西門子確立公司新的發(fā)展方向，通過加快業(yè)務(wù)增長(zhǎng)、提高盈利能力和精簡(jiǎn)組織架構(gòu)，面向長(zhǎng)遠(yuǎn)未來(lái)，創(chuàng)造價(jià)值。“公司愿景2020+”戰(zhàn)略的主要目標(biāo)是賦予公司各業(yè)務(wù)更大的自由度，在強(qiáng)大的西門子品牌旗下開展自主運(yùn)營(yíng)，使其更加專注于在各自市場(chǎng)的發(fā)展。這一戰(zhàn)略還包括投資物聯(lián)網(wǎng)集成服務(wù)、分布式能源管理和電動(dòng)交通基礎(chǔ)設(shè)施等新的增長(zhǎng)領(lǐng)域，以加強(qiáng)公司的增長(zhǎng)型業(yè)務(wù)。西門子已經(jīng)是全球工業(yè)數(shù)字化領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)者。在這一領(lǐng)域的集中擴(kuò)展也將進(jìn)一步促進(jìn)增長(zhǎng)型業(yè)務(wù)的發(fā)展。因此，公司實(shí)體業(yè)務(wù)的年均營(yíng)收增長(zhǎng)率和利潤(rùn)率預(yù)計(jì)將在中期增長(zhǎng)兩個(gè)百分點(diǎn)。相比營(yíng)收，基本每股收益預(yù)計(jì)將在中期實(shí)現(xiàn)更快增速。

西門子于2014年發(fā)布“2020公司愿景”戰(zhàn)略計(jì)劃，目前已經(jīng)基本完成，且實(shí)施速度和成果均超預(yù)期。西門子股份公司總裁兼首席執(zhí)行官凱颯（Joe Kaeser）表示：“過去四年，我們團(tuán)結(jié)奮進(jìn)。今天，我們幾乎所有業(yè)務(wù)的盈利能力都顯著提升，客戶滿意度達(dá)到歷史新高，我們的數(shù)字化工廠集團(tuán)也成為工業(yè)數(shù)字化領(lǐng)域的市場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)者。”

西門子監(jiān)事會(huì)主席Jim Hagemann Snabe表示：“監(jiān)事會(huì)支持公司未來(lái)戰(zhàn)略發(fā)展，并堅(jiān)信‘公司愿景2020+’是一項(xiàng)杰出的計(jì)劃，將推動(dòng)公司加速轉(zhuǎn)型，并在未來(lái)十年進(jìn)一步鞏固其優(yōu)勢(shì)地位。”

凱颯認(rèn)為，對(duì)于企業(yè)而言，毋臨渴而掘井，宜未雨而綢繆。他表示：“如果我們志得意滿，不思進(jìn)取，那是不負(fù)責(zé)任的。全球變化的速度和力度與日俱增，我們有義務(wù)預(yù)見這一發(fā)展趨勢(shì)。我們堅(jiān)信，這正是我們以可持續(xù)的方式塑造未來(lái)的大好時(shí)機(jī)。”在他來(lái)看，經(jīng)常被稱為“第四次工業(yè)革命”的數(shù)字化是工業(yè)史上最大的變革。

“真正能夠存續(xù)發(fā)展的并不是規(guī)模最大的公司，而是那些適應(yīng)能力最強(qiáng)的公司。正因如此，我們將進(jìn)一步加深對(duì)‘主人翁精神’（Ownership Culture）的理解，并賦予我們各個(gè)業(yè)務(wù)前所未有的自主運(yùn)營(yíng)的職責(zé)。這也包括對(duì)與業(yè)務(wù)相關(guān)的各職能的直接配置。”凱颯表示。此外，電動(dòng)交通和分布式能源系統(tǒng)的發(fā)展等大趨勢(shì)也對(duì)公司所處的市場(chǎng)格局帶來(lái)了深刻的變化，西門子也力求乘勢(shì)利用并引領(lǐng)這些變化。

