新華三人才研學中心斬獲2021年度中國最具創(chuàng)新力知識型組織（MIKE）大獎
MIKE獎前身為MAKE獎(Most Admired Knowledge Enterprise，最受尊敬的知識型組織)，被譽為知識管理界的“奧斯卡”獎。該獎項起源于1998年，由英國獨立研究機構Teleos公司聯(lián)合KNOW網絡共同發(fā)起，分為國家級、洲際級、全球級三個層級，包括Google、Amazon、Apple等眾多國際知名公司均曾獲獎。2018年，MAKE獎正式升級為MIKE大獎，同時在中國啟動評選工作。今年的MIKE大獎同時獲獎的國內知名企業(yè)還有騰訊游戲學院、中國人壽保險股份有限公司、安永華明會計師事務所等。
新華三人才研學中心榮獲“2021 China MIKE大獎”
此次榮獲MIKE大獎，證明了新華三人才研學中心在賦能員工成長、賦能業(yè)務發(fā)展和賦能生態(tài)圈方面的創(chuàng)新實踐和豐厚建樹。作為承載和實現(xiàn)人才發(fā)展的戰(zhàn)略平臺，新華三人才研學中心在承接新華三集團人力資源戰(zhàn)略基礎上，沉淀三十多年經驗，秉承著開放格局，持續(xù)構建創(chuàng)新型人才培養(yǎng)體系，助推新華三集團及生態(tài)人才戰(zhàn)略高效達成。2021年11月，新華三人才研學中心發(fā)布最新研究成果“第一象限時空的人才模型”，意味著新華三集團在新時代人才培養(yǎng)工作上又邁出了堅實的一步。
新華三人才研學中心搭建的第一象限時空人才模型
三十余年來，新華三人才研學中心深耕數(shù)字化復合人才培養(yǎng)，致力于公司內外部員工的職業(yè)生涯培訓和新華三生態(tài)合作伙伴的數(shù)字化賦能培訓，基于搭建的人才模型，形成了包括對內學習發(fā)展體系、對外數(shù)字化領導力賦能體系、數(shù)字化行業(yè)人才賦能體系、數(shù)字化專業(yè)人才賦能體系、深度產教融合賦能體系等部分的數(shù)字化賦能體系，并堅持通過對內打造創(chuàng)新學習型文化，對外搭建創(chuàng)新在線化學習環(huán)境，讓賦能更加高效。此外，通過產教融合工作和生態(tài)融合工作，結合智庫輸出，形成了深厚的專業(yè)積累、實踐積累和合作積累，為社會和行業(yè)不斷輸送數(shù)字化人才。
新華三人才研學中心歷程圖
在數(shù)字化與智能化時代，企業(yè)大學責任重大，新華三人才研學中心將不忘初心，繼續(xù)在人才培養(yǎng)方面精耕細作，以價值創(chuàng)造為核心，強調數(shù)字化資源的配置和調用，強調數(shù)字化復合型人才的培養(yǎng)，對內、對外積極賦能，實現(xiàn)人才轉型，助力企業(yè)數(shù)字化轉型，并推動整個社會向數(shù)字共生生態(tài)轉型。
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關鍵字： 核電 數(shù)字化 大數(shù)據(jù) 智慧工地
