區(qū)塊鏈正在回歸應(yīng)用價(jià)值。

2019年12月9日，奔跑財(cái)經(jīng)發(fā)布了《2019年區(qū)塊鏈公司注冊(cè)情況報(bào)告》，全國(guó)區(qū)塊鏈公司注冊(cè)量已達(dá)34，686家，在這個(gè)龐大的數(shù)據(jù)中，超過(guò)99%的公司參保人數(shù)低于50人。

目前，全國(guó)區(qū)塊鏈公司規(guī)模普遍偏小，但是為了搶占風(fēng)口紅利，技術(shù)研發(fā)、項(xiàng)目開發(fā)、運(yùn)營(yíng)、維護(hù)、宣傳、財(cái)務(wù)……公司業(yè)務(wù)相應(yīng)更加繁重。

在此背景下，區(qū)塊鏈人才市場(chǎng)出現(xiàn)了區(qū)塊鏈從業(yè)者精疲力竭、區(qū)塊鏈人才供求不平衡的怪相。

996，區(qū)塊鏈從業(yè)者的工作常態(tài)

海外旅游、高端酒店、行業(yè)名流、簽約發(fā)售……這是區(qū)塊鏈公司開展業(yè)務(wù)的標(biāo)配，從2017年到2019年，表面風(fēng)光的商業(yè)會(huì)議從未淡出過(guò)區(qū)塊鏈行業(yè)。

“去年是朋友圈看別人參會(huì)，今年我也是跑會(huì)的一份子?！蹦硡^(qū)塊鏈從業(yè)者談到，“上個(gè)月我剛?cè)チ巳毡緰|京。”

區(qū)塊鏈行業(yè)“國(guó)內(nèi)國(guó)外，大會(huì)小會(huì)”的現(xiàn)象一直備受質(zhì)疑，相較于去年行業(yè)大佬瘋狂站臺(tái)的“三點(diǎn)鐘會(huì)議”，今年出現(xiàn)了更多科技產(chǎn)業(yè)園、社會(huì)組織、研究院主辦的學(xué)術(shù)派會(huì)議。

在各種大會(huì)間穿梭，區(qū)塊鏈從業(yè)者看起來(lái)總是光鮮亮麗的。但是，這只是區(qū)塊鏈從業(yè)者的片面真實(shí)。

“互聯(lián)網(wǎng)公司的程序員是病態(tài)996的受害對(duì)象，可是，996是區(qū)塊鏈從業(yè)者的工作常態(tài)?！边@是某區(qū)塊鏈從業(yè)者的吐槽，或許也是所有區(qū)塊鏈從業(yè)者的心聲。

據(jù)了解，區(qū)塊鏈從業(yè)者日工作時(shí)長(zhǎng)超過(guò)12小時(shí)，熬夜成為工作日常狀態(tài)，甚至隔三差五還需要通宵工作。

目前，區(qū)塊鏈公司中普遍存在一人多職的現(xiàn)象，會(huì)設(shè)計(jì)也懂運(yùn)營(yíng)，懂軟件也會(huì)策劃，不管是在區(qū)塊鏈項(xiàng)目方、交易所，還是媒體，區(qū)塊鏈從業(yè)者的真實(shí)工作狀態(tài)就是一個(gè)字“累”。

區(qū)塊鏈從業(yè)者有多累，證明了這個(gè)行業(yè)有多缺人才。

區(qū)塊鏈行業(yè)正處于人才緊缺期。

供大于求，人才還是缺

《2019年區(qū)塊鏈人才供需與發(fā)展報(bào)告》數(shù)據(jù)顯示，2019年三季度，招聘中區(qū)塊鏈相關(guān)求職人數(shù)達(dá)到招聘需求的7.12倍，人才的供給規(guī)模遠(yuǎn)大于需求。

但是，“年薪80萬(wàn)無(wú)人領(lǐng)”的行業(yè)傳說(shuō)側(cè)面反映了區(qū)塊鏈人才市場(chǎng)存在的問(wèn)題：供求不平衡。不平衡的關(guān)鍵點(diǎn)不在于人數(shù)，而在于質(zhì)量。