凱颯堅(jiān)信“公司愿景2020+”將集成相關(guān)各方的利益。他表示：“我們將以更高效、更專業(yè)的方式支持我們的客戶，向他們提供建議，幫助他們實(shí)現(xiàn)目標(biāo)--這不僅僅局限在數(shù)字化領(lǐng)域。對(duì)我們的員工來(lái)說(shuō)，下一代西門子將提供更廣闊的個(gè)人發(fā)展空間、更大的創(chuàng)意自由度和更多的承擔(dān)責(zé)任的機(jī)會(huì)。我們的投資者也將從中獲益，因?yàn)槲覀儗⒈M所能地支持我們的業(yè)務(wù)在各自的市場(chǎng)領(lǐng)域成為行業(yè)領(lǐng)袖。而一個(gè)更加強(qiáng)大的西門子也將更好地履行社會(huì)責(zé)任。”

新的公司組織架構(gòu)旨在賦予公司各個(gè)業(yè)務(wù)更大的自主運(yùn)營(yíng)自由度。為此，現(xiàn)有的業(yè)務(wù)集團(tuán)（Division）層級(jí)將被取消，區(qū)域組織架構(gòu)將更加以客戶為導(dǎo)向進(jìn)行調(diào)整，公司總部將更為精簡(jiǎn)。“通過公司戰(zhàn)略的不斷發(fā)展，我們正打造下一代西門子。通過弱化來(lái)自總部的管理，向業(yè)務(wù)釋放更多的自主空間，西門子將更加強(qiáng)大和靈活。”凱颯表示。

公司將下設(shè)三個(gè)“運(yùn)營(yíng)公司”和三個(gè)“戰(zhàn)略公司”。這一調(diào)整將使西門子更加專注于客戶，并根據(jù)所在行業(yè)的特定需求開展業(yè)務(wù)。凱颯表示：“在過去，項(xiàng)目業(yè)務(wù)、產(chǎn)品、軟件和服務(wù)企業(yè)具有各自不同的需求，但仍可以實(shí)現(xiàn)集中和有效管理?，F(xiàn)在，這一時(shí)代已經(jīng)過去了。”

新的組織架構(gòu)將在新財(cái)年伊始（2018年10月1日）正式生效。具體執(zhí)行將逐步展開，并計(jì)劃于2019年3月31日前完成。目前的樓宇科技集團(tuán)、能源管理集團(tuán)、發(fā)電與天然氣集團(tuán)、數(shù)字化工廠集團(tuán)以及過程工業(yè)與驅(qū)動(dòng)集團(tuán)的大部分業(yè)務(wù)將合并成三個(gè)新的運(yùn)營(yíng)公司?，F(xiàn)有業(yè)務(wù)集團(tuán)下屬的業(yè)務(wù)部門也將圍繞核心業(yè)務(wù)全新重組并整合到三個(gè)運(yùn)營(yíng)公司中。

運(yùn)營(yíng)公司：

天然氣與發(fā)電（GP）

·總部：休斯頓，德克薩斯州，美國(guó)

·首席執(zhí)行官：戴儷思（Lisa Davis）

·首席運(yùn)營(yíng)官：Tim Holt

·首席財(cái)務(wù)官：Michael Becker

·天然氣與發(fā)電業(yè)務(wù)在全球擁有7.1萬(wàn)名員工，2017財(cái)年?duì)I收約210億歐元，利潤(rùn)率約9%。

智能基礎(chǔ)設(shè)施（SI）

·總部：楚格，瑞士

·首席執(zhí)行官：奈柯（Cedrik Neike）

·首席運(yùn)營(yíng)官：Matthias Rebellius

·首席財(cái)務(wù)官：Axel Meier

·智能基礎(chǔ)設(shè)施業(yè)務(wù)在全球擁有7.1萬(wàn)名員工，2017財(cái)年?duì)I收約140億歐元，利潤(rùn)率約11%。

數(shù)字化工業(yè)（DI）

·總部：紐倫堡，德國(guó)

·首席執(zhí)行官：何睿祺（Klaus Helmrich）

·首席運(yùn)營(yíng)官：Jan Mrosik

·首席財(cái)務(wù)官：Maria Ferraro

·數(shù)字化工業(yè)業(yè)務(wù)在全球擁有7.8萬(wàn)名員工，2017財(cái)年?duì)I收約140億歐元，利潤(rùn)率約16%。

