北京時(shí)間8月23日早間消息，據(jù)報(bào)道，今年早些時(shí)候，英特爾宣布將在美國(guó)俄亥俄州首府Columbus投資200億美元建兩座芯片廠，但現(xiàn)在它卻發(fā)現(xiàn)有一個(gè)問題難解決：當(dāng)?shù)厝鄙俳ㄖぃ⑻貭栃枰辽?000人。

兩座工廠將于2025年投入運(yùn)營(yíng)，到時(shí)它們可以聘請(qǐng)3000名員工，平均年薪達(dá)13.5萬美元。在工廠動(dòng)工之前，先要將1000英畝土地鏟平。

俄亥俄英特爾工廠雖然需要7000名工人，但并非現(xiàn)在就要一步到位，實(shí)際上英特爾項(xiàng)目需要的工人更多，7000人只是其中一部分。

不只如此，就在英特爾宣布投資俄亥俄之后，密蘇里州VanTrust房地產(chǎn)公司也宣布一個(gè)消息，它將會(huì)在英特爾項(xiàng)目附近建一個(gè)園區(qū)，專門用來安置英特爾供應(yīng)商。

英特爾回應(yīng)稱，公司將吸取過往在美國(guó)和全球建廠的經(jīng)驗(yàn)，確保有足夠的建筑工人。俄亥俄州承認(rèn)目前在中部地區(qū)并沒有多余的7000名工人。當(dāng)?shù)卦诮ǖ捻?xiàng)目還有很多，比如谷歌亞馬遜在那里建數(shù)據(jù)中心，當(dāng)?shù)剡€要建大量住宅。

在今年年初的時(shí)候，芯片巨頭英特爾宣布在美國(guó)俄亥俄州投資200億美元建設(shè)兩家半導(dǎo)體工廠，預(yù)計(jì)這個(gè)工廠將創(chuàng)造3000個(gè)工作崗位。

在這3000名員工中，約70%是生產(chǎn)技術(shù)工人，他們通常擁有STEM(科學(xué)、技術(shù)、工程和數(shù)學(xué)教育)的兩年學(xué)位;另外四分之一將是工程師，其中約一半有學(xué)士學(xué)位，約35%擁有碩士學(xué)位，5%擁有博士學(xué)位。

目前這個(gè)工廠正在進(jìn)行前期準(zhǔn)備當(dāng)中，預(yù)計(jì)會(huì)在2024年量產(chǎn)20A工藝，但目前英特爾已經(jīng)在為這兩個(gè)工廠招兵買馬，為了吸引到更多優(yōu)秀人才加入，英特爾也開出了非常有吸引力的工資。

根據(jù)媒體報(bào)道，3000名員工的平均年薪達(dá)到13.5萬美元，按照當(dāng)前人民幣對(duì)美元匯率計(jì)算大約是90萬人民幣左右，這個(gè)平均薪資要遠(yuǎn)高于美國(guó)6.4萬美元的平均年薪水平。

對(duì)于歐美企業(yè)來說，最近二十幾年他們一直被高人工成本困擾，為此很多企業(yè)都紛紛將生產(chǎn)線轉(zhuǎn)移到亞洲一些勞動(dòng)力成本比較低的國(guó)家。

那為什么現(xiàn)在英特爾卻愿意開出平均年薪近90萬人民幣的薪酬在美國(guó)當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)工廠呢?這里面最直接的原因是美國(guó)對(duì)制造業(yè)的重振。

從2017年開始，美國(guó)就喊出要重振制造業(yè)，而且最近幾年為了重振制造業(yè)，他們也推出了很多計(jì)劃和措施。

尤其是對(duì)于處于制造業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈頂端的芯片，美國(guó)更是非常重視，從聯(lián)邦政府到地方政府都給了很大的支持。

一方面是美國(guó)政府推出了520億美元芯片補(bǔ)貼法案，目前這個(gè)法案已經(jīng)通過商定，但并未正式出臺(tái)，但預(yù)計(jì)未來正式出臺(tái)應(yīng)該不是什么大問題。

