進(jìn)入三月，2018 年的人才跳槽黃金季節(jié)如期而至。根據(jù) BOSS 直聘人才大數(shù)據(jù)平臺(tái)積累的數(shù)據(jù)，3 月 6 日，國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的移動(dòng)招聘平臺(tái) BOSS 直聘發(fā)布《2018 旺季人才趨勢(shì)報(bào)告》。

BOSS 直聘表示，2018 年春節(jié)后一周，求職人數(shù)較 2017 年同比增長(zhǎng) 20%，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)領(lǐng)跑人才流入率、薪資榜，區(qū)塊鏈成上半年人才市場(chǎng)風(fēng)口。2018 年旺季人才流入率最高的行業(yè)是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，平均薪資最高的也是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，為 1.08 萬(wàn)元；薪資增幅也為全行業(yè)最高，為 5.3%；

BOSS 直聘數(shù)據(jù)顯示，區(qū)塊鏈自 2018 年起成為行業(yè)最大風(fēng)口，風(fēng)頭幾乎蓋過(guò)人工智能。2017 年 11 月之前，區(qū)塊鏈相關(guān)崗位的平均招聘薪資為 2.32 萬(wàn)元。2017 年 11 月之后，區(qū)塊鏈相關(guān)崗位的平均招聘薪資達(dá)到 2.58 萬(wàn)元。

超過(guò) 80% 的區(qū)塊鏈相關(guān)職位對(duì)求職者的技能要求在 3 項(xiàng)及以上，技術(shù)類人才除了需掌 握常用開(kāi)發(fā)語(yǔ)言外（C++，Java，Go），還需要對(duì)密碼學(xué)、共識(shí)算法、超級(jí)賬本、智能合約等有足夠了解。

在人才最為緊缺的前十個(gè)職位中，時(shí)下最火的大數(shù)據(jù)、人工智能、算法類崗位占據(jù)半壁江山，其中 Erlang 人才緊缺程度排行第二。

高新技術(shù)類崗位不僅人才嚴(yán)重緊缺，在薪資上也展現(xiàn)出碾壓性優(yōu)勢(shì)。

BOSS 直聘研究院數(shù)據(jù)顯示，2018 年，全國(guó)技術(shù)/研發(fā)、產(chǎn)品崗位人才的平均薪資分別達(dá)到 1.44 和 1.39 萬(wàn)元，平均薪資增幅超過(guò) 5%。

同時(shí)，2017 年，掌握三項(xiàng)以上技能的人才，對(duì)企業(yè)的吸引力較僅擁有一項(xiàng)能力的人高出 30%，以技術(shù)類崗位為例，雖然不少企業(yè)在職位要求中只填寫了一項(xiàng)編程語(yǔ)言要求，但過(guò)半數(shù)公司在尋找人才時(shí)偏愛(ài)掌握多門語(yǔ)言的求職者，多重技能人才對(duì)一般求職者的優(yōu)勢(shì)碾壓愈發(fā)明顯。