中國電信重慶公司黨委近期先后出臺教育預防、制度監(jiān)督、懲治問責、容錯糾錯、巡視巡察五大機制實施辦法，為著力構(gòu)建“不敢腐、不能腐、不想腐”的體制機制，加強黨風廉政建設和反腐敗工作提供重要保障。

出臺《黨風廉政建設教育預防工作實施辦法》，明確教育預防的內(nèi)容和形式，突出業(yè)務監(jiān)督前置常態(tài)化，自我發(fā)現(xiàn)問題，案例教育常態(tài)化，增強自律意識。

出臺《加強制度監(jiān)督機制建設的實施辦法》，強化制定制度部門的“第一責任人”的責任，明確“誰出制度誰監(jiān)督”原則，聚焦制度本身、制度執(zhí)行、監(jiān)督檢查、問責警示環(huán)節(jié)，開展制度監(jiān)督，不斷扎牢制度的籠子。

出臺《加強懲治問責機制建設實施辦法》，強化紀委的監(jiān)督責任，規(guī)范懲治問責中黨委、紀委及專業(yè)部門的職責，從黨委把方向、管大局到紀委忠誠履行懲治問責，再到專業(yè)部門推動管理問責常態(tài)化，促進管理問責和紀律問責有機結(jié)合，業(yè)務管理問責前置，發(fā)揮警示教育作用。

出臺《在改革創(chuàng)新發(fā)展中建立容錯糾錯機制實施辦法》，貫徹落實習近平總書記關(guān)于“三個區(qū)分開來”的重要指示要求，將企業(yè)改革發(fā)展中體制機制創(chuàng)新領域、劃小承包領域、新興業(yè)務發(fā)展領域納入容錯范疇，規(guī)范了可容錯糾錯的八種情形、容錯糾錯的處理方式及對反映問題失實和誣告的處理措施，明確了容錯及糾錯發(fā)起、調(diào)查、處置的具體流程，并提出了容錯處置的具體標準，為企業(yè)中敢擔當勇作為的領導干部保駕護航。

在巡視巡察工作機制上，重點打造“1+1+5”巡察制度體系?！?”即一個巡察工作實施辦法、一個巡察工作操作手冊；“5”即五個配套細則（《被巡察黨組織配合巡察工作規(guī)定》《巡察整改驗收實施辦法》《巡察辦工作規(guī)則》《巡察組工作規(guī)則》和《巡察整改“兩級聯(lián)動”實施意見》），其中新修訂的《巡察工作實施辦法》，將巡察專員的考核評價納入個人職業(yè)發(fā)展通用積分運用，激發(fā)了巡察專員工作的積極性。