《人口與勞動綠皮書：中國人口與勞動問題報告No.20》今天發(fā)布。綠皮書預測，“十四五”時期，機器人和人工智能將全面影響勞動力市場。根據(jù)課題組研究估算顯示，新技術應用對中國制造業(yè)普通勞動力崗位替代率為19.6%。

綠皮書稱，人工智能技術能彌補中國勞動力供給短缺、提升生產效率、促進經濟增長。機器人、人工智能將替代傳統(tǒng)常規(guī)工作任務和工作崗位，從事“可被編碼”的重復性工作任務的工人最容易被替代。

不過綠皮書也表示，機器人對于普通工作崗位存在替代效應，但并不會帶來突出的“就業(yè)破壞”效應。根據(jù)課題組研究估算顯示，新技術應用對中國制造業(yè)普通勞動力崗位替代率為19.6%，但同時增加了認知和技能水平較高及“人機協(xié)作”操作和管理服務的工作崗位需求。

機器人和AI是“自動化”的新階段，更強調人機協(xié)作的關系，并非完全“機器換人”，新技術使操作技能更易掌握，低技能工人不會被直接淘汰，主要在企業(yè)內部完成崗位轉換。

機器人、AI的使用會增加中國制造業(yè)全部勞動者的平均工資收益，但人力資本水平高、技能要求高的崗位和職業(yè)獲得工資溢價更高，新技術采納帶來的技術溢價增加了不同技能和職業(yè)之間工資差距擴大的趨勢。

綠皮書認為，新技術變革下，勞動者需要的不再是單一的專業(yè)技能，需要認知能力、溝通技能、社會行為能力以及語言和計算機等操作技能的組合。因為非重復性任務要求勞動者具備分析技能、人機關系處理技能或者對靈敏性要求很高的手工技能，比如團隊工作、關系管理、人員管理和護理工作等，對從事這些工作的工人，機器人可以發(fā)揮輔助作用。