據(jù)消息報(bào)道，科技巨頭們圍繞人工智能人才的激烈爭(zhēng)奪戰(zhàn)，正迫使向來(lái)主張保密封閉的蘋(píng)果提升其透明度，吸引作風(fēng)相對(duì)透明的專業(yè)學(xué)者。

　　今年，該科技巨頭一直在試圖引起外界對(duì)其開(kāi)發(fā)人工智能的努力的關(guān)注。

　　例如，蘋(píng)果開(kāi)通公共博客談?wù)撍?u>AI研究，允許它的研究人員在數(shù)個(gè)人工智能方面的大會(huì)上發(fā)表演講，其中包括蘋(píng)果Siri語(yǔ)音助手創(chuàng)造者之一湯姆·格魯伯（Tom Gruber）4月份的一個(gè)TED演講。該演講的視頻上個(gè)月被發(fā)布到Y(jié)ouTube上。

　　蘋(píng)果向來(lái)以神秘而著稱，它的CEO蒂姆·庫(kù)克（TIm Cook）曾開(kāi)玩笑說(shuō)蘋(píng)果比美國(guó)中央情報(bào)局（CIA）還要神秘。因此，就該公司而言，那些提升自身透明度的舉措有些不同尋常。

　　該公司出現(xiàn)這一態(tài)度轉(zhuǎn)變，很大程度上是因?yàn)锳I在無(wú)人駕駛汽車、諸如Siri的語(yǔ)音助手等領(lǐng)域日益重要。包括谷歌、微軟和Facebook在內(nèi)的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手近年來(lái)一直在爭(zhēng)相招攬?jiān)擃I(lǐng)域的人才——主要通過(guò)招募來(lái)自高校計(jì)算機(jī)科學(xué)專業(yè)的博士生和教授。

　　那些專業(yè)學(xué)者表示，他們想要加入那些公司，但他們也仍想要定期發(fā)表論文，展示研究成果，討論他們的研究。

　　“我們來(lái)自一個(gè)彼此共同交流想法，被鼓勵(lì)這么做的群體，要我們放棄那些我們會(huì)很不高興。”斯坦福大學(xué)計(jì)算機(jī)科學(xué)教授諾阿·古德曼（Noah Goodman）指出。他目前在打車服務(wù)巨頭Uber的研究部門(mén)工作，在那里他能夠享有那些特權(quán)。

　　許多大型科技公司都積極擁抱學(xué)術(shù)界相對(duì)透明的作風(fēng)。這些年，它們大舉招攬了數(shù)位頂級(jí)研究者，比如紐約大學(xué)的雅恩·樂(lè)昆（Yann LeCun，2013年加盟Facebook），多倫多大學(xué)的杰弗里·辛頓（Geoffrey Hinton，2013年加盟谷歌）。這些公司在過(guò)去幾年里也共計(jì)發(fā)表了數(shù)百篇研究論文。

　　蘋(píng)果跟進(jìn)緩慢

　　近兩年微軟、谷歌、Facebook和蘋(píng)果發(fā)表的AI相關(guān)論文數(shù)量對(duì)比

　　AI分析師和頂尖研究者認(rèn)為，蘋(píng)果在這方面跟進(jìn)緩慢。自公開(kāi)宣稱提高透明度以來(lái)，該公司發(fā)表的研究論文數(shù)量相比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手仍不值一提，它的科學(xué)家在行業(yè)大會(huì)上也避談蘋(píng)果相關(guān)的研究工作。

　　截至目前，該公司在它的博客“蘋(píng)果機(jī)器學(xué)習(xí)日志”上發(fā)表了四篇經(jīng)過(guò)同行評(píng)議的研究論文的部分內(nèi)容。今年發(fā)布的三篇帖子都?xì)w屬于Siri團(tuán)隊(duì)，沒(méi)有像平常的學(xué)術(shù)論文那樣列出個(gè)體研究人員的姓名。

　　在舊金山的一個(gè)有關(guān)無(wú)人駕駛汽車AI應(yīng)用的大會(huì)上，蘋(píng)果研究科學(xué)家查理·唐（Charlie Tang）進(jìn)行了關(guān)于機(jī)器人的演示——但他展示的照片卻是來(lái)自谷歌。他完全沒(méi)有特別提到蘋(píng)果的研究工作。

　　查理·唐后來(lái)接受采訪時(shí)表示，“我們想要與人工智能學(xué)術(shù)界敞開(kāi)交流。”

