程序員為了求職刷題已經(jīng)是業(yè)內(nèi)共識，但一位程序員卻把leetcode注銷了，因為純屬浪費時間，工作上又用不上，天天刷有什么意義？刷得再好，不也是35歲失業(yè)？多開會多寫PPT，多給領導匯報，學習他們的管理邏輯商業(yè)思維，比刷題更有用。

許多人表示贊同，有一堆更有價值的東西要學，不知道天天刷題干嘛？平時一點用不到，浪費時間和精力。

有人說，純粹是人太多了內(nèi)卷造成的。

有人說，超過三十歲不如好好琢磨人際關系。

一位有十多年大廠工作經(jīng)歷的網(wǎng)友說，leetcode是2017年以后才火起來，最初國內(nèi)帶壞風氣的是字節(jié)。2020年后，因為大環(huán)境不好，僧多粥少，各廠都拿這個開始卡人。

有人說，接受刷leetcode是接受大廠馴化的第一步，對大廠來說，重要的是聽話。

也有人說，考試只是一把篩子，來證明你比別人優(yōu)秀。leetcode能體現(xiàn)出一個人的思維邏輯、考慮問題的縝密性和解決問題的思路，所以有資格做那把篩子。

有人說，樓主說這么多，只是在給自己找不學習的理由罷了。

有人說，既然選了這個行業(yè)，就要遵循行業(yè)的游戲規(guī)則，除非有實力改變。

有人說，整個職業(yè)生涯保持leetcode200題的水平足夠了，前期花點精力練完，后面需要用的時候，花幾天時間過一遍之前的答案就可以。

還有人說，這跟個人的人生規(guī)劃有關系，如果想去國外大廠，這是非常有用的，如果不想去就沒什么用。

刷題求職確實有點像應試教育的模式，其缺陷也顯而易見：無法考察求職者真實的能力和工作經(jīng)驗，能刷題者得天下。

但沒辦法，行業(yè)規(guī)則就是如此，既然大廠設置的門檻里有這道關卡，就得忍著不舒服去刷題，不然別人都靠刷題邁過了門檻，你卻因為叛逆絆倒在門檻上，連大廠的門都摸不著，值得嗎？

不過，進入大廠后就得另當別論了。既然已經(jīng)得到了大廠入場券，就別再一門心思埋頭刷題。在職場上如何良性溝通，如何做好向上和向下管理，如何搞好團隊合作，如何讓領導賞識自己以獲得快速晉升，才是你更應該學習的新技能。

雖說35歲紅線不可避免，但也不能因此躺平擺爛，只有一路升級打怪，才可能在激烈競爭中保住自己的一席之地。