自由職業(yè)和零工經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)正在改變勞動(dòng)力的使用方式。根據(jù)Upwork的說法，更多的工人選擇作為合同工和自由職業(yè)者來工作，而不是全職員工。據(jù)估計(jì)，美國(guó)36%的勞動(dòng)力都是自由職業(yè)者，10年內(nèi)，超過一半的勞動(dòng)力將成為自由職業(yè)者。

自由職業(yè)對(duì)年輕一代尤其有吸引力。成為他們自己的老板，選擇客戶，以及靈活工作時(shí)間的前景，對(duì)那些自由奔放的千禧一代和年輕一代的成員們有著極大的吸引力。

然而，就像任何事情一樣，這種方法也有自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。傳統(tǒng)的就業(yè)通常在收入和受薪員工得到保證工資的情況下提供更好的安全保障。另一方面，自由職業(yè)者可能不得不在項(xiàng)目供應(yīng)不足的情況下度過低迷時(shí)期，同時(shí)也會(huì)錯(cuò)過養(yǎng)老金和醫(yī)療保健等福利。還有越來越多的人擔(dān)心自由職業(yè)者被剝削，因?yàn)樵S多法規(guī)和勞動(dòng)法保護(hù)雇員不適用于自由職業(yè)者。

幸運(yùn)的是，區(qū)塊鏈現(xiàn)在正在人力資源和勞動(dòng)力管理中尋找應(yīng)用。一些項(xiàng)目正在創(chuàng)造新的機(jī)制，改變自由職業(yè)者的工作方式。以下是區(qū)塊鏈為自由職業(yè)者打造更好前景的方式

可訪問的養(yǎng)老金

自由職業(yè)者通常不得不自己處理退休計(jì)劃。然而，由于增加了紙張和法律工作，許多自由職業(yè)者選擇放棄參加養(yǎng)老基金等項(xiàng)目。基于區(qū)塊鏈的Akropolis項(xiàng)目試圖通過讓每個(gè)人都能獲得可持續(xù)的養(yǎng)老金。

通過該平臺(tái)，用戶將能夠直接查看、比較和管理他們的退休投資組合，并完全透明。他們可以從一個(gè)分散的市場(chǎng)中探索和利用各種各樣的養(yǎng)老金產(chǎn)品。利用區(qū)塊鏈的透明度，他們也可以在任何時(shí)候?qū)徲?jì)他們的賬戶，不像傳統(tǒng)的養(yǎng)老金關(guān)于基金業(yè)績(jī)的實(shí)時(shí)信息是有限的。

該平臺(tái)的保障措施還鼓勵(lì)基金和基金管理公司按照用戶的最佳利益行事。利用一個(gè)聲譽(yù)和排名系統(tǒng)跟蹤他們的表現(xiàn)，使用戶能夠識(shí)別出最好的資金加入。這讓用戶可以靈活地選擇在哪里投資，并使他們的資金多樣化。這種信任機(jī)制也為自由職業(yè)者提供了一種無憂無慮的投資體驗(yàn)。

更快的付款

許多自由職業(yè)者仍然難以獲得報(bào)酬，尤其是跨境工作。傳統(tǒng)的匯款和在線支付可能是緩慢而昂貴的。

例如，通過PayPal接受支付的自由職業(yè)者可能必須先將資金轉(zhuǎn)換為當(dāng)?shù)刎泿?，然后才能將資金轉(zhuǎn)移到他們的銀行賬戶。PayPal已經(jīng)向用戶收取費(fèi)用，但他們?cè)趦稉Q貨幣時(shí)所使用的費(fèi)率往往是不利的。除此之外，當(dāng)?shù)劂y行還可能收取匯入?yún)R款的費(fèi)用。這些費(fèi)率和費(fèi)用可以累積起來，并從自由職業(yè)者的收入中拿走一大塊。

加密貨幣支付在匯款領(lǐng)域找到了一個(gè)利基市場(chǎng)，原因是代幣可以直接被記入接收者的地址。即使有了比特幣網(wǎng)絡(luò)的確認(rèn)時(shí)間，基于加密貨幣的匯款仍然可以在幾分鐘或幾小時(shí)內(nèi)完成。相比之下，電匯和網(wǎng)上支付給銀行賬戶的費(fèi)用可能需要幾天時(shí)間才能完成。

隨著各國(guó)地方交易所越來越多的使用，現(xiàn)在也更容易將比特幣和以太幣等頂級(jí)貨幣兌換成當(dāng)?shù)氐姆ǘㄘ泿?。像Bitspark這樣通過加密貨幣匯款的公司，由于海外資金轉(zhuǎn)移的普及，在亞洲等市場(chǎng)取得了成功。

更好的保護(hù)

對(duì)自由職業(yè)者的剝削是真實(shí)的。自由職業(yè)者抱怨他們被客戶欺騙，并被拒絕支付他們應(yīng)得的報(bào)酬。即使簽訂了合同，自由職業(yè)者也常常不愿提起訴訟，因?yàn)榉稍V訟的費(fèi)用往往比他們應(yīng)得的多，所以他們最終會(huì)承擔(dān)損失。保護(hù)自由職業(yè)者的立法也進(jìn)展緩慢。

區(qū)塊鏈平臺(tái)可以通過鼓勵(lì)雇主和自由職業(yè)者都以誠(chéng)信的方式來改變這一現(xiàn)狀。像Ethlance這樣的平臺(tái)正在使用區(qū)塊鏈來確保只有合法的一方能夠相互交易。工作機(jī)會(huì)、過去的交易、預(yù)算，甚至是錢包余額都可以被檢查，這樣自由職業(yè)者就可以核實(shí)雇主的歷史和表現(xiàn)。通過這種方式，他們只能與擁有良好聲譽(yù)的雇主合作。

還可以利用智能合約為各方提供保護(hù)。智能合約可以用來概括工作協(xié)議的條款，將付款放在第三方保管中，并在雙方都滿意的條件下自動(dòng)釋放資金。JUR提供了這樣的功能來促進(jìn)業(yè)務(wù)交易。通過這種方式，各方可以放心，因?yàn)殡p方都將履行協(xié)議的條款。

自由職業(yè)者賦權(quán)

這些區(qū)塊鏈項(xiàng)目可以幫助工人更好地控制他們的自由職業(yè)活動(dòng)。通過讓他們獲得養(yǎng)老金，并通過法律合同解決許多問題，自由職業(yè)者現(xiàn)在可以有同樣的承諾，即傳統(tǒng)雇員享有的安全的金融未來。

通過加密貨幣支付，他們也可以比以前更快地收到付款，而不必支付高昂的費(fèi)用。就業(yè)平臺(tái)和智能合約也為自由職業(yè)者提供了一種至關(guān)重要的保護(hù)，讓他們免受濫用雇主的侵害。隨著這些緊迫的擔(dān)憂得到緩解，自由職業(yè)者將能夠在更穩(wěn)定、更有利可圖的領(lǐng)域中實(shí)踐自己的職業(yè)。