jiān)督管理的進(jìn)程中應(yīng)當(dāng)以身作則,令行禁止,對制度的實(shí)施必須做到嚴(yán)肅有效,要貫徹制度面前人人平等的觀念,樹立權(quán)威性。

化驗(yàn)室管理制度除了常規(guī)管理制度外,還應(yīng)針對化驗(yàn)室的工作內(nèi)容制定具體的制度。在進(jìn)行監(jiān)督監(jiān)管的過程中應(yīng)當(dāng)保證各項(xiàng)工作內(nèi)容均能夠符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),并記錄好每一次的檢測數(shù)據(jù)。另外,禁止化驗(yàn)室任何工作人員將化驗(yàn)物品帶出化驗(yàn)室,這既保證了數(shù)據(jù)資料的安全性,更是對工作人員的安全負(fù)責(zé),減少意外事故的發(fā)生。

2貫徹落實(shí)火力發(fā)電廠燃料化驗(yàn)室的質(zhì)量監(jiān)管流程

加強(qiáng)對火力發(fā)電廠燃料化驗(yàn)室的管理工作,一定要堅(jiān)持以燃料質(zhì)量管理為核心,應(yīng)當(dāng)及時(shí)將監(jiān)督監(jiān)管的相關(guān)材料和設(shè)備參數(shù)進(jìn)行及時(shí)記錄和整合,為技術(shù)人員提供完善科學(xué)的數(shù)據(jù)保障。提高燃料質(zhì)量不僅是對化驗(yàn)室技術(shù)水平的肯定,更是整個(gè)火力發(fā)電廠轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵。

2.1明確國家管理形式與標(biāo)準(zhǔn)

每一個(gè)火力發(fā)電廠燃料化驗(yàn)室的燃料質(zhì)量檢測和管理都有嚴(yán)格的規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn),質(zhì)量檢測的相關(guān)工作人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵照國家和相關(guān)部門的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行操作。國家相關(guān)部門應(yīng)該加強(qiáng)對這方面的監(jiān)督工作,各大火力發(fā)電廠燃料化驗(yàn)室應(yīng)該積極貫徹執(zhí)行相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。對操作中的習(xí)慣性違章行為要予以糾正,使其操作規(guī)范化。由于各化驗(yàn)室地理環(huán)境、操作條件不同,若在操作過程中發(fā)現(xiàn)操作規(guī)范存在不適用的情況,操作人員應(yīng)當(dāng)及時(shí)向相關(guān)部門反映,但是不允許私自對操作標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行變更。在試驗(yàn)過程中應(yīng)當(dāng)建立試驗(yàn)數(shù)據(jù)的參考標(biāo)準(zhǔn),保證實(shí)際生產(chǎn)中的各項(xiàng)工作能按有效的規(guī)章制度和標(biāo)準(zhǔn)有條不紊的進(jìn)行。

2.2嚴(yán)格記錄各項(xiàng)化驗(yàn)數(shù)據(jù)

加強(qiáng)火力發(fā)電廠燃料化驗(yàn)室管理工作,除了對燃料質(zhì)量檢測之外,還應(yīng)當(dāng)對各項(xiàng)數(shù)據(jù)進(jìn)行嚴(yán)格記錄,首先就包括對燃料原始數(shù)據(jù)的記錄,原始數(shù)據(jù)不僅是燃料各項(xiàng)性能指標(biāo)的數(shù)字化體現(xiàn),更可以為燃料質(zhì)量化驗(yàn)和改進(jìn)提供參照數(shù)據(jù)。應(yīng)當(dāng)建立健全相應(yīng)的原材料使用規(guī)范,將每一項(xiàng)工作規(guī)范化、科學(xué)化。禁止任何人對數(shù)據(jù)進(jìn)行變更、毀壞。對化驗(yàn)后的數(shù)據(jù)資料也要做好登記,試驗(yàn)數(shù)據(jù)的記錄和整合能夠在宏觀角度上把控試驗(yàn)和生產(chǎn)的有效性及穩(wěn)定性。在相關(guān)數(shù)據(jù)記錄中,要增強(qiáng)自測、互測和檢測,化驗(yàn)員先對自身操作數(shù)據(jù)進(jìn)行檢驗(yàn),確保數(shù)據(jù)具有代表意義:然后成立相關(guān)的監(jiān)督檢查小組,保證對生產(chǎn)流程進(jìn)行階段性檢驗(yàn)檢查,確保數(shù)據(jù)的真實(shí)有效。對于虛假數(shù)據(jù),一律追究操作人員的責(zé)任。

