中國，2020年5月15 日 – 橫跨多重電子應用領域的全球領先的半導體供應商意法半導體發(fā)布了2020年可持續(xù)發(fā)展報告。第23版報告包含意法半導體2019年可持續(xù)發(fā)展績效的詳情和亮點，并提出了與聯合國全球契約十項原則和可持續(xù)發(fā)展目標一致的公司2025年可持續(xù)發(fā)展愿景和長遠目標。

“可持續(xù)發(fā)展是ST價值主張的三大要素之一，它已經深深地植根于我們的公司DNA和46,000名優(yōu)秀員工的日常工作中。在這個充滿挑戰(zhàn)的時代，我們的員工再次用行動證明了他們適應力、創(chuàng)造力和社區(qū)承諾。我們的可持續(xù)發(fā)展理念是，著力于那些將重塑社會的長期技術趨勢, 并積極應對與其相關的機遇和挑戰(zhàn)：我們的技術讓交通出行變得更安全、節(jié)能環(huán)保，為各類系統(tǒng)設備提供先進的電源和能源管理，在物聯網和5G網絡中扮演核心角色?！币夥ò雽w總裁兼首席執(zhí)行官Jean-Marc Chery表示?！皯獙@些機遇和挑戰(zhàn)有助于意法半導體，以及我們的利益相關者乃至整個社會，實現長期可持續(xù)發(fā)展?！?

2019年業(yè)績亮點包括：

公司和業(yè)務

· 實現凈營收95.6億美元，營業(yè)利潤率12.6%，將營收的15.7%投入創(chuàng)新研發(fā);

· 在2011年啟動的可持續(xù)技術計劃框架內，2019年“負責任產品”(對地球和社會產生最大積極影響的產品)在新產品中的占比達到62%，比2018年增長24%;

· 加強我們的供應商審核計劃，在供應鏈中部署RBA標準方法，促使供應商承擔社會責任;99%的新供應商是按照社會和環(huán)境標準篩選;

· 納入道瓊斯世界和歐洲可持續(xù)發(fā)展指數。

員工與社區(qū)

· 繼續(xù)推進員工健康和福祉計劃;在全球進行了97,715次醫(yī)療行為;2018年為87,742次;

· 2019年有8,000多名人力資源員工和管理人員參加了多元化與共融意識培訓計劃;

· 對我們11個主要制造廠全部進行了RBA評價審核，得分均高于行業(yè)平均水平;

· 加強我們的STEM計劃，鼓勵下一代投身STEM領域，83%的社區(qū)計劃與教育有關;

· 2019年員工敬業(yè)度上升，77%的員工推薦ST是理想的工作場所。

環(huán)境

· 加快推進氣候變化應戰(zhàn)行動，并實現了單位產量的溫室氣體排放量比2016年降低21%的目標，提前六年完成我們的2025年目標;

· 參加清潔能源轉型行動，在制造活動中使用更多綠色能源，2019年購電總量中有26%是綠色能源發(fā)電;

· 在過去25年中，成功地將我們的總體水足跡降低76%(單位產量)，2019年CDP水安全性評價被評為B級，高于電氣電子設備行業(yè)的平均水平和全球CDP平均值;

· 94%的垃圾被重復利用、回收再生或送垃圾處理廠回收，并有望在2025年前實現95%的垃圾回收目標。