區(qū)塊鏈技術(shù)正迅速擴展到市場上的每一個角落，導(dǎo)致許多企業(yè)主和經(jīng)理最近首次遇到它。雖然很多人聽說過比特幣等令人興奮的加密貨幣吸引了媒體的關(guān)注，但很少有人聽說過區(qū)塊鏈技術(shù)為這些加密貨幣和其他令人眼花繚亂的數(shù)字趨勢提供動力。這是一件令人遺憾的事情，因為區(qū)塊鏈有巨大的潛力重塑當(dāng)代企業(yè)的運作方式，首先是將員工創(chuàng)新引入市場。

以下是區(qū)塊鏈未來將如何改變招聘方式

所謂零工經(jīng)濟的興起，在很大程度上得益于自由職業(yè)者和短期合同的激增。最近零工經(jīng)濟的趨勢占據(jù)主導(dǎo)地位的唯一原因之一是區(qū)塊鏈技術(shù)顛覆了傳統(tǒng)的招聘方法。公司和人力資源部門轉(zhuǎn)向基于區(qū)塊鏈的解決方案的一個主要原因是，這些數(shù)字賬簿具有加密的性質(zhì)，這有助于確保敏感的公司數(shù)據(jù)和員工或求職者的個人信息不那么容易泄露。

例如，區(qū)塊鏈已經(jīng)做好了嚴(yán)重擾亂招聘行業(yè)的準(zhǔn)備，因為它正在幫助企業(yè)加快簡歷驗證。同樣，許多企業(yè)現(xiàn)在比以往任何時候都更容易簽訂短期合同，這使得它們能夠從自由職業(yè)者在國際經(jīng)濟中的崛起中繁榮起來。企業(yè)在招聘實踐中曾經(jīng)相對受限，而區(qū)塊鏈技術(shù)和零工經(jīng)濟的發(fā)展使得人力資源部門在短期招聘中保持靈活性變得容易。

區(qū)塊鏈賬簿的去中心化性使其成為當(dāng)代經(jīng)濟的理想選擇，因為它們不可能被任何人壟斷;區(qū)塊鏈本質(zhì)上是民主的，這意味著它對任何人都有用。大型企業(yè)和小城鎮(zhèn)的企業(yè)家都已經(jīng)開始意識到，可以同時使用區(qū)塊鏈應(yīng)用程序，因為它的成本是如此低廉，其優(yōu)勢是如此普遍。

像IBM這樣的市場巨頭可能已經(jīng)在支持像智能合約這樣的區(qū)塊鏈創(chuàng)新了，但是你應(yīng)該期待這種類型的開發(fā)盡早出現(xiàn)在所有地方。

員工的未來

盡管區(qū)塊鏈令人印象深刻，但員工配備的未來并不完全取決于這項創(chuàng)新技術(shù)。盡管如此，區(qū)塊鏈應(yīng)用程序正在為一個深陷泥潭太久的行業(yè)帶來創(chuàng)新，并為尋求改變步伐的人力資源專業(yè)人士提供了真正的機會。區(qū)塊鏈生態(tài)系統(tǒng)是透明的、快速的，最重要的是它是安全的，這將使它作為關(guān)注數(shù)據(jù)隱私和IT安全的企業(yè)的工具具有難以置信的吸引力。

鑒于當(dāng)今經(jīng)濟的數(shù)字化本質(zhì)，以及公眾對消費者數(shù)據(jù)處理不當(dāng)?shù)膿?dān)憂日益加劇，我們完全有理由認為，區(qū)塊鏈將成為市場上最具吸引力的工具之一，幫助各種形狀和規(guī)模的企業(yè)改善形象。因此，區(qū)塊鏈不僅為員工配備帶來了創(chuàng)新，還改變了我們保護企業(yè)安全和營銷自身的方式。

正如我們所知，區(qū)塊鏈將改變勞資關(guān)系，開創(chuàng)一個透明和安全的新時代。然而，在實現(xiàn)這一點之前，它需要聰明的商業(yè)支持者的幫助，這些人愿意將其用于解決當(dāng)代問題。隨著人力資源行業(yè)和人力資源專業(yè)人士在21世紀(jì)的經(jīng)濟中掙扎求生，他們無疑會求助于區(qū)塊鏈來幫助解決許多問題。