摘要：為了提高企業(yè)工資支付保障信息化服務(wù)水平和整體運(yùn)作效率，減輕工作人員的勞動(dòng)強(qiáng)度，提升服務(wù)品質(zhì)，全面降低企業(yè)工資支付保障運(yùn)作成本，設(shè)計(jì)了一種基于RFID的企業(yè)工資支付保障平臺(tái)。重點(diǎn)研究了云的系統(tǒng)模型以及其總體架構(gòu)、業(yè)務(wù)流程、功能模塊和物理結(jié)構(gòu)。應(yīng)用結(jié)果表明，該方案可有效地集成和管理實(shí)現(xiàn)企業(yè)工資支付保障信息管理系統(tǒng)的網(wǎng)絡(luò)化，系統(tǒng)實(shí)施之后，企業(yè)工資支付保障的工作效率得到了明顯的提高。
關(guān)鍵詞：信息系統(tǒng)；工資支付；系統(tǒng)架構(gòu)；服務(wù)平臺(tái)；RFID

    工資支付保障信息系統(tǒng)平臺(tái)是一個(gè)利用信息化技術(shù)確保務(wù)工人員在工作時(shí)全方位管理的平臺(tái)，同時(shí)也是一個(gè)實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理者、政府相關(guān)部門、民工互動(dòng)交流的平臺(tái)。該平臺(tái)通過信息化設(shè)計(jì)，結(jié)合傳統(tǒng)互聯(lián)網(wǎng)、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、短彩信、流媒體、3G、RFID、視頻監(jiān)控等成熟技術(shù)和平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)、政府、務(wù)工人員的信息互通，實(shí)現(xiàn)三者的信息集成和互通，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)監(jiān)察部門對(duì)務(wù)工人員的管理和對(duì)務(wù)工人員利益保障的
密切融合。構(gòu)建出一個(gè)安全的務(wù)工人員工作和社會(huì)環(huán)境的信息化綜合平臺(tái)，最大化的保障務(wù)工人員的利益和降低安全隱患事故，提供了一個(gè)企業(yè)管理者、政府相關(guān)部門、務(wù)工者、銀行等多方共享的信息化管理平臺(tái)。
    系統(tǒng)的開發(fā)定位是以勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)管理業(yè)務(wù)為核心進(jìn)行展開，同時(shí)考慮了和其他已有或者設(shè)計(jì)中的多個(gè)系統(tǒng)的接口之間的數(shù)據(jù)交互和接口規(guī)范，為將來更高層次的信息管理規(guī)劃和設(shè)計(jì)預(yù)留了擴(kuò)展余地。

1 系統(tǒng)主要功能模塊分析
1．1 系統(tǒng)總體結(jié)構(gòu)
    本信息管理系統(tǒng)由以下4大子系統(tǒng)組成。系統(tǒng)管理實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)的組織架構(gòu)以及用戶設(shè)置相應(yīng)的信息，基礎(chǔ)數(shù)據(jù)管理是根據(jù)業(yè)務(wù)的需求，把業(yè)務(wù)管理中需要重復(fù)利用的數(shù)據(jù)以及資源標(biāo)準(zhǔn)化，從而實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一管理。系統(tǒng)設(shè)計(jì)實(shí)現(xiàn)功能包括：用人單位、務(wù)工人員、勞動(dòng)用工信息、動(dòng)態(tài)預(yù)警、系統(tǒng)管理、公告信息等，具體內(nèi)容如圖1所示。

1．2 系統(tǒng)的權(quán)限流程
    為了更加清晰地表達(dá)系統(tǒng)的業(yè)務(wù)功能模塊，畫出關(guān)鍵業(yè)務(wù)模塊的功能流程圖，對(duì)于不同的角色，所承擔(dān)的任務(wù)各自不同，流程也不一樣，管理系統(tǒng)采用用戶分層結(jié)構(gòu)，根據(jù)用戶角色分配權(quán)限和功能。其中系統(tǒng)權(quán)限控制如圖2所示。