　　競(jìng)爭(zhēng)擔(dān)憂

　　非營(yíng)利性人工智能研究組織OpenAI負(fù)責(zé)戰(zhàn)略工作的杰克·克拉克（Jack Clark）指出，蘋(píng)果的大多數(shù)營(yíng)收來(lái)自像iPhone和iPad這樣的產(chǎn)品，為了保護(hù)創(chuàng)新成果，這些產(chǎn)品在推出以前需要進(jìn)行嚴(yán)格保密，對(duì)于該公司來(lái)說(shuō)，“克服那種文化并不容易。”他還說(shuō)，蘋(píng)果開(kāi)通博客可以說(shuō)是它邁出的積極的一步。

　　蘋(píng)果發(fā)言人拒絕對(duì)克拉克的評(píng)論置評(píng)。

　　盡管對(duì)于自家產(chǎn)品嚴(yán)格保密，但蘋(píng)果一直以來(lái)都是萬(wàn)維網(wǎng)聯(lián)盟等行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)組織的成員，這些年來(lái)也為一些開(kāi)源項(xiàng)目做出過(guò)貢獻(xiàn)。

　　競(jìng)爭(zhēng)方面的擔(dān)憂可能是企業(yè)想要謹(jǐn)慎談?wù)揂I研究的一個(gè)原因。但斯坦福大學(xué)的古德曼博士指出，一般來(lái)說(shuō)，企業(yè)不需要擔(dān)心失去競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，因?yàn)檎撐闹泄嫉乃惴▋H兼容專有的數(shù)據(jù)，實(shí)質(zhì)上仍處于鎖護(hù)狀態(tài)。

　　蘋(píng)果持續(xù)的克制態(tài)度，引來(lái)了對(duì)其透明承諾的質(zhì)疑，也引來(lái)了對(duì)其招攬研究人員的能力的懷疑。市場(chǎng)研究公司Gartner的AI分析師湯姆·奧斯?。═om AusTIn）說(shuō)道，采取克制封閉的策略，蘋(píng)果在該領(lǐng)域會(huì)難以取得成功。

　　提高開(kāi)放性

　　去年10月，蘋(píng)果任命卡內(nèi)基梅隆大學(xué)教授魯斯蘭·薩拉赫丁諾夫（Ruslan Salakhutdinov）擔(dān)任它的AI研究主管。2016年8月，華盛頓大學(xué)教授卡洛斯·格斯特林（Carlos Guestrin）也隨他被蘋(píng)果收歸門(mén)下的公司加入該公司。

　　去年12月，薩拉赫丁諾夫在一個(gè)人工智能大會(huì)上宣布，蘋(píng)果打算變得更加開(kāi)放，開(kāi)始發(fā)表論文?？的螤柎髮W(xué)圖書(shū)館那個(gè)月發(fā)布了蘋(píng)果在薩拉赫丁諾夫上任后發(fā)表的第一篇研究論文，該論文關(guān)于改善圖形識(shí)別。

　　1月，蘋(píng)果加入Facebook、微軟等公司的行列，成為Partnership on AI的一員。該組織致力于為研究成果開(kāi)發(fā)最佳實(shí)踐。

　　薩拉赫丁諾夫今年早些時(shí)候接受采訪時(shí)表示蘋(píng)果將會(huì)發(fā)表更多的論文，但不愿透露具體會(huì)發(fā)表多少。“你可以多發(fā)表，但確保做出高質(zhì)量的研究十分重要。”他說(shuō)。

　　自今年以來(lái)，微軟研究院、谷歌和Facebook的AI研究部門(mén)分別發(fā)表了100篇以上的人工智能論文。

　　古德曼博士稱，這種鮮明的對(duì)比，讓加入蘋(píng)果感覺(jué)像是“單向進(jìn)入行業(yè)，而加入谷歌、Facebook等公司的AI實(shí)驗(yàn)室則感覺(jué)更能滲透到整個(gè)行業(yè)。”

　　雖然蘋(píng)果公開(kāi)的研究比較有限，但卡內(nèi)基梅隆大學(xué)計(jì)算機(jī)科學(xué)教授曼努埃拉·維羅索（Manuela Veloso）建議她的學(xué)生考慮可帶來(lái)影響消費(fèi)級(jí)產(chǎn)品的機(jī)會(huì)的工作——在這方面，蘋(píng)果占有優(yōu)勢(shì)。