據(jù)法新社舊金山消息，美國媒體報(bào)道稱，加利福尼亞州的一個(gè)陪審團(tuán)5日要求特斯拉公司向一名前黑人雇員支付1.37億美元（約8.8億元人民幣）的賠償金，理由是該公司對這名男子在弗里蒙特汽車制造廠所遭遇的種族主義視而不見。

彭博社5日報(bào)道稱，這名黑人員工名叫迪亞茲，2015年通過當(dāng)?shù)厝耸鹿窘榻B，在特斯拉位于加利福尼亞州北部的工廠里擔(dān)任電梯操作員。

迪亞茲在法庭上表示，特斯拉的工作環(huán)境非常不友好，同事們不斷用綽號詆毀他和其他黑人工人，讓他“回到非洲”。此外，還在洗手間以及他的工作區(qū)域留下種族主義繪畫和涂鴉。據(jù)迪亞茲描述，在其工作的一年間，其主管和多名同事對其進(jìn)行言語侮辱。

他還稱，有員工在工廠周圍留下了帶有歧視意味的黑人兒童漫畫。而特斯拉不僅不解決問題，還對此視而不見，讓他在一個(gè)充滿敵意的環(huán)境里工作。更令迪亞茲受不了的是，自己的兒子也在特斯拉工廠受到了類似歧視。2016年5月，迪亞茲辭職后和兒子及另一名黑人前雇員共同起訴特斯拉。

迪亞茲的律師表示，該案之所以能夠獲得勝利，是因?yàn)榈蟻喥潧]有簽署特斯拉的一項(xiàng)強(qiáng)制性仲裁協(xié)議。因?yàn)樘厮估褂脧?qiáng)制仲裁迫使員工在公司內(nèi)解決爭議，而不是公開審判。特斯拉通常會使用強(qiáng)制性仲裁來解決員工糾紛，但在迪亞茲一案中，該手段并不見效，特斯拉不得不公開在法庭上為自己辯護(hù)。

此外，根據(jù)另外一項(xiàng)仲裁協(xié)議，特斯拉被要求向另一名前工人梅爾文·貝里(Melvin Berry)支付100萬美元，梅爾文·貝里也在特斯拉面臨著種族主義和敵對的工作環(huán)境。

特斯拉幾乎從未在類似案件中敗訴，報(bào)道認(rèn)為，此次審判結(jié)果可能會敦促特斯拉在解決有關(guān)性騷擾和種族歧視的投訴方面采取更透明的做法。

彭博新聞社援引迪亞茲的律師之一、加利福尼亞州民權(quán)法律小組的勞倫斯·奧根的話說，舊金山聯(lián)邦法院的陪審團(tuán)周一要求特斯拉向受害人支付1.3億美元懲罰性賠償金和690萬美元精神賠償金。

如果特斯拉接受此次的天價(jià)懲罰的話，這筆1.37億美元的賠償，接近特斯拉2020全年7.21億美元凈利潤的1/5。

來源：電動知家