    1)省、市級(jí)勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)用戶
    擁有最高權(quán)限，對(duì)全市信息進(jìn)行查詢核對(duì)管理監(jiān)督，并能及時(shí)查詢到某個(gè)用工企業(yè)在本市的用工業(yè)務(wù)開展情況，但無法查詢和操作修改各個(gè)區(qū)內(nèi)部昆明市企業(yè)工資支付保障信息系統(tǒng)的權(quán)限。
    2)縣區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)用戶
    擁有本縣級(jí)轄區(qū)內(nèi)最高權(quán)限，對(duì)本縣轄區(qū)信息進(jìn)行核對(duì)管理監(jiān)督；各轄區(qū)機(jī)構(gòu)之間能獨(dú)立運(yùn)行使用管理系統(tǒng)權(quán)限，各轄區(qū)的管理系統(tǒng)能及時(shí)查詢到某企業(yè)在某區(qū)的違法案件的處理記錄信息，但各轄區(qū)相互之間無法查詢各自區(qū)開展的業(yè)務(wù)量和繳存的保證金、準(zhǔn)備金的數(shù)據(jù)的權(quán)限。
    3)用人單位／建設(shè)單位用戶
    擁有本單位信息查詢權(quán)限、申請(qǐng)開通權(quán)限，可以查詢到本單位的勞動(dòng)管理事項(xiàng)、務(wù)工人員信息等可見信息。
    4)務(wù)工人員
    在實(shí)際務(wù)工過程中，能夠及時(shí)接受到監(jiān)察大隊(duì)和用工單位的信息通知，以及接受到銀行系統(tǒng)對(duì)工資發(fā)放情況的通知。
    省級(jí)、市級(jí)和區(qū)縣級(jí)勞動(dòng)監(jiān)察單位的管理權(quán)限按行政級(jí)別進(jìn)行分層管理。系統(tǒng)部署模式：整個(gè)系統(tǒng)只部署一套系統(tǒng)，數(shù)據(jù)庫為單庫部署，所有縣區(qū)的用戶都訪問同一套系統(tǒng)。為考慮系統(tǒng)安全和持續(xù)服務(wù)，建議采用服務(wù)器雙機(jī)熱備系統(tǒng)，可提供不間斷的系統(tǒng)服務(wù)。
    系統(tǒng)層次結(jié)構(gòu)：系統(tǒng)中管理機(jī)構(gòu)涉及省、市、縣區(qū)層次，用工單位處于不同的行政區(qū)劃范圍內(nèi)，施工工地涉及跨區(qū)施工等問題，在最終實(shí)際的系統(tǒng)中，上級(jí)機(jī)構(gòu)可以查看下級(jí)機(jī)構(gòu)管轄的用工單位和務(wù)工人員情況。
    同級(jí)監(jiān)察管理機(jī)構(gòu)之間原則上是不允許互相查看對(duì)方的用工單位和務(wù)工人員情況的，特殊情況需要特殊授權(quán)處理。

2 系統(tǒng)總體架構(gòu)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)
2．1 用戶訪問合法性控制
    系統(tǒng)訪問控制層采用Seam的Action作為用戶訪問控制器，Seam的Action實(shí)現(xiàn)非常簡單，通過繼承Seam的Action基類重載execute方法，并在該方法里調(diào)用業(yè)務(wù)邏輯組件的業(yè)務(wù)方法。通過上述分析，在本系統(tǒng)中可以發(fā)現(xiàn)所有的Action有個(gè)共同之處是都需要調(diào)用業(yè)務(wù)邏輯組件。而在分析服務(wù)層時(shí)，業(yè)務(wù)邏輯組件統(tǒng)一封裝成了工廠類ManagerFactory，所以定義一個(gè)基類BaseAction，讓所有的Action都從基類派生。Ba seAction基類代碼如下所示。
    
    在本系統(tǒng)中，大多模塊需要驗(yàn)證用戶是否登錄系統(tǒng)，所以為所有登錄驗(yàn)證的Action設(shè)計(jì)一個(gè)安全控制基類SecureValidBaseAction，在SecureValidBaseAction類中的execute方法中，首先檢查用戶是否己登錄，如果沒有登錄，則將用戶導(dǎo)向登錄頁面，否則執(zhí)行todoExecute邏輯。todoExecute方法是在SecureValidBaseAction定義的抽象方法，該方法與一般的Action類的execute方法類似，有相同的參數(shù)。Secure ValidBaseAction的實(shí)現(xiàn)類不在執(zhí)行execute方法，而是實(shí)現(xiàn)todoExecute方法。
2．2 系統(tǒng)平臺(tái)管理
    系統(tǒng)平臺(tái)管理主要完成對(duì)系統(tǒng)運(yùn)行所需要的信息的維護(hù)和初始化，同時(shí)還包括角色設(shè)置、首選項(xiàng)、用戶管理、模塊注冊(cè)、模塊授權(quán)等管理功能。系統(tǒng)平臺(tái)結(jié)構(gòu)如圖3所示。