一旦這個(gè)法案通過之后，美國(guó)眾多芯片廠家擴(kuò)大產(chǎn)能將可以獲得豐厚的補(bǔ)貼。

另一方面為了吸引英特爾這些芯片廠家落地，一些地方政府也給予了優(yōu)厚的政策。

之前俄亥俄州新奧爾巴尼市議會(huì)就以5：0的投票結(jié)果通過了對(duì)英特爾的補(bǔ)貼計(jì)劃，如果英特爾最終在新奧爾巴尼建設(shè)工廠，未來30年內(nèi)將不用交稅，這個(gè)補(bǔ)貼對(duì)英特爾來說是非常有吸引力的。

2016年的英特爾如日中天，各路產(chǎn)品線全面覆蓋14nm，包括高端處理器與服務(wù)器產(chǎn)品;當(dāng)年年底，英特爾又推出了代替了Skylake的Kaby Lake架構(gòu)處理器。

同期，距離AMD經(jīng)典的Zen架構(gòu)問世還有一年時(shí)間，被寄予厚望的APU市場(chǎng)反應(yīng)平平。在CPU市場(chǎng)，雙方的份額差距達(dá)到了近十年的最高水平。

但2016年后，英特爾的老業(yè)務(wù)和新業(yè)務(wù)都出現(xiàn)了麻煩：

面向移動(dòng)終端的Atom系列處理器停止開發(fā)，基帶芯片業(yè)務(wù)被賣給了蘋果。TMG部門的工藝迭代長(zhǎng)期卡在14nm，本應(yīng)過渡到10nm的各大業(yè)務(wù)產(chǎn)能，被迫集體擠在14nm。臺(tái)積電和三星在這個(gè)窗口期徹底超過了英特爾。

AMD那邊，Zen架構(gòu)經(jīng)過三代迭代，加上臺(tái)積電新制程加持，從2017年開始，AMD在CPU的市場(chǎng)份額穩(wěn)步上漲，并在2022年第一季度達(dá)到了27.7%這一歷史峰值。

之前的二季報(bào)里，AMD營(yíng)收突破60億美元，同比增長(zhǎng)70%，利潤(rùn)暴漲119%。對(duì)比之下，英特爾則拉了大胯，成功打破連續(xù)盈利30年的不虧金身。伯恩斯坦的分析師看完后表示大受震撼，“這是我們職業(yè)生涯中見過最糟糕的報(bào)告”。

為了培養(yǎng)所需人才，英特爾承諾將提供1億美元支持與美國(guó)國(guó)家科學(xué)基金會(huì)(NSF)和俄亥俄州教育機(jī)構(gòu)的合作，以此鞏固俄亥俄州14所公立大學(xué)、23所社區(qū)和技術(shù)學(xué)院以及超過50所私立學(xué)院和大學(xué)的人才輸送渠道。

英特爾發(fā)言人麗薩·馬洛伊(Lisa Malloy)表示，伙伴關(guān)系將包括“從合作研究項(xiàng)目和實(shí)驗(yàn)室設(shè)備，升級(jí)到為副學(xué)士和本科學(xué)位建設(shè)半導(dǎo)體專用課程?！?

此教育計(jì)劃將以英特爾在其他地區(qū)已經(jīng)建設(shè)的項(xiàng)目為基礎(chǔ)。麗薩·馬洛伊(Lisa Malloy)特別指出，英特爾與亞利桑那州馬里科帕縣社區(qū)學(xué)院合作設(shè)計(jì)了新的半導(dǎo)體技術(shù)人員訓(xùn)練營(yíng)項(xiàng)目。

《財(cái)富》指出，在全球芯片短缺的背景下，行業(yè)先驅(qū)英特爾此舉將有望幫助其恢復(fù)2021年輸給三星的世界最大半導(dǎo)體供應(yīng)商地位。