區(qū)塊鏈作為底層技術(shù)，其是一門多學(xué)科跨領(lǐng)域的技術(shù)，橫跨了密碼學(xué)、數(shù)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、互聯(lián)網(wǎng)和計(jì)算機(jī)編程等學(xué)科門類，區(qū)塊鏈的技術(shù)價(jià)值越來(lái)越得到行業(yè)的重視。

專注于區(qū)塊鏈研發(fā)和項(xiàng)目開發(fā)的企業(yè)更加需要技術(shù)類專業(yè)人才，區(qū)塊鏈公司缺少專業(yè)對(duì)口的高端人才。

智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)顯示，在區(qū)塊鏈公司的招聘需求中，軟件工程師是需求最高的崗位，占比7.89%，高級(jí)軟件工程師占比3.93%，技術(shù)類專業(yè)人才是企業(yè)急需的儲(chǔ)備人才。

智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)

在騰訊官方招聘網(wǎng)站中搜索“區(qū)塊鏈”字樣，顯而易見，“高級(jí)研發(fā)工程師”“應(yīng)用開發(fā)工程師”“高級(jí)研發(fā)員”等技術(shù)類專業(yè)人才是騰訊招聘區(qū)塊鏈人才的重點(diǎn)。

騰訊官方招聘網(wǎng)頁(yè)

除了技術(shù)類專業(yè)人才外，區(qū)塊鏈行業(yè)對(duì)復(fù)合型人才的需要更加急迫。

我們?cè)隍v訊招聘網(wǎng)頁(yè)的“工程師”相關(guān)招聘要求中可以清晰看到，企業(yè)不僅僅需要精通區(qū)塊鏈技術(shù)的專業(yè)人才，更需要既懂區(qū)塊鏈技術(shù)，又熟悉金融、政務(wù)等其他領(lǐng)域的復(fù)合型人才。

騰訊官方招聘網(wǎng)頁(yè)

從商業(yè)應(yīng)用角度講，區(qū)塊鏈技術(shù)屬于應(yīng)用型技術(shù)，在金融業(yè)、政府管理、物流業(yè)、通信業(yè)等方面擁有廣闊的應(yīng)用前景。

所以，行業(yè)更需要從業(yè)人員具備相關(guān)垂直行業(yè)的經(jīng)驗(yàn)以及儲(chǔ)備區(qū)塊鏈技術(shù)知識(shí)。

中央財(cái)經(jīng)大學(xué)信息學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師朱建明認(rèn)為，如果想將區(qū)塊鏈技術(shù)應(yīng)用到不同行業(yè)，相關(guān)人員既需要深入理解底層技術(shù)，又要懂應(yīng)用場(chǎng)景的具體業(yè)務(wù)邏輯。但是，現(xiàn)在的矛盾在于，懂技術(shù)的人不一定懂產(chǎn)業(yè)，懂產(chǎn)業(yè)的人不一定懂技術(shù)。高端區(qū)塊鏈人才更是鳳毛麟角。

扎堆不重要，重點(diǎn)看“療效”

近日，海南自貿(mào)區(qū)（港）區(qū)塊鏈試驗(yàn)區(qū)公布的“鏈六條”舉措，為吸引區(qū)塊鏈人才聚集形成人才效應(yīng)，其獎(jiǎng)勵(lì)領(lǐng)軍人才100萬(wàn)元獎(jiǎng)金，優(yōu)秀科研團(tuán)隊(duì)300-500萬(wàn)元科研經(jīng)費(fèi)。

人才是區(qū)塊鏈技術(shù)研發(fā)和應(yīng)用的關(guān)鍵，在區(qū)塊鏈成為國(guó)家核心技術(shù)和自主創(chuàng)新的重要突破口時(shí)，加強(qiáng)區(qū)塊鏈人才建設(shè)將成為推進(jìn)區(qū)塊鏈技術(shù)在各領(lǐng)域應(yīng)用的基礎(chǔ)。