新成立的運(yùn)營(yíng)公司的首席執(zhí)行官將繼續(xù)擔(dān)任西門子股份公司管理委員會(huì)成員。

“戰(zhàn)略公司”將包括西門子醫(yī)療和西門子歌美颯可再生能源公司。這兩家公司均系合并財(cái)務(wù)報(bào)表企業(yè)，西門子均占多數(shù)股。在根據(jù)計(jì)劃完成與阿爾斯通的合并前，“戰(zhàn)略公司”也將包括西門子交通業(yè)務(wù)。

目前的西門子金融服務(wù)集團(tuán)將與全球業(yè)務(wù)服務(wù)集團(tuán)和房地資產(chǎn)管理集團(tuán)組成“服務(wù)業(yè)務(wù)公司”。通過優(yōu)化西門子服務(wù)業(yè)務(wù)組合將大幅提高效率。

西門子中央研究院和公司中小企業(yè)（SMEs）等將統(tǒng)一隸屬于“企業(yè)發(fā)展”，實(shí)現(xiàn)集中管理。

中小企業(yè)（SMEs）一方面包括了目前由集中管理業(yè)務(wù)組合（CMPA）持有的股權(quán)，另一方面也包括了主要來(lái)自目前過程工業(yè)與驅(qū)動(dòng)集團(tuán)的運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)。此外，中小企業(yè)（SMEs）還包括了目前歸屬于集中管理業(yè)務(wù)組合的西門子郵政、包裹和機(jī)場(chǎng)物流有限公司，以及能源管理集團(tuán)的海底能源業(yè)務(wù)。中小企業(yè)（SMEs）目前擁有大約21，000名員工，總營(yíng)收大約50億歐元，2017財(cái)年凈虧損超過3億歐元。預(yù)計(jì)到2023年，中小企業(yè)（SMEs）將能實(shí)現(xiàn)5%的利潤(rùn)率。Jochen Eickholt 將負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)中小企業(yè)（SMEs）業(yè)務(wù)。

未來(lái)，公司總部將大幅精簡(jiǎn)，一些職能和員工將轉(zhuǎn)移到其他業(yè)務(wù)部門。公司總部將專注于核心職能，包括財(cái)務(wù)、公司治理與市場(chǎng)、法律和合規(guī)事務(wù)、人力資源和傳播。

收購(gòu) mendix 和進(jìn)入物聯(lián)網(wǎng)集成服務(wù)市場(chǎng)將使西門子能夠顯著提升其在工業(yè)數(shù)字化領(lǐng)域的市場(chǎng)領(lǐng)先地位。mendix 是低代碼應(yīng)用開發(fā)平臺(tái)領(lǐng)域的先驅(qū)和領(lǐng)導(dǎo)者。尤為突出的是，mendix的技術(shù)可以將編程和部署應(yīng)用程序的速度提升最高達(dá)十倍。依靠這一速度優(yōu)勢(shì)，該技術(shù)不但可以幫助西門子MindSphere 的客戶大大提高其應(yīng)用程序的開發(fā)速度，還將大幅降低成本。本次收購(gòu)價(jià)格為6億歐元。該交易尚待監(jiān)管部門的批準(zhǔn)，并計(jì)劃于2019財(cái)年第一季度完成。

通過新成立的物聯(lián)網(wǎng)集成服務(wù)業(yè)務(wù)部門，西門子正拓展其物聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)產(chǎn)品，從而為客戶的數(shù)字化轉(zhuǎn)型提供全面支持。依托多年來(lái)在廣泛的業(yè)務(wù)領(lǐng)域中所積累的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)以及諸如人工智能與網(wǎng)絡(luò)信息安全等領(lǐng)先技術(shù)，西門子計(jì)劃為客戶提供咨詢、設(shè)計(jì)、原型開發(fā)和執(zhí)行服務(wù)。預(yù)計(jì)2025年之前，物聯(lián)網(wǎng)集成服務(wù)市場(chǎng)的年增長(zhǎng)率將達(dá)到10%到15%。西門子計(jì)劃到2025年在這一領(lǐng)域雇傭約1萬(wàn)名員工。