2.3完善獎(jiǎng)勵(lì)考評形式

加強(qiáng)火力發(fā)電廠燃料化驗(yàn)室的管理工作,應(yīng)該積極發(fā)揮人的主動(dòng)性,激發(fā)操作人員的主體意識,運(yùn)用物質(zhì)和意識結(jié)合的方式提高化驗(yàn)室員工的積極性。通過對化驗(yàn)室員工工作質(zhì)量和水平進(jìn)行統(tǒng)計(jì)并定期公布統(tǒng)計(jì)結(jié)果,對于操作規(guī)范、事跡典型的員工給予充分的表揚(yáng)和肯定,通過物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)激發(fā)員工的積極性。同時(shí),對實(shí)驗(yàn)操作過程中違規(guī)或操作不當(dāng)導(dǎo)致結(jié)果失真的人員,針對不同問題進(jìn)行分析,找出問題原因,幫助員工進(jìn)行規(guī)范化操作,杜絕習(xí)慣性違章行為。通過梯級化標(biāo)準(zhǔn),考量化驗(yàn)員水平,提高化驗(yàn)員工作熱情和工作積極性。

2.4增強(qiáng)設(shè)備儀器管理水平

火力發(fā)電廠燃料化驗(yàn)室的管理不僅是對人的管理,還包括對物的管理?；?yàn)室中對物的管理主要是對化驗(yàn)儀器的管理。在化驗(yàn)室進(jìn)行燃料化驗(yàn)操作時(shí),要嚴(yán)格做好儀器用品登記工作。對所需儀器的采購、使用、處理等都應(yīng)該嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行。對于不同儀器,其處置方式不同,例如計(jì)量儀器,化驗(yàn)員應(yīng)該定期進(jìn)行計(jì)量測試,保證計(jì)量的精準(zhǔn)度。對于容量儀器,應(yīng)該定期做好清洗,確保使用時(shí)的清潔度。對儀器的管理和使用不僅影響化驗(yàn)過程中的準(zhǔn)確度,更方便在儀器出現(xiàn)故障時(shí)排查原因,做好整改工作。

儀器是化驗(yàn)人員的首要助手,對燃料的質(zhì)量檢測和提高以及化驗(yàn)人員的人身安全等各方面有重要影響。因此,加強(qiáng)火力發(fā)電廠燃料化驗(yàn)室管理工作,就要注重對化驗(yàn)室各種儀器的管理。

3切實(shí)提升火力發(fā)電廠燃料化驗(yàn)室人員的綜合素質(zhì)

在火力發(fā)電廠燃料化驗(yàn)室管理中,管理人員的專業(yè)素養(yǎng)和管理水平直接影響了化驗(yàn)室管理的效果和質(zhì)量。因此,提高火力發(fā)電廠燃料化驗(yàn)室的質(zhì)量管理工作一定要注意提高管理人員的專業(yè)素養(yǎng)。在選擇管理人員時(shí),不僅要選擇理論知識較強(qiáng)的管理人員,還要考察管理人員操作技術(shù)方面的能力。

在理論知識方面,管理人員應(yīng)當(dāng)對火力發(fā)電廠燃料化驗(yàn)室管理的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范有清晰深刻的認(rèn)識,要掌握化驗(yàn)過程的基本理論知識?；?yàn)過程的基本知識主要包括采樣制樣的基本理論和規(guī)范、質(zhì)量檢測分析的標(biāo)準(zhǔn)以及數(shù)據(jù)的處理等。同時(shí),還應(yīng)要求管理人員具備一定的管理學(xué)知識,能夠綜合各個(gè)要素,做好各要素的配置管理。

對于管理人員操作技能方面的要求,管理人員必須熟練掌握化驗(yàn)各個(gè)環(huán)節(jié)的實(shí)踐操作技術(shù)。例如,在檢測燃料時(shí),能夠采集與制作樣本、分析樣品以及操作各種儀器等。一個(gè)合格的管理人員既能將理論運(yùn)用于實(shí)際操作中,又能在實(shí)踐操作中檢驗(yàn)理論知識。

最后,提高管理人員的專業(yè)素養(yǎng),還應(yīng)注重對化驗(yàn)室管理人員的培訓(xùn),加強(qiáng)化驗(yàn)室管理人員的交流與學(xué)習(xí),以提高自身的專業(yè)水平。

4結(jié)語

綜上所述,火力發(fā)電廠燃料化驗(yàn)室的管理工作涉及面較廣,因此要從多方面入手,提升管理人員的專業(yè)素養(yǎng),提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益,促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。