人才有缺口，市場(chǎng)就有供給。

據(jù)了解，包括清華大學(xué)、中央財(cái)經(jīng)大學(xué)、浙江大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)和西南財(cái)經(jīng)大學(xué)在內(nèi)，國(guó)內(nèi)已經(jīng)有10多所高校陸續(xù)開設(shè)了區(qū)塊鏈相關(guān)課程。

除了高等學(xué)府開設(shè)課程外，以企業(yè)、學(xué)校等多方聯(lián)合設(shè)立的區(qū)塊鏈人才培養(yǎng)學(xué)院或培訓(xùn)班又一次扎堆出現(xiàn)。

火幣中國(guó)與慧科集團(tuán)聯(lián)合成立“火幣區(qū)塊鏈產(chǎn)業(yè)學(xué)院”和“火幣區(qū)塊鏈實(shí)驗(yàn)室”。

重慶郵電大學(xué)等多機(jī)構(gòu)聯(lián)合推出“鏈島區(qū)塊鏈精英培養(yǎng)計(jì)劃”，并且首期“區(qū)塊鏈·應(yīng)用研修班”已開啟。

中國(guó)民辦高校廣州科技職業(yè)技術(shù)大學(xué)舉辦了區(qū)塊鏈研究院揭牌儀式。

甚至，市面上出現(xiàn)了專門的區(qū)塊鏈培訓(xùn)教育機(jī)構(gòu)，以線上網(wǎng)課+線下培訓(xùn)的模式進(jìn)行區(qū)塊鏈人才培訓(xùn)。在市場(chǎng)東風(fēng)的助力下，一家名為“鏈想家”的區(qū)塊鏈教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)創(chuàng)立4個(gè)月就獲得了兩筆投資。

有人認(rèn)為，高校、企業(yè)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聯(lián)動(dòng)形成人才鏈?zhǔn)钱?dāng)下最有效的解決方案。但是，目前市場(chǎng)需求的區(qū)塊鏈人才最基本要具備“技術(shù)、高端、專業(yè)”三大關(guān)鍵詞，教育人才所需要的時(shí)間成本、教育成本是市場(chǎng)所等不及的。

于是，短線速成班也紛紛出現(xiàn)，奔跑財(cái)經(jīng)（FinaceRun）記者采訪了剛剛結(jié)束區(qū)塊鏈培訓(xùn)的北京圣運(yùn)律師事務(wù)所創(chuàng)始人兼主任王有銀先生。他選擇參加的是針對(duì)傳統(tǒng)行業(yè)如何應(yīng)用區(qū)塊鏈賦能的專業(yè)性培訓(xùn)，主要培養(yǎng)的是具體的行業(yè)代表，培訓(xùn)他們?nèi)绾稳?shí)現(xiàn)區(qū)塊鏈+產(chǎn)業(yè)應(yīng)用落地。王有銀先生表示：他通過(guò)參加集中性培訓(xùn)對(duì)區(qū)塊鏈的知識(shí)、框架、緣由、發(fā)展有了系統(tǒng)性的了解，對(duì)于接下來(lái)進(jìn)行區(qū)塊鏈+法律的嘗試，有著非常大的指導(dǎo)性作用。

由此可見，對(duì)于已經(jīng)深耕于某個(gè)傳統(tǒng)行業(yè)的老板而言，參加針對(duì)性的區(qū)塊鏈培養(yǎng)能夠快速幫助其了解和認(rèn)識(shí)區(qū)塊鏈技術(shù)，便于提升實(shí)踐“區(qū)塊鏈+”的有效性。

但是，隨著形式多樣的“培訓(xùn)班”在市場(chǎng)流量高峰時(shí)紛至沓來(lái)，如何切實(shí)解決區(qū)塊鏈人才市場(chǎng)缺口問(wèn)題成了行業(yè)不得不重視的重點(diǎn)難點(diǎn)。不管是長(zhǎng)線教育，培養(yǎng)專業(yè)人才，還是短線速成，術(shù)業(yè)專攻，人才培養(yǎng)都需要潛心制定真正適合的教育方案，切忌讓區(qū)塊鏈人才培訓(xùn)行業(yè)成為利用教育的流量生意。