2．3 RFID卡管理
    通過務(wù)工人員與卡的綁定，實(shí)現(xiàn)對(duì)務(wù)工人員考勤、缺勤等的記錄。因卡損壞或卡異常實(shí)現(xiàn)換卡／不卡。并對(duì)讀卡器的異常情況進(jìn)行報(bào)警以及服務(wù)器的狀態(tài)進(jìn)行查詢。
    本系統(tǒng)采用的近距離刷卡感應(yīng)考勤采用高頻13．56MHz頻段。考勤系統(tǒng)目前提供兩種解決方案實(shí)現(xiàn)。
    近距離13．56M刷卡；承載方式有兩種：①單獨(dú)卡片形式；②手機(jī)安裝RF—UIM卡形式。目前采用①單獨(dú)卡片形式。RFID卡管理結(jié)構(gòu)如圖4所示，RFID卡管理功能主要有：
    1)卡維護(hù)及卡回收
    勞動(dòng)監(jiān)察部門對(duì)事先準(zhǔn)備好的卡進(jìn)行預(yù)先“指定”設(shè)置，如可設(shè)定編號(hào)0000001至0001000的卡預(yù)先“發(fā)放”給A公司昆明官渡區(qū)項(xiàng)目人員使用，被預(yù)指定的卡不能再被分配給其它單位使用。
    2)卡綁定
    勞動(dòng)監(jiān)察單位管理員將被維護(hù)好的卡，分批指定給具體某一項(xiàng)目的人員，只要人員信息在系統(tǒng)中已經(jīng)注冊(cè)，就可隨時(shí)將卡信息與人員信息進(jìn)行綁定設(shè)定，一張卡對(duì)應(yīng)一個(gè)務(wù)工人員，確保唯一性。
    3)換卡／補(bǔ)卡
    勞動(dòng)監(jiān)察單位或者企業(yè)系統(tǒng)管理員可進(jìn)入系統(tǒng)，單擊“換卡／補(bǔ)卡”，重新對(duì)人員與卡進(jìn)行綁定，并將原來舊卡狀態(tài)標(biāo)注為特殊狀態(tài)，新卡開始啟用。操作人員只能對(duì)授權(quán)機(jī)構(gòu)以下的人員進(jìn)行換卡和補(bǔ)卡操作，不能越權(quán)操作。勞動(dòng)監(jiān)察管理部門將對(duì)應(yīng)勞動(dòng)人員對(duì)應(yīng)綁定的卡因各種原因進(jìn)行“回收”處理。
2．4 系統(tǒng)的功能模塊
    為了使用系統(tǒng)平中具有可擴(kuò)展的功能，設(shè)計(jì)了系統(tǒng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)管理平臺(tái)，該平臺(tái)主要實(shí)現(xiàn)組織機(jī)構(gòu)信息、人員信息、功能模塊信息、用戶管理、角色管理、用戶角色權(quán)限設(shè)置、日志管理，系統(tǒng)主界面功能區(qū)域主要?jiǎng)澐譃?個(gè)區(qū)，分別為導(dǎo)航區(qū)、功能設(shè)定區(qū)和結(jié)果顯示區(qū)。其功能模塊如圖5所示。

    當(dāng)用戶通過登錄界面輸入用戶名，密碼后，單擊“登錄”按鈕，如用戶名，密碼無誤后則可進(jìn)入系統(tǒng)窗口?？梢源蜷_卡管理模塊對(duì)RFID卡進(jìn)行管理，主要功能包括導(dǎo)入務(wù)工人員信息，打開制作卡的串口設(shè)備，制作RFID卡信息，清空RFID卡信息等功能。操作界面如圖6所示。

3 結(jié)論
    基于RFID的企業(yè)工資支付保障平臺(tái)是采用信息化手段將傳統(tǒng)手段的通過務(wù)工人員與卡的綁定，實(shí)現(xiàn)對(duì)務(wù)工人員考勤、缺勤等的記錄等進(jìn)行管理，通過信息化設(shè)計(jì)，結(jié)合傳統(tǒng)互聯(lián)網(wǎng)、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、短彩信、流媒體、3G、RFID、視頻監(jiān)控等成熟技術(shù)和平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)、政府、務(wù)工人員的信息互通，實(shí)現(xiàn)三者的信息集成和互通，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)監(jiān)察部門對(duì)務(wù)工人員的管理和對(duì)務(wù)工人員利益保障的密切融合，從而減輕了相關(guān)人員的勞動(dòng)強(qiáng)度，提升服務(wù)的品質(zhì)。在設(shè)計(jì)方面主要完成了該信息支持系統(tǒng)的基本框架的設(shè)計(jì)，網(wǎng)站后臺(tái)管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)，該信息功能的設(shè)計(jì)等任務(wù)。